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採用を通じて組織を創る!設立5年のベンチャー企業で人事デビュー!

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on 2019/11/19

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採用を通じて組織を創る!設立5年のベンチャー企業で人事デビュー!

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otani

元神職(神主)。採用担当です。

miyu .t

就職願望もなくフリーターだった私が代表と出会い、2016年10月Tres Innovation株式会社に入社。 IT業界の知識どころかPCさえろくに触ったことがありませんでしたが、事務やSNS運用など出来ることから始め現在は総務部に所属し経理や広報など様々な業務を担当しています。 本当に0どころかマイナスからのスタートでしたが、頼もしくおもしろい上司や同僚に囲まれ楽しく仕事をしているうちにあっという間に2年が経ちました😆 もっともっとTres Innovationの良さを広め、たくさんの仲間を迎えていきたいです\( 'ω')/ 特に、プロレス好きな人が来てくれたら嬉しいです\( 'ω')/

【総勢24名登場】春なので、メンバー全員で自己紹介します!

miyu .tさんのストーリー

杉山 拓博

新卒でエンジニア特化型の人材会社へ入社し求人媒体の新規開拓営業を行う。 Tres入社後は組織計画~人事採用まで多岐に渡りHR部門の立ち上げを行い、 同時にSES事業、有料職業紹介事業も始動させる。

Tres Innovation株式会社のメンバー

元神職(神主)。採用担当です。

なにをやっているのか

合言葉は「創造し、ワクワクを」。 ワクワクを社会に提供すべく、日夜励んでいます。 現在は、4つの事業をメインに展開中! ☑メディア事業(https://niche-chi.com/)  自社メディア「Nicheっち、」の運営 ☑EC事業(http://biii.jp)  女性向け美容製品の開発と自社ECサイトでの販売 ☑HR事業  SES事業(Web系)と人材紹介事業 ☑自社サービス開発事業  VRを用いたトレス初の自社サービスを  2019年度中にリリース予定です。 トレス最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった“ボトムアップ型”であること。 社長や役員が「これをやる」と決めたことではありません。 手を挙げればトライ&エラーをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!
2019年は22名のメンバーが新しく入社しました!
一緒に“ワクワク”の日々を過ごしましょう!
年齢が近いメンバーが多いので、すぐに打ち解けられます!
全体の40%がエンジニアメンバー。ITに対して興味のある方はぜひお越し下さい!
オシャレな中目黒のオフィスで働けます!転勤はありません
女性メンバーも多く在籍しています

なにをやっているのか

2019年は22名のメンバーが新しく入社しました!

一緒に“ワクワク”の日々を過ごしましょう!

合言葉は「創造し、ワクワクを」。 ワクワクを社会に提供すべく、日夜励んでいます。 現在は、4つの事業をメインに展開中! ☑メディア事業(https://niche-chi.com/)  自社メディア「Nicheっち、」の運営 ☑EC事業(http://biii.jp)  女性向け美容製品の開発と自社ECサイトでの販売 ☑HR事業  SES事業(Web系)と人材紹介事業 ☑自社サービス開発事業  VRを用いたトレス初の自社サービスを  2019年度中にリリース予定です。 トレス最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった“ボトムアップ型”であること。 社長や役員が「これをやる」と決めたことではありません。 手を挙げればトライ&エラーをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!

なぜやるのか

オシャレな中目黒のオフィスで働けます!転勤はありません

女性メンバーも多く在籍しています

今回所属になる“HR事業部”の理念は「キャリアと向き合い、人生を豊かに」。 行動指針として「3S」を挙げており、それがマッチする人物像に直結しています。 ☑Speed「誰よりも早く動いた者がチャンスをつかむ」 何をするのか、どう動くのか、いつ動くのかで結果は変わっていきます。 行動したことは自分の糧になり、裏切ることはありません。 ☑Self mind「目線は高く持ち、それでいて常に自分と向き合う」 夢は見るためだけのものではなく、叶えるためのものです。 どうすれば実現できるのか。受け身ではダメです。 それを常に考えて、チャンスを掴み取りましょう。 ☑Satisfaction「人生に満足する」 プライベートを楽しむための手段としての仕事、仕事が人生の目的、どちらの在り方でもOKです。 どちらも全力で楽しむために、どうするかを考えて下さい。 設立5年目、会社として色々な変化をしてきたからこそ、 まだまだ整っていない点もあると思います。 それも含めて「ベンチャー」に転職するという意味をしっかりと考えて、 その上でトレスで成長していきたい、と選んでもらえるのであれば、私たちは全力でバックアップします!

どうやっているのか

年齢が近いメンバーが多いので、すぐに打ち解けられます!

全体の40%がエンジニアメンバー。ITに対して興味のある方はぜひお越し下さい!

━━平均年齢は≪26.4歳≫!若い社風が魅力です! 下は20歳から上は39歳まで、比較的若いメンバーが多いです。 自分が「なりたいエンジニア」になれるように 一緒にキャリアアップをしていきましょう! ▼メンバーインタビューの記事まとめ  https://www.wantedly.com/feed/s/tres_member ━━プライベートを大切に!フレックス、副業、私服勤務… 「ワクワクを創るのがトレスの使命なのに、自分がワクワク出来なきゃ意味ないじゃん!」 と言う考えの下、「仕事100%、私事120%」を掲げるトレス。 残業時間は月平均で15時間程度、有休消化率も70%超と働きやすさも魅力の1つ。 空いた時間を趣味や勉強に充てたり、中には副業をしているメンバーも! ▼『社員データ』仕事100% 私事120%をモットーに掲げるベンチャー企業の【残業時間】を大公開!!  https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/161765 フレックスや副業OKなど、働きやすい環境があります! ぜひプライベートと仕事の両立をして下さい!

こんなことやります

創業当時3名だったこの会社も5年目を迎え、 人数はおよそ17倍の50名にまで拡大しました! 今後の事業拡大に向けて、人事機能をより強化するために 【人事・採用チーム】を立ち上げます。 28歳の男性人事と共に、Tresをさらに盛り上げて下さる方を募集しています。 既存の採用業務に加え、社内人事として 社員の就業しやすい環境を作っていくこともミッションの1つ。 採用はもちろん、組織創りや人事企画、 広報業務に興味がある方も気軽にご応募ください! ━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な業務内容 (採用) ・経営陣、各事業責任者と連携し人事・採用計画の立案 ・各種媒体選定、運用 ・求職者対応全般 ・一次面談の実施 ・入社後フォロー(施策立案、実施まで) (広報) 広報は新設されるポジションです。 現時点での主な業務はWantedlyの更新と各SNSの運用・更新ですが、 新規サービスのリリースなどでは社外対応(メディア)などもお任せする予定です。 どのようなブランド(イメージ)を立て、それにマッチした手法で トレスをどんどんプロモーションしていただきたいと思っています。 ■求める経験 経験者はもちろん未経験の方でもお会いしたいと思っています。 いずれか1つでも当てはまればぜひご応募ください! ・中途採用のご経験(エンジニアなら尚可) ・人材会社での就業経験(1年程度でOKです) ・マルチタスクが得意な方 ・スピード感をもって業務を進めることが出来る方 ※広報業務の経験は不要です ━━━━━━━━━━━━━━━ まずはざっくばらんにお話ししましょう! ご応募お待ちしております。 ▼【6ヶ月で12名採用】当時9名だったITベンチャー企業に入社した人事未経験者の採用手法  https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/76135
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2015/01に設立

100人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

目黒区東山1-4-13 ASA東山ビル1B