年間約25店舗のペースで拡大中！拠点開発メンバー募集！

Strong passion for Talent Acquisition. Believing in the power of Talent which is the key driver of business success. 2007年-2017年　楽天株式会社 Eコマース事業の採用担当から始まり、英語化プロジェクトリードを経験 2013Strong passion for Talent Acquisition. Believing in the power of Talent which is the key driver of business success. 2007-2017　楽天株式会社　　(2007-2013 Eコマース楽天市場担当) 　　　　採用担当から始まり、英語化プロジェクトリードを経験　　(2013年-2017　グローバル人事部）　　　　海外MBA採用をリード後、エンジニアを除く全社の新卒・中途の採用責任者 2017-2019　adidas Japan.KK APACチームメンバーとして、日本における採用組織をスクラッチから立ち上げ 2019年　　障害のない社会を作るためにLITALICOに参画

下平佳絵

スキルマーケット「ココナラ」のHR。採用/採用広報、総務領域をメインに担当しつつ、マルチタスクが好きなので落ちているものをすぐ拾ってしまったり、急に降ってきたりと幅広く携わらせてもらってます！

井上悠

人材開発部マネージャー

下平佳絵

人事戦略部

なにをやっているのか

LITALICOは、「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、「障害は人ではなく、社会の側にある」という考えのもと、発達の気になるお子様向け教育支援・働くことに障害がある方を対象としたキャリア開発支援に取り組んできました。対人支援分野での知見を活かし、メディア運営から多言語対応の知育アプリ開発、当事者の家族向けライフプランニング事業から福祉施設に対する業務支援に至るまで、幅広く事業を拡大しています。

なにをやっているのか

なぜやるのか

株式会社LITALICOは、「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、社会の課題と向き合ってきました。「障害」とはなにか。社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。「障害は人ではなく、社会の側にある。」そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。

こんなことやります

急成長を続ける店舗型支援サービス（LITALICOワークス、LITALICOジュニア、LITALICOワンダーなど）における店舗開発をお願いします。1年間で約25件の拠点拡大を実現し、急成長しているLITALICOの支援型サービス。今後もこのスピードを止めることなく拡大を予定しています。今回は新規拠点の開設に伴う物件選定から工事の完了までをチームで担っていただきLITALICOの成長を支えるメンバーを募集します！＜具体的な業務内容＞・物件の選定から契約までの推進　（業者から推薦される物件に対してご自身で物件に足を運び内検しLITALICOサービスにふさわしい物件か隅々までチェックしていただきます。家賃交渉等も含まれます）・LITALICOらしい空間創出のための施工進捗管理（工事業者や事業部と密にやりとりしスケジュールに基づいた進捗管理をしていただきます） ※上記のいずれかの担当をいただく予定です。 ※全国展開をしている為、月1～2回ほど出張の可能性があります。 ●求められる経験・能力 ※店舗開発未経験も可能・営業力、調整力、進捗管理能力 ●歓迎要件・法人営業経験or管理会計経験or店舗開発経験がある方・不動産業界でご経験のある方

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