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価格×テクノロジーの未踏領域!価格データを分析するデータアナリスト募集!

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on 2019/11/12

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価格×テクノロジーの未踏領域!価格データを分析するデータアナリスト募集!

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田仲 紘典

株式会社空 取締役兼エンジニアの田仲です。 立命館大学大学院卒業後、Yahoo! JAPANに入社してサーバ運用や社内システム開発、CICDを担当。 2016年6月より株式会社空のメンバーとして参画しました。 学生・Yahoo! JAPAN所属時にエンジニア領域だけでなく、リーダーシップ、人材教育など幅広く学んだことにより、みんなのサポートできるようにしています。 ===== 株式会社空's Blog より抜粋と追加 ===== ■ 大学、大学院時代 大学・大学院の研究室ではネットワーク・セキュリティを専攻して、IDSの開発を行っていました。 IDSとは侵入検知システムのことで、研究室が保有しているネットワーク外からアクセスがあって、悪意のある攻撃を受けているかどうかを検知するシステムです。検知した悪意の攻撃をファイアウォールで自動遮断するようにしていました。 ■ ヤフー時代の業務 メインの業務は毎年変わっていました。新卒1年目で検索結果広告や画像広告などを取り扱う広告部署の運用に配属されました。そこでデータベースのセッション数などを算出するKPIツールをイチから作成していました。 2年目には、新設のチームに配属され、広告部署でエンジニアが扱うツールの保守や、OJTの一貫として後輩エンジニアの教育担当もしていました。 3年目には、運用チームに戻り、このときの業務はツールを作成するのではなく、システムのアラート(異常)が起こったとき、一時的な処置対応を行うものでした。ただ、ここでは数百数千台というサーバを運用していて、かなりの対応数がありました。CICDと言ってエンジニアがシステムのアップデートを行う時にテスト・リリースと行う業務があるのですが、ここで品質改善や納期の短縮ができるように改善をしていました。 CICDを自主的に行なっていたことがきっかけで、新卒4年目にCICDを中心に担当するチームに異動し、ヤフーを退職するまで所属していました。 ■株式会社APProgの業務委託 ヤフー入社1年後から、ヤフー技術に囚われない開発をしたく、業務委託として始めました。この時に始めてAWSに触れ、今もその経験値が活きています。 改めて「経験学習」は大事だと気づいた期間でもありました。 現在は業務委託として活動していませんが、最終的に行なっていたことは、ブラウザを Selenium で実際に操作し、画像キャプチャを毎日保存したあと、ヒストグラムで画像中の画素値の全体的な分布を出力し、前日の画像データ(前日エラーが発生していたものは正しいとは判定せず、さらに前日を遡って正しい日と比較しています)の画素値の全体的な分布と比較して、ズレが大きいものがあるコンテンツをビジネスサイドにメール連絡する手段をとりました。 バッチのプラットフォームはJenkinsで利用していたため、ログインができれば、誰でもテストを実行できるようにしていまた。 ■ 私にとってのヤフーアカデミア 2015年4月から2016年3月まで、ヤフーアカデミアという次世代リーダーを育成するプログラムを受けていましたが、ここでの学びは今も活きています。ヤフーアカデミアは「リーダーシップとは何か」を学べる場所です。 僕はリーダーシップって先天的に生まれ持つものだと思っていたんですが、学んだ結果気付いたのは、たしかに先天的なリーダーもいるけど、実際はほとんどの人が後天的になるということ。リーダーシップのある人には基盤のようなものがあって、リーダーとしての必要な項目を押さえているんですよね。 学ぶ中で改めて自分の人生観や考え方を整理することできて、自分にとって何が大切なのかが見えてきたんです。

ゼロからイチへの面白さ

田仲 紘典さんのストーリー

もりわき かずや

ご覧いただきありがとうございます! 2009年4月にヤフーに入社し、2018年12月まで決済領域のアプリケーションエンジニアを担当していました。 現在は株式会社空でホテル向けのサービス開発を行っています。 ヤフーでは大まかに以下の内容を実施していました。 ・税金料金のオンライン決済サービス「公金支払い」の開発・保守・運用 ・ふるさと納税決済サービス「Yahoo!ふるさと納税」の新規開発 ・Yahoo!ウォレットの社外向けプラットフォームの保守開発・運用 ・PayPay立ち上げ、加盟店様向けシステムのフロントエンド開発 FE/BEの垣根もなく一通りの経験があります。 また、オンラインでの決済ということもあり、キャンペーン終了時などはアクセスが集中するためDBやNWの負荷対策などインフラ系の運用も行っていました。 社会人の半分ほどはチームリーダーとして開発チームのマネジメントをしており、 若手からベテラン社員に対する1on1や育成、新規サービス立ち上げのための仕様策定・調整などを行っています。

ハルモニア株式会社のメンバー

株式会社空 取締役兼エンジニアの田仲です。 立命館大学大学院卒業後、Yahoo! JAPANに入社してサーバ運用や社内システム開発、CICDを担当。 2016年6月より株式会社空のメンバーとして参画しました。 学生・Yahoo! JAPAN所属時にエンジニア領域だけでなく、リーダーシップ、人材教育など幅広く学んだことにより、みんなのサポートできるようにしています。 ===== 株式会社空's Blog より抜粋と追加 ===== ■ 大学、大学院時代 大学・大学院の研究室ではネットワーク・セキュリティを専攻して、IDSの開発を行っていました。 IDSとは侵入検知システムのことで、研究室が...

なにをやっているのか

ハルモニア株式会社(旧社名:株式会社空)は、様々な業界の企業様に対してビジネスのダイナミック変革・プライシング変革のための戦略立案・実装支援を行っています。また、そのソリューションとして価格戦略の実行を支えるクラウドサービス「Harmonia」を提供しています。 現在まだ発展途上にあるダイナミックプライシングを中心としたプライステック市場の中で我々のこれまで培ってきたテクノロジーとノウハウを生かして、様々なエンタープライズ企業に対してサービスを展開していきます。 メディアにも数多く取り上げていただき、日々外部からの注目度も高まっています。良かったらこちらもお読みください。 [参考記事] ダイナミックプライシングの株式会社 空、 経済合理性とサステナビリティが調和した社会を実現すべく、 「ハルモニア株式会社」へ社名を変更 https://www.harmoniainc.jp/news/new-brand-launch/ 京王電鉄バスの高速バス座席予約システム「SRS」へのダイナミックプライシング導入を支援、共同運用を開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000019984.html 「PriceTech」の株式会社空、近鉄ベンチャーパートナーズ株式会社から資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000019984.html
コロナ禍になり、オンライン・オフラインをうまく組み合わせて仕事をしています。
以前は避暑地で合宿も実施。ワーケーションするメンバー、熊本へ移住したメンバーもおり、柔軟な働き方が可能です。

なにをやっているのか

ハルモニア株式会社(旧社名:株式会社空)は、様々な業界の企業様に対してビジネスのダイナミック変革・プライシング変革のための戦略立案・実装支援を行っています。また、そのソリューションとして価格戦略の実行を支えるクラウドサービス「Harmonia」を提供しています。 現在まだ発展途上にあるダイナミックプライシングを中心としたプライステック市場の中で我々のこれまで培ってきたテクノロジーとノウハウを生かして、様々なエンタープライズ企業に対してサービスを展開していきます。 メディアにも数多く取り上げていただき、日々外部からの注目度も高まっています。良かったらこちらもお読みください。 [参考記事] ダイナミックプライシングの株式会社 空、 経済合理性とサステナビリティが調和した社会を実現すべく、 「ハルモニア株式会社」へ社名を変更 https://www.harmoniainc.jp/news/new-brand-launch/ 京王電鉄バスの高速バス座席予約システム「SRS」へのダイナミックプライシング導入を支援、共同運用を開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000019984.html 「PriceTech」の株式会社空、近鉄ベンチャーパートナーズ株式会社から資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000019984.html

なぜやるのか

◆ミッション 「ビジネスのすべてをダイナミックにし、地球のサステナビリティを向上させる」 グローバル化した現在の経済活動は、巨大で高速回転している弾み車のようなもの。従来の目標に対して最適化されていて、ちょっとやそっとじゃ動かせそうにありません。その硬直的(スタティック)なビジネスのあり方を、ダイナミックに解きほぐし、タイムリミットまでの移行をポジティブに加速させていくことが私たちの使命です。 ◆経営理念 Happy Growth 幸せに働くこと・生きることと、ビジネスとしての経済的な成長を、高いレベルで両立することを意味します。私たち自身の働き方として実現するだけでなく、サービスを通じて顧客においても、企業の影響力を通じて社会全体においても、このHappy Growthを叶えることを目指しています。

どうやっているのか

コロナ禍になり、オンライン・オフラインをうまく組み合わせて仕事をしています。

以前は避暑地で合宿も実施。ワーケーションするメンバー、熊本へ移住したメンバーもおり、柔軟な働き方が可能です。

▼ハルモニア株式会社のコアバリューのご紹介 ◆Live Direct 本音・本質・真実で生きる 遠慮や忖度を止めて、本質志向で話し、行動しよう。上司も社長も間違えるから、本音で指摘しよう。真実を直視して、過去にとらわれずに変化し続けよう。 ◆Overachieve 自分も周りも成功させる。 世界にまだない道を行くならば、想定外はたくさん起こる。自分の役割を超え、期待を超えて、助け合おう。持っているものを惜しみなくシェアして、仲間を、顧客を、世の中を成功させよう。 ◆Backcasting 実現したい未来から今を決める。 未来は読むものではなく、つくるものである。理想を描き、ストーリーを語り、必要な力を集めよう。柔軟に、ニュートラルに、常に逆算して最善のアクションを行おう。 これらのコアバリュー(価値観)をすごく大切にしています。ご共感いただける方、こんな考え方が好きな方のご応募をお待ちしています。自分らしく働ける環境は整っています。 ①メンバーを尊重し信頼しているからこそ性善説を基にした制度設計にしています ②様々なバックグラウンドを持った人材の多様性を許容しながら働きやすい環境を目指しています ======================================================== ●コミット選択型 正社員の雇用形態だとしても週3〜5日でハルモニア株式会社に対するコミット量を選択できます。 ●フルフレックスタイム 働く時間の計測は行っていますが、管理は行っていません。 自分自身の状況にあった働き方をすることが可能です。 ●リモートワーク推奨 メンバーが一緒に働くことは素晴らしいことだれども、毎日同じ場所に集まる必要はありません。自分自身が一番働きやすい環境を選択することができます。 ●ヘルシー推奨 日中のフィットネスジムも、リフレッシュのためのオフも認められます。もちろんお昼寝等も自由にしていただくことができます。 ●充分な報酬 お金のために働いているわけではないからこそ、お金で困ることのないように。各職種毎の平均市場価値を最低ベースに給与を算出しています。 ●情報のフルオープン 全メンバーの給与や経営会議の議事録、メンバー同士のコミュニケーションは基本全てオープンになっています。 ========================================================

こんなことやります

データが好き、好きな仲間たちとの大きな挑戦が好き。そんな方は、私たちと一緒にMagicPrice、を作り上げるデータアナリストになってみませんか? 価格×データの世界は、金融や広告業界と比較するとまだ充分にテクノロジーが浸透しておらず、あなたの研究で大きなインパクトを生むチャンスです。アドテク分野等で活躍中の方も、ぜひ次の挑戦領域として検討してみてください。 ▼ミッション ホテル・旅館の料金設定をサポートする「MagicPrice」もしくは価格最適化の新規事業において最適料金算出精度の向上を目指して、データの解析などを中心に活躍していただくことになります。 ▼所属するチームの構成 データ分析/価格最適化モデル作り 2人(経済学専攻、物理学専攻) データ分析(生物専攻) インターン1人(経済学専攻) データ基盤エンジニア ▼役割の記述 予約台帳データなどの内部データ、予約サイト、イベント情報などの外部データを組み合わせ、 データ分析を通じてよりよい値付けの算出を支援していくこと。 ※ホテル外の新規事業におけるデータ分析の可能性もあり ▼具体的な仕事内容 ・データのクレンジング ・データに関する仮説構築、分析方針の立案 ・上記仮説および分析方針に関する社内メンバーとのディスカッション ・分析・集計(集計、多変量解析、クラスタリング等必要に応じて) ・社内の非データ分析者からのデータ分析に関する相談対応 などの課題に取り組んでいただきます。 ▼必須条件 ・Python、Rその他の分析言語によるデータ分析の実務経験 (それ以外の言語については応相談) ・要件に沿ってデータ分析をするだけでなく自ら仮説を設定しそのための分析方針を  立てる能力、経験 ・非データ分析者とのデータに関するコミュニケーション能力、意欲 ▼歓迎条件 ・業務でのAWSの使用経験 ・モデル改善のためのヒント発見 ・データ分析部分のプロトタイプの作成 ・法人本部向け、活用状況のレポーティング ・ユーザーの利用状況把握 ▼求める人物や雰囲気 - 株式会社空のビジョン、バリューに共感できる方 - 好奇心と行動力があり、自分で仕事を見つけていける方 - 自由で柔軟な働き方が向いてると思う方 株式会社空での働き方や業務内容は、ひとりひとりが最も楽しく働けるようとても柔軟です。まずは一度コーヒーでも飲みながらお話しましょう。 企業ビジョンや事業内容についてはこちらもご覧ください http://sora.flights/
5人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/04に設立

9人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都千代田区 有楽町1-12-1 新有楽町ビル11階 PORTAL POINT YURAKUCHO office09