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井上 悠
2007年-2017年 楽天株式会社 Eコマース事業の採用担当から始まり、英語化プロジェクトリードを経験 2007-2017 楽天株式会社 (2007-2013 Eコマース楽天市場担当) 採用担当から始まり、英語化プロジェクトリードを経験 (2013年-2017 グローバル人事部) 海外MBA採用をリード後、エンジニアを除く全社の新卒・中途の採用責任者 2017-2019 adidas Japan.KK adidas Japanの採用責任者. APACチームメンバーとして、日本における採用組織をスクラッチから立ち上げ 2019年 障害のない社会を作るためにLITALICOに参画
久保田 彩乃
株式会社LITALICO 経営企画本部 人材開発部 中途・新卒採用担当。 名古屋大学在学時に看護師国家資格を取得し、株式会社リクルートキャリアを経て現職。 大学在学時には、世界64カ国から140名を超える国会議員が集う「2016年G7伊勢志摩サミットに向けた世界人口開発議員会議登壇」に登壇し、Sustainable Development Goals(SDGs)の実現に向けたスピーチを行った。学生時代から政策提言、NGO活動、国内外のリーダーシップトレーニング等に関わる。学生時代からインターンをしていたNPOや在宅医療系スタートアップでは現在もプロボノとして活動中。
高寺 雄二
2015年4月にLITALICOに新卒入社、以来一貫して新規事業開発に従事。 1年目より10数名のマネジメントを経験、その後マーケティング・サービス企画・CS・営業とあらゆるポジションでマネージャーを歴任。 2017年からは働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」を立ち上げ、現在は事業責任者として事業全体を管掌。 LITALICOに入社したい理由や、これからやりたいことは下記インタビューで話しています。 ご興味お持ちいただけた方はぜひこちらもご覧ください。 僕らがやらずに誰がやるのか、ファーストキャリアで社会課題の解決に挑むLITALICO新卒のキャリア論。 https://www.wantedly.com/projects/293315
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応募締め切り 2019/12/14 23:59
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