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on 2020/08/26 3,764 views

インターネットで、結婚をもっと幸せにしたい方募集

株式会社ウエディングパーク

株式会社ウエディングパークのメンバー もっと見る

  • 株式会社ウエディングパークで広報(と採用)を担当しています。
    (新卒採用メイン⇒中途採用メイン⇒技術広報+中途採用→広報+中途採用⇒広報)

    2009年 新卒で人材サービス企業の営業として入社
    2010年 グループ企業の人事へ異動し年間100~150人程の採用企画・実施、並行して行政機関からの受託案件の受注・運営などを担当
    2015年 株式会社ウエディングパークに入社し採用(新卒・中途)を担当
    2017年 技術広報を兼任し、イベントの開催やカンファレンス出展など自社発信の強化
    2021年 広報に異動しメインミッションを広報に

    転職のきっかけは、もっとメンバーを身近に感じながら同じビジョ...

  • 株式会社ウエディングパーク 

    法政大学メディア社会学科で広告や心理学について学んだ後、”より多くの人に幸せや感動を与えられる仕事がしたい”と思い、「IT×ブライダル」を軸とするウエディングパークの事業に強く惹かれ、新卒5期生として入社しました。
    またビジョンに向けて、熱量高く働く社員の方々にも魅力を感じています。



    入社後は営業本部にて、クライアントの集客の向上に向けた広告プロモーションの提案~広告効果最大化に尽力しておりました。
    チームで熱量高く、クライアントや業界に貢献をしていくことにやりがいを感じております。また、戦略~クリエイティブの支援の部分まで一貫してサポートできるの...

  • ウエディングパークの新規事業「Photorait(フォトレイト)」ディレクターとしてメディア運営・機能開発などを担当。

    学生時代にサービスのプロフェッショナルになる事を決め、サービスの中でも高額商品を販売し、且つ、デリケートな心理状態の顧客を相手にするウエディングを極める事が真のプロフェッショナルと自己定義し、ウエディングプランナーを目指す。

    ウエディングの現場を経験後、「結婚を、もっと幸せにしよう」のビジョンに共感し、ウエディングパークへ入社。

    7年間の営業を経て、売る側から作る側へ転身。
    部署は変わってもビジョンに基づきユーザー、クライアントの幸せの追及をすることを念頭に仕事を...

  • サイバーエージェントグループ
    株式会社ウエディングパーク
    社長室 新規事業
    Photorait 営業責任者
    Weddingpark DRESS 営業責任者

    2016年4月 ウエディングパーク新卒5期生として入社し、東海エリアの広告営業を担当。
    2017年7月 ウエディングパーク海外と兼務
    2017年10月 新規事業Photoraitチームへ異動
    2018年4月 2018年度上半期ベストプレイヤー賞受賞
    2019年4月 Photorait営業マネージャーに昇格
    2020年10月 Photorait 営業責任者・Wedding park DRESS営業責任者を兼務

    ▶︎なぜ入社したか

    ...

なにをやっているのか

  • 「結婚」にまつわるwebサービス運営、デジタル化支援を行っています
  • 結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park」

『結婚の幸せへ、まっすぐに進めるデジタルを。』
ウエディングパークは、結婚を考えている人と様々なブライダルサービスが「ベストマッチ」する仕組みを開発しているサイバーエージェントのグループ会社です。
ブライダルに特化したWebメディアの運営をはじめ、運用型広告の出稿支援や動画広告などのクリエイティブ制作、CMSツールを用いたデジタル化支援など、『DIGITAL×BRIDAL』を軸に事業を行っています。

▼運営メディア
■国内最大級の結婚準備クチコミ情報サイト 「WeddingPark(ウエディングパーク)」
 http://www.weddingpark.net
■海外挙式の日本最大級クチコミ&フォトサイト「Wedding Park 海外」
 https://foreign.weddingpark.net/
■ウエディングドレス選びがもっと楽しくなるクチコミサイト「Wedding Park DRESS(ウエディングパークドレス)」
 https://dress.weddingpark.net/
■国内最大級のフォトウエディングスタジオ検索サイト 「Photorait(フォトレイト)
 https://www.photorait.net
■結婚指輪&婚約指輪のクチコミ検索サイト 「Ringraph(リングラフ)」
 https://ringraph.weddingpark.net
■結婚の“今”と“未来”を考えるメディア「結婚あした研究所 by Wedding Park」
 http://kekkon-ashita.weddingpark.co.jp

なぜやるのか

  • 「未来を共創するコミュニティスペース」と定義したオフィス
  • 結婚や結婚式の魅力を伝える取り組み・イベントも行っています。

ビジョン:「21世紀を代表するブライダル会社を創る」
経営理念:「結婚を、もっと幸せにしよう。」
中期ビジョン:「結婚の幸せへ、まっすぐに進めるデジタルを。」

結婚に対する価値観が多様化する中で、ブライダル業界の課題やトレンドは日々変化し、それと同時に、新たな可能性も生まれています。
結婚をする人がもっと幸せになれるように。
結婚がもっと人を幸せにできるように。
ブライダルは時代と同じように進化しつづけることが必要です。
私たちは、インターネットテクノロジーでブライダルに新しい常識を生み出してきました。
日常を大きく変えたインターネットが、結婚という伝統的な文化にも新たな価値を与える。
ブライダルを進化させ、新しい価値を生み出し続けることが、結婚、そして、世の中をもっと豊かにすると考えています。

▼参考記事
・信念を貫き通した13年-逆境があったからこそ今がある(代表 日紫喜)
https://www.cyberagent.co.jp/features/detail/id=13592

どうやっているのか

行動規範:「TRUTH」= 誠実・真実
NINE PIECES FOR HAPPINESS―幸せのための9つのピース
①幸せの追求
②世界へ
③永遠のフェア
④強い翼
⑤見極める力
⑥導く力
⑦憧れになる
⑧絶対に譲らない
⑨日本をもっと豊かに
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「21世紀を代表するブライダル会社を創る」というビジョン実現に向け、どんなときにも一丸となって挑戦できる組織になるために、行動規範TRUTHに則った独自のカルチャー作りを大切にしています。
社員一人ひとりが当事者意識をもって作りあげているウエディングパークのカルチャーは、会社の成長のカギになっています。

【メンバー】
20~30代のメンバーが多く、コミュニケーションを大切に、ビジネス・事業目線で考えるメンバーも多いです。
どんなチームなのか、どんなメンバーがいるのか、ストーリーもぜひご覧ください。

【社風】
性別や年次の差なくフラットでポジティブな雰囲気。男女は半々、2,30代の社員がほとんどです。
やる気次第で大きなプロジェクトを任されたり、新規事業は社員のアイディアから生まれています。
一方で男女ともに結婚している社員も多く、まず「社員が幸せに」という考えから20時過ぎには帰宅しているメンバーがほとんど。時短で働く社員も力を発揮しています。 

「ベストモチベーションカンパニーアワード2021」中堅・成長ベンチャー企業部門(2,000名未満)で9位を受賞。

【サービスづくり】
営業からマーケティング、企画、開発、プロモーションまで一貫して内製化。全社横断型でスピード感を持ちながらサービス作りを行っています。

現在は在宅勤務を中心で、オフィスはフリーアドレスです。

こんなことやります

「いつかウエディングパークで一緒に働きたい。」という方はこちらから「話を聞きに行きたい」ボタンをお願いします。(マッチした募集を開始する際、該当ポジションにマッチする方にお声かけさせていただきます!)
事業・組織が成長を続けている当社では、事業や組織をもっとよいものにしていきたいというオーナーシップを持った方と一緒に事業も会社も作っていきたいと考えています。

会社の注目のストーリー

どうしてウエパに?「業界特化×チーム力」で成長を感じるデジタルマーケティング本部セールス編
ウエディングパークカルチャーをつくる独自制度まとめ
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会社情報
株式会社ウエディングパーク
  • 1999/09 に設立
  • 170人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区南青山 3丁目 11-13 新青山東急ビル 6F
  • インターネットで、結婚をもっと幸せにしたい方募集
    株式会社ウエディングパーク