エンジニアのスキルの見える化をコア技術に、ハイスキルエンジニアと企業のマッチングプラットフォーム事業と、エンジニア組織の生産性を可視化するSaaS事業等を提供しています。 ▼展開しているサービス ・ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」 　https://findy-code.io/ ・フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス「Findy Freelance」 　https://freelance.findy-code.io/ ・エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」 　https://findy-team.io/ ・世界中のハイスキルな外国人エンジニアと企業のマッチングサービス「Findy Global」 　https://findy-jobs.io/ ・開発ツールに特化したレビューサイト「Findy Tools」 　https://findy-tools.io/ サービスの登録エンジニアは合計18万人、ご利用企業数は約1900社を突破し、スタートアップからDXを推進したい大手企業まで幅広く導入いただいております。（2024年1月時点） 2022年4月にはシリーズCラウンド総額15億円（累計約25億円）の資金調達を実施。 グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。

□■「技術立国、日本を取り戻す。」 創業時に代表の山田が掲げた想いです。 かつて、日本のメーカーは車や家電などの素晴らしい製品を次々と世に送り出し、世界を驚かせました。しかし、今は各国によるイノベーションが進みインパクトを残せていない現状です。 私たちの世代から、もう一度世界をあっと驚かせたい。そのためには、「ソフトウェアの力」と「テクノロジーを使いこなす個の力」の活用が必要だと考えています。我々は、そうした新たなテクノロジーの担い手をエンパワーメントしていきます。 また、人口減少・高齢化・その結果としての低成長など、日本は世界と比較して相対的に貧しくなっています。豊かさを維持するためには、今だからこそテクノロジーの活用が必要です。 □■経営理念 “ つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。” つくる人がいなければ、何も生まれません。 つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しません。 この国は、過去にモノづくり大国と呼ばれました。 だけど、いつの間にか、つくる人をないがしろにしてしまったのかもしれません。 本当は、技術もアイデアも解決策も、常に現場にある。 つくる人がもっと尊敬され、もっと影響力を持ち、もっと輝く世界になったとき、 社会は前に進み、未来はもっと豊かになるはずです。 本当に世界を変えてきたのは、つくる人だから。 Findyは、つくる人を応援することこそが、 豊かな世界につながると信じています。 □■ビジョン “挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。” テクノロジーによる社会変革の時代に最も必要なことは、エンジニアの可能性を拡げることです。Findyは、アルゴリズムとヒューマニティの融合によって、 すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくります。 個人のチャンスを生み出し、組織の生産性を向上させ、社会の人材資産を好循環させる。 エンジニアプラットフォームが、デジタル社会の発展を加速していきます。

□■組織について ファインディは、オンライン英会話サービス事業を展開する株式会社レアジョブで人事・マーケティングを統括する役員を務めた代表山田と、ソーシャルゲームプラットフォームを運営するグリー株式会社でフルスタックエンジニアを経験したCTO佐藤の2名によって創業されました。 2023年6月現在、フルタイム約130名、副業・フリーランス・アルバイトも含めると約180名の組織に成長し、第二創業フェーズに差し掛かりました。ITやHR業界以外にも、不動産やブライダル、学習塾、コンサルティングなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 □■働き方について 平均年齢は30.1歳、フルタイム社員の男女比は7:3程度です。代表をはじめ子育て中のメンバーが多数いて、男女問わず育休産休を取得できる環境です。実際に、育休から現場へ復帰しMVP賞を受賞した女性社員もいます。 □■Valueについて 「前向き」「誠実」「チームワーク」「スピード」「No.1」　 https://findy.co.jp/about/ □■カルチャーについて 5つのValueに則って業務に取り組んでおり、中でも一番大事にしているのが「前向き」です。日々の様子や雰囲気は「Findy PEOPLE BOOK」にまとまっていますので、よろしければご参考ください。 https://speakerdeck.com/findyinc/findy-people-book

■募集背景 Findyは「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」のビジョンのもと、人と仕事のより良い出会いをつくるためのサービスを提供しています。事業拡大中につき、Findyのサービスをお客様にお届けする仲間を募集中です！働き方が自由で子育てに理解のある企業で、クライアント企業の採用のお手伝いをしてみませんか？ ■業務内容 サービスを導入頂いたあと、企業クライアント様が実際にサービスを使って円滑に採用活動ができるようサポートいただきます。 ☆1日の流れ ・メールやチャットの確認 ・クライアントやお問い合わせ企業から質問に返信（フォーマットあり） ・企業情報の検索およびデータ入力 ・契約書/請求書の作成 ・庶務サポートなど メンバーから丁寧にお仕事をお願いさせていただくので、PCでの入力作業の経験があれば特に難しい作業は発生しないので安心してください。オフィス内でメールやチャットを使い、社内のメンバーや採用に困っている企業の方と簡単なやり取りをしていただくことが大半です。 まずは事務などの経験を活かして業務に慣れていただきながら、ゆくゆくはカスタマーサクセス部門のサポートメンバーになっていただければと考えています。企業担当者が人事だけではなく、CTOや開発責任者、エンジニアの方も多く、IT企業や人材業界でのご経験が活かせる仕事です！ ■ 求める経験・スキル ・営業のご経験、事務のご経験、カスタマーサポートのご経験のいずれか ・ゆくゆくはエンジニアユーザーインタビューやカスタマーサクセスの仕組みづくりなどもお任せしていきたいので新しい仕事にも意欲的にチャレンジするお気持ちのある方を歓迎いたします ■ 仕事の魅力 ・同じ業務をしているママさんが近くにいるのでわからないことはすぐに聞ける環境です。 ・一緒に働くママさんスタッフもいるので安心です♪ ・子育て中の主婦さんがお悩みになりがちな、お子様の急な病気でのお休みや、学校行事などでの出勤調整には深い理解があり、柔軟に対応しております。 ・出産や育児でブランクがある方で、もう一度本格的に仕事を始めたい方をしっかりサポートし、応援いたします！ ・移転したばかりのきれいなオフィスで気持ちよく働けます ■ シフト自由/当日変更も対応可能 ・シフト制ですが、ご家庭の事情やお子様の体調不良などの緊急時にも柔軟に対応可能です！ ・週3~で、10:00~18:00の間、1日5〜6時間ほどの勤務をお願いしています！