油問屋として誕生した「あぶらや燈千」。 歳月を重ねがら、湯田中の湯をたたえた湯屋へそして湯宿へと姿を変え、数多くの旅人をお迎えしてきました。ようやくたどり着いた川辺に、ほのぼの灯る燈火…。 目にしたとき旅人たちはどんなにほっとしたことでしょうか。 北信州を代表する名湯・湯田中温泉。 その中でも絶えず革新的な改修に取り組むことで、私たちは他にはない魅力の追求に努めてきました。2002年には全国に先駆けて露天風呂付き客室を設け、新館を増築するなど館内を大幅にリニューアル。その後も時代のニーズに応じ、岩盤浴やラウンジなどの設備を数年ごとに新設し、絶えず老舗旅館にはない付加価値を高めた施設のご提供に尽くしています。

【４つのビジョン】 顧客・・上質感、驚き、感動、安心感を 　　　　上質を追求し、顧客に「また来たい」と思われるおもてなしを創造する 会社・・誇り（ブランド）とやりがい（物心）の持てる協同体 　　　　協同体とは、同じ目的に向かって共に心と力を合わせて行う組織 地域・・イノベーションで地域貢献 　　　　新しい価値を提供し、地域の活性化に役立つ 業界・・観光産業に貢献する、リーディングカンパニー 　　　　一歩先行く経営で、業界の活性化に役立つ

あぶらや燈千には約50名のスタッフがいます。あぶらや燈千が目指す組織とは、全員参加型組織！ 【全員参加型組織の5つの取り組み】 ①マルチタスク ②全員で魅力アップ・改善活動（顧客満足を高めるための活動） ③委員会活動（従業員満足を高めるための活動） ④評価制度 ⑤キャリアアップ制度 全員参加の経営で会社の発展を目指し、全従業員の幸福実現を目指します！

■募集職種■ 支配人・・・施設全体を管理していただきます。売上、顧客満足、人材育成、従業員満足などがしっかりと出来ているかどうかの管理や、改善を行っていただきます。 ■具体的な業務■ 売上管理、採用など会社全体を管理していただく仕事です。 支配人は自分が会社を動かしている喜びを感じられる、やりがいの大きい仕事。 現場に関わる意思決定が必要なので責任は大きいですが、その分自分の力を発揮できます。 また、合わせてCS（顧客満足）と人材育成のバランスを取りながら業務改善を行う事を理想形としています。顧客満足のマーケティングについても一緒に構築していただきます。 主には「お客様第一主義の行動をとる・部下の育成を図る・環境整備に力を入れる・率先して良い社風作りを心がける・経営者側の意図を理解し、率先して実行する」の5項目を掲げ、組織全体の向上を図っていただきます。 ■仕事の醍醐味■ 会社の成長とともに自分のスキルも成長させることが出来ます。 旅館経営のスキルや人材育成のスキルを培うことが出来ます。 また会社を動かしている大事なポジションでもあるため、責任感とやりがいを大きく感じる仕事です。 ■求める人物像■ ・マーケティングに興味のある方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・向上心がある方 ・弊社の価値観に共感できる方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！