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企業の新しい働き方を共に創る!社労士を目指したい方Wanted!

社会保険労務士アシスタント
中途
8エントリー

on 2019/11/21

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企業の新しい働き方を共に創る!社労士を目指したい方Wanted!

東京
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上江誠

はじめまして。Hand in Hand社会保険労務士事務所 代表の上江誠と申します。 幣所は2015年1月に開業し、中小企業診断士・社会保険労務士事務所を併設した、「経営と法律に強い」社会保険労務士事務所です。 代表である私が元システムエンジニア出身であることから、IT・ベンチャー企業のお客様が多く、この業界の労務管理・人事コンサルティングを強みの一つとしております。 主な業務は、社員様の入退社における社会保険手続きや給与計算などの事務サポート、就業規則、退職金制度などの制度作りとコンサルティング、その他、メンタルヘルスや働き方改革におけるセミナー活動など、昨今の人事労務の課題について幅広くサポートいたしております。 また、法律面や事務面のほか、中小企業診断士の知識と経験を活かし、経営面からお客様をサポートできるのも強みとしております。 さらに、所長の私も含め、スタッフ全員おもてなしのプロである秘書検定の資格を保有しており、お客様への上質かつきめ細やかなサポートを提供できるよう心がけております。 お陰様で、経営者様や人事総務担当者の方から「相談しやすい」との評価をいただき、女性のお客様比率が高いことも弊所の特徴です。 「Hand in Hand」ともに協力し、ともに新しい価値を創造し、ともに成長し、ともに歩み続ける。 弊所はまだまだ若い事務所であり、お客様の企業と共に、成長していきたいと考えております。御社の発展に全力でサポートして参ります。どうぞよろしくお願いいたします。

堀 暁子

Hand in Hand 社会保険労務士事務所のメンバー

はじめまして。Hand in Hand社会保険労務士事務所 代表の上江誠と申します。 幣所は2015年1月に開業し、中小企業診断士・社会保険労務士事務所を併設した、「経営と法律に強い」社会保険労務士事務所です。 代表である私が元システムエンジニア出身であることから、IT・ベンチャー企業のお客様が多く、この業界の労務管理・人事コンサルティングを強みの一つとしております。 主な業務は、社員様の入退社における社会保険手続きや給与計算などの事務サポート、就業規則、退職金制度などの制度作りとコンサルティング、その他、メンタルヘルスや働き方改革におけるセミナー活動など、昨今の人事労務の課題について...

なにをやっているのか

私たちHand in Handは、「2050年の日本を支える社労士事務所」になることを目指して、2015年に誕生した会社です。新宿に事務所を構え、IT・ベンチャー企業などを主な顧問先として事業を展開しています。 私たちがお任せいただく業務は大きく分けて「手続き業務」と「コンサルティング業務」の2つです。手続き業務では、社会保険の各種手続きや給与計算などをお客さまに代わって実施。コンサルティング業務では、就業規則や賃金・評価制度、退職金制度の設計、メンタルヘルス対策、労務トラブルの解決、助成金申請などのコンサルティングサービスを提供しています。 お客さまのお困りごとに真摯に耳を傾け、サポートすることが私たちの役割。とりわけ顧問先から評価されているポイントは、「対応の丁寧さ」です。社員全員が気配りのプロである「秘書検定」資格保持し、誠意のある対応で支持されています。 現在、顧問先が順調に伸び続けています。まだ開業から5年目ですが、すでに顧問先は50社を超えました。今後もさらに顧問先を増やし、事業を拡大していく考えです!
代表の上江です

なにをやっているのか

代表の上江です

私たちHand in Handは、「2050年の日本を支える社労士事務所」になることを目指して、2015年に誕生した会社です。新宿に事務所を構え、IT・ベンチャー企業などを主な顧問先として事業を展開しています。 私たちがお任せいただく業務は大きく分けて「手続き業務」と「コンサルティング業務」の2つです。手続き業務では、社会保険の各種手続きや給与計算などをお客さまに代わって実施。コンサルティング業務では、就業規則や賃金・評価制度、退職金制度の設計、メンタルヘルス対策、労務トラブルの解決、助成金申請などのコンサルティングサービスを提供しています。 お客さまのお困りごとに真摯に耳を傾け、サポートすることが私たちの役割。とりわけ顧問先から評価されているポイントは、「対応の丁寧さ」です。社員全員が気配りのプロである「秘書検定」資格保持し、誠意のある対応で支持されています。 現在、顧問先が順調に伸び続けています。まだ開業から5年目ですが、すでに顧問先は50社を超えました。今後もさらに顧問先を増やし、事業を拡大していく考えです!

なぜやるのか

創業は2015年。創業のきっかけとなったのは、代表自身、そして同僚がメンタルヘルスの不調を経験したことからでした。代表は、新卒で入社したシステム会社で、月労働時間400時間が3か月続くなど過酷な職場で体調を崩し退職した経験があります。また、その後に入社した一般社団法人でも、友人がメンタルヘルス不調となり、対応に苦慮するという経験をしました。 このような経験から、「社労士として職場の抱える問題を解決したい」との想いが強まり、起業を決意。2015年に約1年間の準備期間をへて、社労士事務所を開業しました。社名には、社労士事務所としては珍しい横文字「Hand in Hand」を盛り込みました。「Hand in Hand」には、「協力する。手を取りあって。相伴う。」という意味があります。 この言葉が意味する通り、手をとりあい、未来に想いをつなぐ。そんな想いで事業に取り組んでいます。 掲げているビジョンは「2050年の日本を支える社労士事務所」になることです。成長・発展している企業をサポートすることで、日本の未来に貢献していきたいと考えています。

どうやっているのか

▼一緒にはたらくメンバー 事務所代表の上江は、企業のバックオフィスで働く傍ら、勉強をして社労士の資格を取得。翌年には中小企業診断士の資格も取得しました。社労士として労務分野での高い専門性を持つだけではなく、中小企業診断士として経営に関しても深い知見を持つ点が、お客さまの高い評価を獲得しています。 そんな代表を中心に、Hand in Handでは合計4名のメンバーで事業に取り組んでいます。アシスタントとして活躍しているのは、全員が子育て中の女性。社労士の資格取得を目指しているメンバーが多く、向上心の高い仲間の集まるチームです。 ▼Hand in Handらしい取り組み 月1回のミーティングでは、勉強会を行っています。法改正について学んだり、日々の仕事を通して得たノウハウをシェアしたり…。お互いが持つ情報を共有することで、チームでのスキルアップを目指しています。また、社員同士のコミュニケーションを促進する目的で、“Thank you Card”を送り合うという取り組みも実施。少額ですが手当もつきます。こういった取り組みを通して、社員同士の相互理解を深め、働きやすい環境をつくれるように工夫しています。 ▼はたらく時間は希望を考慮 勤務時間は、9時~17時45分が基本ですが、多少前後する分には問題ありません。お子さまの送迎が必要な場合などは、その時間を考慮して就業時間を決めることもできるので、気兼ねなくご相談ください。

こんなことやります

取引社数増加中につき、社会保険労務士アシスタントを増員します。アシスタントと言ってもサポート業務がメインというわけではありません。自分の担当顧客を持ち、お客さまのニーズにお応えしていくことが主な仕事です。 ▼たとえば以下のような仕事を行います ・社会保険手続業務 ・給与計算業務 ・就業規則作成業務 ・ハローワークや年金事務所への届出 ・お客様対応、訪問 ・その他データ入力 ・ファイリング等事務全般 ・マニュアル等作成 ・片づけ など そのほか、事務所運営に関わる、さまざまな業務をご担当いただきます。 \課題解決能力が磨かれます/ 「有休はどんな風に与えたらいい?」「新入社員のお給料はどれくらい払うべき?」など、さまざまなお問い合わせをいただきます。そんなときは、代表と相談しながら最適なアドバイスを考え、提案しています。ですから、課題解決能力を磨くこともできます。 \感謝の言葉が一番のやりがい/ お客さまの困りごとを解決することで、感謝していただけることが多い仕事です。社員の中には、誕生日にお客さまから感謝の言葉とともにお花をいただいたメンバーも。そんなときは、誰かの役に立っていることが実感でき、やりがいを感じる瞬間です。 ▼こんな人を探しています ■Word・Excelをある程度使える方/何らかのオフィスワークご経験者(人事・総務など) ■お客さまに対して、丁寧な対応ができる方 ※社会保険労務士の資格取得を目指している方、有資格者は歓迎します! 少しでも興味をお持ちいただけましたら、「話を聞きに行きたい」ボタンよりご連絡ください!面談では、代表とスタッフが、会社や仕事のことについて詳しくご説明いたします。
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会社情報

2015/01に設立

5人のメンバー

東京都新宿区下落合1-2-16 大堀ビル602