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あ! なんか強そうな人事 が現れた! どうする?

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on 2019/12/06

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あ! なんか強そうな人事 が現れた! どうする?

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Daiki Mori

■略歴 関西大学法学部出身。 1回生~4回生まで租税法/教職の学習に励みながら傍らフリーバーテンダーに従事。近畿圏内数十店舗と契約していた。 他にも塾講師→時計販売にも従事。 4回生時代に学生団体とキャリア教育をメインとした事業運営にジョイン。 企画~販売まで一貫して担当する 2017年4月よりIT/人材系ミドルベンチャーにて主に営業職に従事。 2018年1月よりヒューマンアカデミー株式会社に入社。新規受講生募集営業業務などに従事 2018年11月株式会社Branding Engineerで新卒をメインに採用業務に関わる

高原 克弥

Branding Engineer 代表取締役COO 小学生の時にプログラミング(Perl)に出会い、CGIゲームの開発に心底没頭する。中学生時代に作った音楽交流サイトが空前の人気を得て、月間100万UU以上のサイトへ成長するが、大人の事情に巻き込まれサイトをやむなく閉鎖。1/3ほどうつ病になる。 大学時代にスタートアップ3社でWebデザイン・M&A営業・管理(財務)・人事などを「広く・浅く」経験したものの、全社ともメンバー解散やプロジェクト休止に。2013年共同代表CEOの河端と共にBranding Engineerを創業。 好きなもの:焼肉・生牡蠣 TOEICスコア:280点 格言:「騙されたと思って食べてみてください。」

Yasuyuki Kawabata

Branding Engineer 代表取締役CEO 国立大学法人電気通信大学大学院卒業。 数学と物理が好きだったので、人工衛星の姿勢制御について院時代は研究。 学生時代は大手メガベンチャーでのインターン経験。 他スタートアップにも従事し、大学院時代に起業。 学部時代にエンジニア就職をしようとしたときに感じた違和感で急遽内定を辞退し、院に進み、現在Branding Engineerでその違和感を解決するためにサービスで解決することを目標とする。 趣味 麻雀、焼肉、海、お酒、睡眠

株式会社TWOSTONE&Sonsのメンバー

■略歴 関西大学法学部出身。 1回生~4回生まで租税法/教職の学習に励みながら傍らフリーバーテンダーに従事。近畿圏内数十店舗と契約していた。 他にも塾講師→時計販売にも従事。 4回生時代に学生団体とキャリア教育をメインとした事業運営にジョイン。 企画~販売まで一貫して担当する 2017年4月よりIT/人材系ミドルベンチャーにて主に営業職に従事。 2018年1月よりヒューマンアカデミー株式会社に入社。新規受講生募集営業業務などに従事 2018年11月株式会社Branding Engineerで新卒をメインに採用業務に関わる

なにをやっているのか

★上場2周年記念動画公開中★ https://youtu.be/gQ57Qdq_SyE ★2023年6月1日よりホールディングス体制★ 『株式会社TWOSTONE&Sons』への社名変更が決定! 【運営サービス】(一部抜粋) ・Midworks(https://mid-works.com/) 技術者を求める企業にエンジニアを派遣する技術支援サービス。弊社エンジニアたちとのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件を担当いただきます。 ・TechStars(https://techstars.jp/) IT人材特化型の転職支援サービス。企業からの問い合わせも多く、求職者のカウンセリングから企業様へのご紹介まで一貫して対応いただきます。 ・tech boost(https://tech-boost.jp/) tech boostはこれからエンジニアを目指す方の学習をサポートするプログラミングスクール。 キャリアサポート満足度の高いプログラミングスクールとして3年連続1位を獲得。 ・Digital Arrow Partners(https://b-engineer.co.jp/digital-arrow-partners/) 自社サービスを組み合わせて、企業のWEBマーケティングのコンサルやオウンドメディアの構築支援、DX推進などを提案していただきます。 ・SONOSAKI(https://sonosaki-ads.com/) 全マーケ指標改善型クローズドASP『SONOSAKI』 獲得のその先にあるLTV、成約率、商品原価、ROAS。D2Cやリード獲得における全指標を改善し、 クローズドASPならではの近い距離感でネット集客における悩みを解決していきます。 ・Expert Partners Marketing (https://b-engineer.co.jp/expert-partners-mk/) 独立を検討するマーケターや案件を探しているフリーランスマーケターと、フリーランスマーケター活用を検討する企業を、専門エージェントが直接双方にご提案しマッチングするサービス。 【自社メディア事業】(一部抜粋) ・Mayonez(https://mayonez.jp/) IT人材のためのキャリアライフスタイルマガジン ・Tap-biz(https://tap-biz.jp/) スマホで軽く叩く、気軽に見られるビジネスサイト
2020.07.07 東京証券取引所マザーズへ上場(現グロース市場)
役職問わずコミュニケーションが活発な会社です!
オフィスにリフレッシュできるスペースもあります
イベントスペースもあり、開放的なオフィスです。
CEO 河端 保志
COO 高原 克弥

なにをやっているのか

2020.07.07 東京証券取引所マザーズへ上場(現グロース市場)

役職問わずコミュニケーションが活発な会社です!

★上場2周年記念動画公開中★ https://youtu.be/gQ57Qdq_SyE ★2023年6月1日よりホールディングス体制★ 『株式会社TWOSTONE&Sons』への社名変更が決定! 【運営サービス】(一部抜粋) ・Midworks(https://mid-works.com/) 技術者を求める企業にエンジニアを派遣する技術支援サービス。弊社エンジニアたちとのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件を担当いただきます。 ・TechStars(https://techstars.jp/) IT人材特化型の転職支援サービス。企業からの問い合わせも多く、求職者のカウンセリングから企業様へのご紹介まで一貫して対応いただきます。 ・tech boost(https://tech-boost.jp/) tech boostはこれからエンジニアを目指す方の学習をサポートするプログラミングスクール。 キャリアサポート満足度の高いプログラミングスクールとして3年連続1位を獲得。 ・Digital Arrow Partners(https://b-engineer.co.jp/digital-arrow-partners/) 自社サービスを組み合わせて、企業のWEBマーケティングのコンサルやオウンドメディアの構築支援、DX推進などを提案していただきます。 ・SONOSAKI(https://sonosaki-ads.com/) 全マーケ指標改善型クローズドASP『SONOSAKI』 獲得のその先にあるLTV、成約率、商品原価、ROAS。D2Cやリード獲得における全指標を改善し、 クローズドASPならではの近い距離感でネット集客における悩みを解決していきます。 ・Expert Partners Marketing (https://b-engineer.co.jp/expert-partners-mk/) 独立を検討するマーケターや案件を探しているフリーランスマーケターと、フリーランスマーケター活用を検討する企業を、専門エージェントが直接双方にご提案しマッチングするサービス。 【自社メディア事業】(一部抜粋) ・Mayonez(https://mayonez.jp/) IT人材のためのキャリアライフスタイルマガジン ・Tap-biz(https://tap-biz.jp/) スマホで軽く叩く、気軽に見られるビジネスサイト

なぜやるのか

CEO 河端 保志

COO 高原 克弥

【常識を疑い、市場の変化にいち早く対応する】 CEO河端 保志 2013年、スマートフォンの登場により市場が激しく変化していた時期に前身のBranding Engineerを設立しました。ゴールドラッシュの時に金を取りにいった人ではなくつるはしを売った商人が一番儲かったように、市場が変化する時に確実に必要とされるエンジニアリソースにフォーカスした事業から始めました。その後、既存事業とのシナジーを考え様々な領域にて新規事業を立ち上げ今に至ります。今後も市場の変化にいち早く対応し、社会課題の解決に向けた事業を展開してまいります。 【一人ひとりの想いを信じ、歴史を塗り替える】 COO 高原 克弥 当社はITテクノロジーを活用して新しい価値や革新を起こし続けるホールディングスカンパニーを目指しています。起業家精神の強い優秀な仲間たちが集い、世の中の常識を覆すようなサービスを生み出し続ける、これこそが私たちの存在価値です。社員一人ひとりのやってみせるという想いを信じ、TWOSTONE&Sonsでしか実現できない価値を社会に提供することで、私たちは業界の歴史を創り変えるほどのインパクトをもたらすことを約束します。

どうやっているのか

オフィスにリフレッシュできるスペースもあります

イベントスペースもあり、開放的なオフィスです。

集まれ!まだ見ぬ喜びを与えたい人。 モノづくり(開発すること)だけがTWOSTONE&Sonsではありません。 既存の知識を活用・応用し、新たな価値を創出することこそがEngineeringであると私たちは考えています。技術者はもちろん、ビジネスを生み出す事業開発者も営業もバックオフィスも皆Engineerです。私たちはそんな価値創造活動を一緒に行えるEngineerという名のベンチャーマインド溢れた人を求めています。 <TWOSTONE&Sonsの3つの強み> ・急成長ベンチャー TWOSTONE&Sonsは急激に成長をし続けています。パートナー企業も徐々に増え、今後の拡大も予想されます。学生起業から始まり上場を果たしたように、若手に裁量をしっかりと与え一人ひとりが大きく成長する文化もしっかりと根付いています ・高水準の事業開発力 TWOSTONE&Sonsでは後発でありながら常に既存競合を上回る高水準な事業開発力によって様々なプロダクトを開発し、世の中へ発信してきました。レベルの高い事業推進を直接体感・吸収することができます。 ・豊富なマーケティングナレッジ 代理店やパートナー企業に頼ることなく、自社のマーケティングチームがこれまで数多く作ってきた新規サービスのマーケティング戦略の立案及びその実行を担ってきました。したがって、WEBサービスを成功に導くナレッジが豊富にあるため、確率高くサービスをグロースさせることができます。

こんなことやります

最初にそうしたのはいつだったか忘れてしまったけど、自分で深く考えることはやめて、人の言葉を借りて話した。 そうしたら、何か違う薄っぺらい言葉が自分から出てきた。 少し違和感を覚えた。 だってその言葉は、誰にでも当てはまる気がしたから。 ーーーーー 就活を始めてから、人事や社会人が 「成長することを目指そう。」 「〇〇力は大切だから、社会の流れ的に今後はそういう力を身に着けないといけないよ。」 そう話しているのを耳にしたことはありませんか? あなたにそう話す社会人は、あなたの今後を想い、伝えているのかもしれません。 ですが、意味が広すぎて大抵の人に当てはまってしまう言葉でもあります。 だからこそ、改めて自分が”それ” を目指す意思や理由があるのかを考えてみてほしいのです。 あなたは本当に心の底からやりたいと思っているのか、 何のためにそこを目指したいか、 しっかりと考えて言葉にできていますか? あなたの思う当たり前や普通は、決して周りと同じではありません。 ーーーーー どこかで聞いた言葉をそのまま使っていませんか? あなた自身が大切にしたいことはなんですか? あれば、聞かせて下さい。 なければ、一緒に考えましょう。 今一度、自分を振り返る時間を一緒に創りませんか?
13人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2013/10に設立

260人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル 5F