【主要事業】 ▼病院内・企業内保育園の運営受託 保育施設の設計デザイン・遊具の提案から保育スタッフの確保、そして保育の質の向上まで保育施設運営全般にわたってトータルでおこないます。 ▼認可保育事業の運営 自治体から認可を受けた当社直営の保育施設の運営をおこないます。 ▼放課後等デイサービスの運営 障がい児の学童保育を、障がいの種類に関わらず共通のサービスを提供いたします。 ▼保育士・幼稚園教諭の人材紹介 保育士・幼稚園教諭の求人情報サイト『ほいくちゃんねる』の企画・運営および人材紹介をおこないます。 現在、全国32都道府県に約189施設（2019年4月現在）を運営しております。特にここ2～3年は、主に大都市圏で「年間30～40保育園」というハイペースで新規オープンが続いています。

男女雇用機会均等法が施行されて久しいですが、依然としてわが国における女性の地位や立場は弱いままです。 女性役員の数は毎年微増していますが、男性役員１００人に対して約３人と、極端に少ないのが現状です。女性役員がいる企業でも、ほとんどが１人だけであると言われます。 しかし、女性の活用はダイバーシティ経営（多様な人材を生かす戦略）を進める試金石として、企業のイノベーションの促進、グローバルな競争力の強化に貢献すると考えられており、今後、一層、注目が集まります。 その中で、東京証券取引所は管理職に占める女性の比率の高さや育児支援の充実ぶりなどを基準に、１部上場企業１７社を「なでしこ銘柄」として選定し、現在注目されています。 育児支援の一環である「事業内保育所」を整備することは、今まで働くことのできなった女性が働けるようになる収益性、従業員満足度の向上による企業の活性化、新規採用時に求職者に与えることのできるメリットを考えれば、十分費用対効果に見合う投資であると考えます。 また、少子化が叫ばれる中、この企業内保育所の役割は企業の運営や収益性を向上させるためだけでなく、日本のためにという視点でも重要であり、女性の働きやすい環境を作ることは、子どもが減り、労働力が減少しつつある日本ではとても必要なことと考えます。

「働きやすさ」にはこだわっています。 フレックス制、夏季・冬季休暇は9連休を推奨等、働く時間についてはもちろんですが、東京オフィスはJR東京駅日本橋口からすぐの高層オフィスビル内にあります。 社内は、仕切りがないレイアウトでオープンな雰囲気です。コミュニ―ションを取るのが好きなタイプの社員が多く、意見交換も活発です。服装もそうですが、社員間の関係性はカジュアルでフラット。堅苦しさを嫌う上司が多いせいか、社歴に関係なく意見できる風通しの良さがあります。

【概要】 自社で運営する保育・教育事業の新規サイトの立ち上げや、既存サイトの改修、広告運用に必要なLPやバナーの作成等を行います。 企画段階から参加できるのも、自社運営のサイトならでは。効果的なデザインから具体的な改善方法の提案まで、あなたの力を発揮してください！ 【具体的な仕事内容】 ■既存サイトの改修、保育士求人サイトのデザイン・コーディング ■LP・バナー作成 ■新メディアの開発業務 ※WEBマーケターやエンジニアと一緒にアイデアを出し合って進行します 【募集背景】 来期以降に向けて、新規サイトの立ち上げをいくつか企画していますが、現在WEBデザイナーは２名のみ！現状では出来ることが限られているため、事業拡大に伴い新たな仲間を募集します！ 【やりがい】 ご自身の頑張りで、成長できる環境です。また、少人精鋭だからこそ、一人一人の意見が求められます。 デスクの周りの経験豊富なWEBデザイナー、WEBマーケター、エンジニアの方が仕事をサポートして下さいますので、コミュニケーションを取りながら、どんどん提案力やデザイン力を磨いてください！ 【応募資格】 学歴不問。職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！ Illustrator、Photoshop、Dreamweaverなどのソフトを使ってWebサイト制作ができる方。 【歓迎条件】 ■コーディングのスキルがある方 ■CMSなどを使用したことのある方 ■UI／UXを考慮したデザインに興味がある方 【勤務地】 ■株式会社キッズコーポレーションホールディングス　東京オフィス 　東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館12F 　 　各線「東京駅」日本橋口より徒歩1分 　各線「大手町駅」B7出口より徒歩2分 　各線「日本橋駅」A3出口より徒歩3分 【勤務時間】 フレックスタイム制/実働8時間 ※コアタイムは、11:00～16:00です。