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営業職 / 人事職
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on 2019/11/18 174 views

ベストベンチャー100受賞!圧倒的成長とキャリアが欲しい人、大募集!

株式会社3Backs

株式会社3Backsのメンバー もっと見る

  • 新卒で東証一部の不動産会社にて新規、既存営業を経験し、関東エリアにて最速受注をし2年目にて契約件数最多を記録。また融資専門部署でも勤務。2社目では保険代理店事業を行う。3社目今現在は、大手人材会社にて中途、新卒、医療領域で人材紹介に関わり、営業・アドバイザーとして活躍。
    現在は新卒採用責任者として参画する一方で、中途採用にも関わっております。

  • こんにちは♪
    株式会社3Backs人事部キャリアアドバイザーの小宮山です!
    現在、採用管理を担当しております。
    今後は採用広報にも携わっていきます!

  • 明治大学在学中の4年時に株式会社3Backsへジョイン。
    リバースラボの前身である、人材紹介業ジョブドリームに携わり、キャリア面談を2000人以上実施。
    その後正式にリバースラボの運営として、主に採用・教育・組織統括を担当。

  • 鹿児島生まれ&熊本育ちの九州女子。
    大学在学中にトビタテ!留学JAPAN3期生としてマレーシアへ留学。マレーシアの環境改善のため、(株)日本リモナイト マレーシア支店立ち上げメンバーの1人として派遣される。

    大学卒業後、新卒として入社した大手英会話学校を、1年半で退職。
    もっと自身のスキルを磨くと同時に、「若者に社会に、インパクトを与えたい」と思っていたところに現在の株式会社3Backsと出会い、広報宣伝部として前職のスキルを活かし入社。

    日本初の「若者雇用支援サービス」の魅力をもっと多くの方に届けられるよう日々奮闘中。

    好きな食べ物 : うどん・お寿司
    趣味 : 着付け・写真撮影...

なにをやっているのか

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-人材再生プロジェクト-

中卒、高卒、大学中退、フリーター。
学歴社会からドロップアウトした若者に、大卒エリートと肩を並べて活躍できるようになる為のフィールドを用意しています。

下記はいま取り組んでいるREBIRTH LAB(リバースラボ)の紹介です。REBIRTH(リバース)をテーマに、様々な活動を進めていきます。

http://rebirthlab.com/

・逆転就職『リバラボインターンシップ』
<雇用型長期有給インターンシップ>
中高卒やフリーター人材が大卒に負けない人材へと変わるために、実績とスキルを圧倒的に磨き上げる実践型研修プログラムを運営。2年間でセールスマネジメント、HR(人事)、エンジニアの職種で大卒エリートと渡り合える一流の人材に育てあげるサービスです。
http://rebirthlab.com/

・REBIRTH STORY リバーススートリー
ドロップアウト人材のサクセスストーリーを追いかけ、取材し配信するドロップアウトメディアの運営をしています。
http://rebirthlab.com/story/

・MEET REBIRTH ミートリバース
ドロップアウト人材たちの集いの場を提供しています。またReBirth会員へ情報提供をします。特にドロップアウトから一流のビジネスパーソンへと転身した方や、起業家の講演などを開催していきます。

・リバラボキャリア
中高卒やフリーターの若者の転職をサポートするプロジェクトです。未経験でもハイキャリアに繋がっていく企業を主として転職をサポートしています。
https://rebirthlabcareer.com/lp/1908/

『参考記事』

▶人財採用と育成に力を入れている企業を紹介する「人財力100」に弊社の三浦がインタビューされました
https://jinzai100.jp/interview/3backs/

▶「リクナビNEXTジャーナル」の「プロのシゴト観」カテゴリーでご取材いただきました。代表・三浦が事業を始めた経緯や、今後の展望について語っています。
https://next.rikunabi.com/journal/20180906_d01/

▶オフィス情報まとめサイト「みんなのオフィス」に弊社のオフィスをご取材いただき、また代表・三浦のオフィスのコンセプトや、苦労した点、空間づくりについてのインタビューも掲載されています。
https://moffice.tokyo/articles/HiYRo

▶日本経済新聞「高卒就活 旧弊に風穴」の記事で、弊社が本紙・日経電子版に掲載されました。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO35415510U8A910C1TJ2000/

▶「bizSPA!フレッシュ」(ビズスパ)、Yahoo!ニュース、SmartNewsに安藤亨浩 執行役員(研修生1期生)が紹介されました。
https://bizspa.jp/post-69418/

▶「ダイヤモンド・オンライン」に三浦代表・小柴SECTION MANAGERのインタビューが掲載されました。

学歴・職歴がない若者を再起させる、授業料無料スクールの仕掛け
https://diamond.jp/articles/-/183962?display=b

▶株式会社3Backsが2019年「ベストベンチャー100」に選出されました。
https://best100.v-tsushin.jp/company/3backs/

▶≪アールエイチナビ≫に、三浦のインタビューが掲載されました。
https://www.rh-navi.jp/interview/detail.php?id=363

▶≪KENJA GLOBAL≫で三浦代表のインタビュー動画が公開されました。
https://www.kenja.tv/president/detks74zb.html

なぜやるのか

  • 【本社】キャンプ場のようなオフィス。面談やミーティングもテントの中でします、ワクワクしますよね♪
  • 先輩社員がしっかりサポートします。年齢・学歴関係なく互いに切磋琢磨できる環境です!

「ほんとうに人材不足なのか?」

どの企業も人材採用で苦戦をしており、人手不足だと言われる今の時代。しかし、本当の意味で人手不足だと言えるのでしょうか?

たしかに少子化となり、大卒のエリートたちは争奪戦の中、早くに就職が決まっていきます。それに対し学歴や職歴が乏しい人に至っては、面接にも進めずに書類の段階で弾かれる事が多いのが現状です。

学歴の低い人材や就労ブランクのあるドロップアウトした人材に対して、企業は冷たい。彼らを戦力としても見ず、育てる労力も注がずに、人手不足とは決して言えないと感じています。

なぜなら彼らは活躍できる場と、実践的な教育さえあれば、大卒と変わらない力を発揮できるのです。

しかし、多くの企業は学歴のない人材には、機会すら与えないという流れは暫く変わりません。

そんな企業にも学歴に関係なく「この人を採用したい!」と思ってもらえる人材がいます。

それは実績のある人材です。圧倒的な実績を持った方は学歴や職歴に関係なく、多くの企業から採用したいとオファーがきます。

3Backsでは、学歴職歴がなくても実績のある人材を生み出すため、ドロップアウト人材のための「大卒と同等以上の価値を身に付ける場」を作りました。誰もが望めば必要とされる人材になれます。

私たちは「ドロップアウトから逆転を目指す人たち」のための人材再生で日本一を目指し取り組みます。

どうやっているのか

  • 女性も多く活躍中!月に1回女子会も開催しています。
  • 先日の社員旅行の様子。社員は皆、家族のように仲がいいです!

現在100名(グループ全体140名)平均年齢は26.7歳。一人一人が自分はどこまで成長できるのか挑戦している活気溢れた集団です。

また、会社の仕組みやバリューがそうであるように皆が1人の為に一人が皆の為に の模範であるかのような文化があります。ですので、ドライな方には合わないかもしれません笑 そんな暖かくむしろ熱い社風です!

そういった気持ちで「教育/共育」に取り組み、向き合い成長していくのが弊社のサービスの根幹であり3Backs inc.そのものです!

こんなことやります

\そもそもリバラボって?/
事業内容だけでなく、雰囲気も気になりますよね。
社員の様子がたっぷりわかる記事がありますのでぜひチェックしてくださいね( ˙꒳​˙ )
*社員旅行 前編*
https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/195170

*社員旅行 後編*
https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/195340

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-夢ややりたい、なりたいが叶う会社-
あなたは今、満足していますか?
心から人生を楽しんでますか?

毎日本当はこんなことをしたかったや、
こんな人生を送りたいのに。
そんな思いがありながら、毎日を漠然と生きていませんか?

やりたいことがあるならやっちゃいましょうよ!
挑戦したいことがあるなら、やってみましょう!
あなたの頭に宿ったアイディアを潰さないでください。

私たちはそんなあなたのアイディア、やりたい、なりたいを大事にします。

自分の熱い思いと環境次第でイマを変えられます!
私たちと一緒に人生を、眩しい未来に変えませんか?

【募集要項】
〈仕事内容〉
・公共放送の新規登録取次業務を行います。
 予め決められた新規顧客に対し訪問しお客様に情報登録契約をして頂く仕事です。
・マネージャーとして指導、実演、研修,マネジメントなどを行っていただきます。
・人事採用課の一員として、求人・DR・リファラル・面談・キャリアカウンセリングなど多岐に渡り採用業務を行っていただきます。

〈応募資格・こんな方と一緒に働きたい!〉
未経験歓迎 \経験者も大歓迎/
業界・職種経験はもちろん、社会人経験も問いません。
・前向きに物事に取り組める方
・明るくポジティブな方
・目標に向けて諦めずに頑張れる方
・チームワークを大切にできる方
・失敗しても粘り強く頑張れる方
・コミュニケーション力に自信がある方

【ちょっとした情報】
・一般的ではない昇給スピードで固定給があがっていきます!結果は必ず評価する社風ですよ( ˙꒳​˙ )
・独立支援制度有り!将来起業したい方、大歓迎です。
・2年間の実績を持って大手やメガベンチャーへの転職を支援!
・社宅完備◎ 生活保証ありなので地方の方も大歓迎!!

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最後まで読んでくださりありがとうございます♪
転職活動をしていて、自分に合う仕事ってなんだろうって思ったりもしますよね。
そもそも人事が合うの?営業が合うの?
ぜひその疑問、私たちにぶつけてください!
まずはカジュアルにお話ししましょう!
メディアから多く注目を集める、オシャレでキャンプ場のようなオフィスに遊びに来てください。
お待ちしております( ˙꒳​˙ )

会社の注目の投稿

≪KENJA GLOBAL≫で三浦代表のインタビュー動画が公開されました。
【CHIEF MANAGER INTERVIEW】マネジメントとは、夢よりも地獄を一緒に見ること/覚悟と熱量の支局長 Syokiの1年と、たどり着いた究極のマネジメント論!!
【MANAGER INTERVIEW】このコンプレックスは、コンプレックスで終わらせない。19歳のKeitaが、マネジメントフェーズの入り口で確立させたアイデンティティ!!
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会社情報
株式会社3Backs
  • 2009/11 に設立
  • 100人のメンバー
  • 海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-9-6 バルビゾン3番館 B1
  • ベストベンチャー100受賞!圧倒的成長とキャリアが欲しい人、大募集!
    株式会社3Backs