ーインサイトに挑み、ヒトにたしかな前進をー 何か困ったことがあった時、インターネットで調べても欲しい情報が 得られなかった経験はありませんか？ 私たちキュービックは、デジタルマーケティング企業として、 成果報酬型モデルのインターネットメディア事業を運営する会社です。 キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、 「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、 その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供すること。 【ヒト・ファースト】というコアバリューのもと、ヒトと徹底的に向き合い、 ユーザーのインサイト(深層心理)を探求し、情報格差が大きくユーザーが 判断に迷うことの多い分野で、正しい意思決定をサポートします。 専門性の高い領域を扱うため、品質担保にも強いこだわりが。 記事の構成案作成やライターへの記事発注と検収、記事のブラッシュアップなどを 担当する「編集チーム」がキュービックのコンテンツ品質担保を担っています。 インターネットを真の課題解決エンジンへ。 これが、キュービックの実現する未来です。

私たちの使命。それは課題解決へのキッカケを創るだけでなく、 あらゆるヒトの前向きな一歩へと確実につなげることです。 そのために、ヒトのココロの奥底に眠る「インサイト(深層心理)」をつかむまで 深く潜りこみ、獲得したインサイトには徹底して寄り添いながら、 ともに適切な答えを導き出します。 インサイトの探求力を最大の強みに さまざまな事業領域へと果敢に挑戦し、 ヒトと社会の可能性をひらいていきます。

コアバリュー「ヒト・ファースト」に基づき、 ターゲットユーザーである「ヒト」を知り、向き合う キュービックでは看護師向けのメディアを作るために、 元看護師をwebディレクターとして採用したり、 ユーザーである看護師さんに定期的にインタビューをさせていただいたりしています。 まずはターゲットユーザーである「ヒト」を知る。 この姿勢だけはどの会社にも負けません。 また、ユーザーはもちろんですが、社員とも本気で向き合うことも弊社の特徴です。 辛いこと、楽しいこと、成長、停滞、どんなときでも 代表、マネージャー陣をはじめすべての社員が その人と、「ヒト」として向き合うことで、会社と社員の成長が一致し、 どの会社にも負けない強い組織になると考えています。 ヒトと徹底的に向き合い、よりスムーズな課題解決へと導く力を強みに、 様々な事業を展開しています。 ・your SELECT. 専門家の声をもとに、新しい価値への道筋を照らす総合比較メディア https://cuebic.co.jp/your_select/ ・HOP!ナビ 転職に悩む人の「次の一歩」を応援するメディア https://www.hop-job.com/welcom/

事業内容 株式会社キュービックは「徹底したユーザー目線」「ストーリー構築力」に強みを持つ、デジタルマーケティング事業を展開しているベンチャー企業で、設立14年目の今も150％以上の成長を遂げています。 また、事業・仕事・人事それぞれの面でコアバリューである「ヒト・ファースト」を大切にし、2018年「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーを受賞しています。 ■コーポレートサイト　https://cuebic.co.jp/ ※「ビジネスモデル」のページに弊社運営のメディアを掲載しています。 企業成長率150％の秘訣はキュービック独自のマーケティングノウハウにあります！あなたの知見をかけあわせ、私たちと日本一のメディアを目指しませんか！ ◆こんな経験できたら、ワクワクしませんか？ ・2年後にはあなたの担当するメディアは、日本でトップシェアを牽引するメディアになっています。 ・Web体験がストレスフリーになっている ・検索すると、欲しい情報が必ず手に入っている ・毎日、自分が誰かの明日が変わる「キッカケ」を作れている ・自分のWebサイトで誰かの幸せを作り続けている ・日本のインターネット体験の向上に貢献できている ゼヒ、キュービックと一緒に、実現させましょう！ ◆キュービックが成し遂げたい世界 「ヒト・オリエンテッドなデジタルマーケティングでみんなの明日が変わるキッカケを生み出し続ける」 これがキュービックのミッション、つまり社会に届けたい価値です。 そしてユーザーとサービス提供者の間にある情報格差を埋め、最速で最適な課題解決のサポートをすることがキュービックの介在価値です。 ユーザーが健全で快適な毎日を送るため、ハードルになる諸問題をゼロにしたい。 その観点でキュービックはお届けするサービスを選んでいます。 ▼運営サイト抜粋例▼ ・法律トラブルのお悩みを解決するサイト運営 ・転職に悩む人へ情報提供するメディア『HOP!』　 ・離婚に悩む人達の課題を解決し、再出発のサポートをしているメディア「KADODE」の運営 ・交通事故で困っている人の問題解決サポートをするサイト「ResQu（レスキュー）」の運営 この問題はどなたでも巻き込まれてしまう可能性がありますが、自分の身に降りかかることはあまり想像したことがないかもしれません。 しかし実際に起こってしまったことを想定してみるととても不安で、混乱してしまうものではないでしょうか。 今は「ググれ」ば出てくると考えていると思いますが、ほとんど知らない情報を正しいかどうか判断するのは、とても難しいことのように私たちは考えています。 ここに私たちキュービックの介在価値があると信じています。 ◆キュービックはなぜトップシェアを目指す？ 課題解決の数を増やし続け、キュービックの理念「ヒト・ファースト」を体現したい。 詳細は面接でお話ししましょう！ 募集背景 2018年7月からの3カ年計画で各メディアでトップシェアの獲得を目指しています。 そのためには、新規メディア／新規ジャンルへのチャレンジと、既存メディアの さらなるグロースがMUST。 今回はそのメディア事業のトップを担い、 ０→１・１→∞を創りだせるグロースハッカーを求めています。 仕事内容 キュービックで自社製作しているサイトの価値を、広告の運用をして最大化させることです。 そしてゆくゆくは事業責任者としてチームを引っ張っていっていただきたいです。 具体的には以下の2点を中心に成し遂げていただきます。 ⑴広告運用（Google広告/Yahoo!スポンサードサーチ等利用）をして実現する ⑵新規媒体開拓（見つけ、実行する）をして、実現する 【具体的な業務】 ・担当LPのグロースを目的にした、市場（マーケット/競合）調査 ・メディアグロース計画の分析・企画・立案・実行 ・メディアグロースのためのPDCA ・KPI設定・予実管理・進捗管理・リソース管理・課題管理 ・LP企画・改善提案 ・データ分析（ツール利用による） ・クライアント折衝 ・チームメンバーとの調整 ・新規参入ジャンルや新規事業可能性リサーチ　など 必須スキル・経験 ■直近の主業務においてWEB系企業で広告運用経験最低半年以上 ■直近の主業務において広告運用ツール利用経験最低半年以上 ■WEBマーケティングの基礎知識（用語や商流、概念など） 歓迎スキル・経験 ■チームマネジメントをして成果に結びつけた経験 ■メディアグロースのために自社もしくは他社WebメディアのSEO実施経験 ■弊社事業領域でのメディアグロース経験 ■Googleアナリティクスやウェブマスターツールをはじめとする管理ツールの実務経験