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中途採用
アカウントエグゼクティブ
5
エントリー
on 2019/11/20 418 views

デジタルマーケティングにおける新しいStandardを創り出したい方募集!

株式会社フリークアウト・ホールディングス

株式会社フリークアウト・ホールディングスのメンバー もっと見る

  • 「社内での顔がデカくなってきたため」と役員陣の陰謀にハメられトルコへ左遷、現地子会社の代表を務めた後、2017年1月より株式会社フリークアウト代表取締役

  • 新卒で株式会社インテリジェンスに入社。求人媒体の営業を経験。
    その後、GREE / GREE Advertising / Glossomにて、インターネット広告業に従事。
    2015年から動画系スタートアップのViibarにjoin。営業を経験後、人事担当役員に。
    2019年3月からFreakOutにJoin。FreakOutでは人事部門 日本統括責任者

  • 安保 貴大
    セールス

  • 木全 章恵
    営業

なにをやっているのか

  • 創業から3年9ヶ月後にマザーズ上場し、現在ではアジアを中心に世界15カ国へ展開しており、ここ数年一気に海外展開を進めております。 アジアにおけるNo.1マーケティングプラットフォームを目指し、積極的な事業展開をしております。
  • さまざまな広告プロダクトを開発し、時にはその広告技術を他社に提供しながら、日本のアドテクノロジー業界を牽引してきました。

フリークアウトグループは、持株会社の株式会社フリークアウト・ホールディングスと、広告事業、Fintech等の新規事業を展開する子会社から成る企業グループです。2010年10月に創業し、創業から3年9ヶ月後の2014年6月に東証マザーズに上場しました。

インターネット広告のリアルタイム取引を日本で事業化し、広告取引を人の手からコンピュータ間の取引に変えていくことを目指したのが、弊社グループのはじまりです。

コーポレートビジョン「人に人らしい仕事を」掲げ、2010年の創業以来、高度なテクノロジーにより、人らしい仕事に価値をもたらす新産業の創成と、より創造的な社会の啓蒙を推進してきました。
このビジョンを、広告分野に留まらずあらゆる分野においてグローバルに実現すべく、現在世界15ヶ国で展開し成長を続けています。

■フリークアウトグループ最新topic
▼フリークアウト・ホールディングス
『フリークアウト・ホールディングスと新生企業投資、技術優位性のあるグローバルITベンチャー企業を投資対象とする「FSF1号」を組成』
https://www.fout.co.jp/news/pressrelease/pr20190917/

『伊藤忠商事との資本業務提携 〜デジタルマーケティング領域における新規サービスの共同開発やアジアを中心とした海外事業の拡大など、広範囲にわたる協業へ〜』
https://www.fout.co.jp/news/pressrelease/pr20181217/

▼フリークアウト
『民放公式テレビポータルサイト「TVer(ティーバー)」等の動画配信サービスの広告マーケットプレイス「TVer PMP」を在京民放5社と共同開発』
https://www.fout.co.jp/freakout/news/pr20190930/

『チラシ動画生成ツール「ASE チラシ動画」をRICHKAと共同で提供開始』
https://www.fout.co.jp/freakout/news/pr20190925/

▼インティメート・マージャー
『東京証券取引所マザーズ市場への上場承認となりました』
https://corp.intimatemerger.com/news/listed-release-20190917/

『インティメート・マージャーが パブリックDMP市場で4年連続シェア1位※を獲得』
https://corp.intimatemerger.com/main/news/im-itrmarketview2019/
※「ITR Market View:メール/Webマーケティング市場2019」パブリックDMP市場より

▼株式会社IRIS
『都内最大手のタクシー会社である日本交通グループのJapanTaxi株式会社とフリークアウトが合弁会社を設立。“新世代タクシー広告”「Tokyo Prime」が全国展開、決済機能付き新端末も』
https://jp.techcrunch.com/2018/03/09/tokyo-prime/

『新世代デジタル・サイネージ提供IRIS、シンガポールにてO2OモバイルプラットフォームGrabと共同でトライアル配信を開始』
https://ads.tokyo-prime.jp/news/20180510_iris-singapore-trial-tiesup-with-grab

▼タレンティオ
『企業の人事戦略を支える、採用管理システム「Talentio」が3周年を迎えました。』
https://www.talentio.co.jp/timeline/3rd-anniversary

▼Gardia
『飲食店における「無断キャンセル被害」などのリスク保証サービスを展開する『Gardia(ガルディア)』誕生まで』
https://careerhack.en-japan.com/report/detail/1156

なぜやるのか

  • 代表取締役社長 Global CEO 本田 謙
  • 壁や仕切りのないオフィスは、自由で快適に仕事ができる風通しの良い空間です。

         Give People Work
        That Requires A Person.
        〜人に人らしい仕事を。〜

AIによって、人の仕事が奪われることはない。

我々フリークアウトの祖業である「人が媒体を見た瞬間に広告枠を買い付ける」ことを可能にした RTB は、それまでの人の手による買い付けでは絶対にできない手法でした。これが可能になった途端、広告業界に起きたこと、それは新しいマーケットの始まりでした。

そのマーケットを支える事業社群の成す業界構造は、のちにカオスマップと呼ばれるくらい複雑なものとなり、最近では MBA の教科書にも出てくるようになったそうです。結果として、日本では RTB 誕生から数年で、当社をはじめ、いくつものアドテク銘柄と言われるような上場企業が誕生しました。

この経験からフリークアウトでは、昨今言われている「AI が人の仕事を奪う」ような考えに対して、それは「人が機械に何をやらせるか次第」と考えるに至り、それに基づいて、我々の成すべき事業を定めています。

つまり、元々人間でも出来たことを、人の代わりに機械にやらせる程度の事業を作るから、「機械に仕事を奪われる」と言われてしまうのであって、そもそも人間が出来るわけがないレベルの仕事を機械に託すほどの事業を作り出せれば、それは新たな産業を生み出し、そこにおいて、人は人らしい新たな仕事を見つけ出すであろうことから、雇用創出は可能ではないでしょうか。

さらに我々は、これをグローバルで実現していくため、急速な海外展開と、世界でも勝てる技術水準の向上を同時に進めています。広告取引を機械の手に置き換え、タクシー車内では紙チラシ時代にはあり得なかった一流ブランドの広告が流れるようにした我々ですが、まだまだ道半ば。もっともっと圧倒的な技術力と、世界に手を広げたビジネス基盤をベースに、人が思いもしなかった、freak out (度肝を抜かす)レベルのことをコンピュータに任せることで、新たな産業を創出していくことが我々フリークアウトの使命です。

「AI によって、人の仕事が奪われることはない。」
“賛成する人がほとんどいない大切な真実”であると信じて、人とコンピュータと、その間にある仕事のあり方そのものに一石を投じるようなプロダクトを作り続ける企業グループでありたいと願っています。

弊社コーポレートサイト TopMessageより
株式会社フリークアウト・ホールディングス 代表取締役 本田 謙

どうやっているのか

  • 1チーム5〜6名の2チーム体制。新卒・中途、男女関係なく仲が良く、活気溢れる環境です!
  • フリースペースも充実しているので、コミュニケーションの取りやすい環境です。

FreakOut ブランドに込めた想い

”freak out”という英単語は、「ひどくびっくりさせる」という意味を持ちますが、
社名の「FreakOut」は、我々が世間の”度肝を抜く”水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。
ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく挑戦を続ける姿勢・意思を
集約した社名が「FreakOut」なのです。

「FreakOut」のブランドには、その名の通り

1・挑戦を続ける(=いつまでもベンチャーであり続ける)
2・他者に強烈なインパクトを与える(=染まらず、自らが染めていく)

という意味が込められ、強烈な印象を持つ「赤」の中でも
「ディープレッド(重厚な赤)」をブランドカラーにしています。

我々FreakOutはプロダクトベンターとして、ありきたりの製品レベルに満足することなく、世に出した製品は常に世間の「度肝を抜く」水準であることを目指していきます。
それが世間的・業界的に受け入れがたいモノであったとしても、「横並びで、無難な落ち着きどころを良しとせず、一石すら投じることの出来ないモノを世に送り出すことに何の意味があろうか」と、高度なテクノロジーの中にもどこかロックな反骨精神が見え隠れする我々でありたく願っております。

今後も今までと変わらず、FreakOutらしい稀有なチャレンジで業界に向き合い続けます。

こんなことやります

■業務内容について
DSP『FreakOut』『Red』及びDMPを中心に、FaceBookなどの他社商材も活用し、広告代理店様もしくは事業会社様のマーケティング部門へマーケティングソリューションの提案を行って頂きます。

■具体的には
・広告主様 及び 代理店様に対して、効果事例の共有・新機能の紹介・自社プロダクトを中心としたマーケティングソリューションの提案を行っていただきます。
・時にはクライアント様の課題を解決するために、社内のエンジニアと協業しながら、新サービス/プロダクトの企画・開発にも携わっていただくことができます。
・ナショナルクライアント様向けの営業戦略を共に考案、実行していただきます。
・デジタルマーケティングにおける新しいStandardをプロダクトを通して創っていきます。
※ 弊社は昔から多数のナショナルクライアント様とも付き合いがありますので、ダイレクト系の案件ばかりではございません。

■チームについて
・1チーム5〜6名の2チーム体制となっています。
・両チームの機能差はなく、どちらのチームに配属となっても、ナショナルクライアント、総合代理店、専業代理店を担当していただきます。
・チームには、20代前半(新卒1年目)から30代中盤前後までの社員が在籍しております。年齢関係なく活発にコミュニケーションがとられている組織で、非常に人間関係が良い組織です。女性のハイパフォーマーも複数名おり、男女関係なくご活躍頂ける環境があります。

■業務のやりがい
・業界先駆者の弊社にて、自社プロダクトを中心に幅広いプロダクト・サービスを用いながら、マーケティングに携わって頂くことができます。
・既存サービスの組み合わせによるマーケティング最適解を提案することのみならず、クライアント様の要望を汲み取りながら、価値のある新規プロダクト / サービスをエンジニアと協業し創っていくことも可能です。
そのため、ナショナルクライアント様への高い営業スキルのみならず、プロダクト/サービス開発の知識も身に付けることができます。
・デジタルに先進的なクライアント、ハイレベルなエージェンシーとの協力で、業界に革命を起こすような最新事例を創ることができます。
・変化スピードの早い業界の中で、変化を創っていき、またそれを最前線で体験することができます。
・年功序列は一切なく、自ら主体となりながら、チームビルディングに携わることが可能です。

■必須要件
・デジタルマーケティングおよび広告業界でのご経験をお持ちの方
・物事を構造的に理解し、ロジカルにビジネスを推進できる方

■求める人物像
・意思決定機会を積極的に掴みにいき、周りを巻き込みながら楽しんで仕事に携わっていける方
・現状を常に疑い、能動的に変化を生み出せる方
・課題の発見、改善案の提示をプロジェクト化して進行できる方
・自身のスキルを周りに伝播し、再現性のある成功事例を創出し、自身以外の成功にも貢献していける方
・マーケットを理解した上で、自社プロダクトへ質の高いフィードバックを行い、プロダクト開発にも貢献いただける方

代理店様のアカウントエグゼクティブとの違いは、プロダクトも「創る」ということ。
プロダクトベンダーである我々だからこそ、クライアントからのフィードバックをエンジニアチームに展開しながら、自分たちでより良いものにしていくことができます。

2019年秋には、在京民放5社と提携し、民放公式テレビポータルサイト『Tver(ティーバー)』等の動画配信サービスの広告マーケットプレイス『Tver PMP』を共同開発し、DSP「Red」とRTB接続も行い、販売も開始しています。

営業として幅広い商材を提案できるだけでなく、ソフトウェアプロダクトのベンダーとして、自分たちでこだわったプロダクトを展開し、より良いものを創り出したい方にはマッチする環境です。
少しでも興味関心をお持ちいただける方からのご応募、お待ちしております!

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会社情報
株式会社フリークアウト・ホールディングス
  • 2010/10 に設立
  • 325人のメンバー
  • 海外進出している /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    社長がプログラミングできる /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント5F(総合受付)
  • デジタルマーケティングにおける新しいStandardを創り出したい方募集!
    株式会社フリークアウト・ホールディングス