具体的な活動としましては下記5点 ・現状アナログで測定／集計している新体力テストのデジタル化 ・各部活動におけるテスト（スコア）の導入 ・部活動におけるHow To動画のリコメンド配信 ・スカウトとのマッチング（リクルート） ・競技者とコーチがいない部活動へのマッチング 他にも今後世界のスポーツ産業をより盛上げるべく、 様々なことにチャレンジしていきます。

子供たちの新体力テストの結果は昭和60年ごろから現在まで約35年間低下傾向にあります。 この要因としては子供たちを取り巻く環境の様々な変化が考えられますが、このまま今の子供たちが大人になり運動することから離れてしまうことに危機感を抱いております。 生活習慣が悪化することはもちろんですが、各スポーツにおいても競技人口が減っていくことでスポーツのレベルが落ちてしまうこと、日本におけるスポーツへの興味関心の希薄化、スポーツ産業の衰退など、大げさかもしれませんが可能性としては大いに起こりうることではないでしょうか。 こうならないためにも、神経系の発達が活発な子供たちに少しでも運動することに対し興味関心を持ってもらうことが大事だと考えます。

まだ会社を立ち上げてから間もない会社ですので社員はまだ多くありません。 共通点はたくさんありますが、しいて例をあげるのであれば「教育をアップデートしたい」ということと「スポーツが好き」なことです。 現状国語や算数など勉学の分野ではデジタル化が進んできておりますが、体育や部活動では未だにそれが進んでおりません。 またスポーツが好きだからこそ、現状に対し危機感を覚えていて、この状況を打破したいという熱い気持ちがあります。

■求める人材像 ・Pestalozzi Technologyが目指す世界に共感し、体育の授業や部活スポーツにイノベーションを起こしたい方 ・自身で様々な提案を行い、必要なスキルも自身で学習・獲得する行動力のある方 ・泥臭い作業であったとしても、必要なことはきちんとやり遂げられる方 ・チームを大事にできる方 ■必要スキル・経験： 　【必須スキル・経験】 前述の主な利用技術参照ください ■雇用形態：正社員（その他形態も応相談） ■勤務地：早稲田大学アントレプレナーシップセンター内（但し、希望次第でリモート可）