350万人が利用する会社訪問アプリ
川上 貴之
採用のやり方にアプローチするのではなく、組織そのものや採用体制などの「採用をするための器」にアプローチすることで、機能するマッチングや入社後に活躍できる採用の実現を意図して、新しい人事のあり方を創作する取り組みをしています。
川原翔太
大学卒業後、新卒で三菱東京UFJ銀行(現・三菱UFJ銀行)入行。その後、住信SBIネット銀行へ。法人営業(中小~大企業)、融資審査、人事、経営企画の業務を経験し、現在は株式会社情報戦略テクノロジー未来創造室長として、経営企画業務に従事。
近藤 将人
研究職に進む予定だったが諸事情により2番目に好きだったITを選択した。 金融系プロジェクトを中心に業務エンジニアリング・アーキテクト・PM等を経て、現在 SIerの取締役 / 技術に軸足を置いたコンサルティング(ユーザーサイドにおける要求仕様の掘起こし・IT投資のアドバイス等) / マネジメント業務を取り仕切る。 『 FXのシステム開発にて10ミリ秒のトランザクションを実現するアーキテクチャを構築した 』ことがエンジニアとしての最終歴となる。 多言語に精通。現在GO言語を社内導入中。
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