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中途採用
システムエンジニア
on 2019/11/05 442 views

組織改革中!/新たな風を取り入れてくれるエンジニアをWanted!

フォワードソフト株式会社

フォワードソフト株式会社のメンバー もっと見る

  • 現在は、採用と教育事業のカウンセラーと、
    人材紹介部門の立ち上げを担当中。

    ▼採用では、基本的に一次選考は私が対応させていただいております。
    会社の自己紹介はもちろん、デメリットもしっかりお伝えし、
    これ以上ないくらいの情報をお届けします。
    私が世の中で1番クレーマーなので、誤魔化しや嘘・隠す事は嫌いです。
    「こんな事聞いていいですか?」と言わず、どんな些細な事でも気になる事は
    教えてください。社風・給与・案件・帰社日・今後の福利厚生などなど。
    色々お話する中で見付かる事もありますので、
    まずはお会い出来れば嬉しいです。
    「フォワードソフトって何?」知らなくて当たり前ですので、
    気軽に...

  • 軽部 凌 (Ryo Karube)

    ・フォワードソフト株式会社 執行役員CMO
    Webマーケティング事業責任者、教育事業集客担当者

    ・株式会社SPECA 代表取締役社長


    略歴

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    * 高校3年生〜大学4年生(2014-2018)

    〜働きたくなくて副業を極めた学生時代〜*
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  • こんにちは!

    私はフォワードソフト株式会社で営業をしている澤部です。
    2019年9月よりお世話になっています。
    技術に関するお話は「「 さっぱり! 」」ですが、
    エンジニアの方々のごご希望・ご要望などなど…
    ご自身に最適なお仕事をご提供できるよう日々頑張っています!

    時には厳しいこと、難しいことをお願いしていますが
    皆さんが快適に安定して働けるよう全力でサポートします★

  • 清水 健一
    代表取締役

なにをやっているのか

  • 社長の清水は自身がエンジニアだった
  • 今年入社した中途の社員も主役として活躍している

フォワードソフトはクライアント先に自社のエンジニアを常駐させ、開発や運用を行うSES(System Engineering Service)事業を行なっています。2013年に数名で創業した若い会社ですが、すでに従業員数は160人に達し順調に成長を進めています。

クライアント企業様の要望に応えたシステム開発を行うのがメインの事業です。さらに自社で蓄積したエンジニアの育成ノウハウを生かした教育事業の立ち上げも今年の5月に行いました。e-Learningでのプログラミング授業の配信や、専門学校との業務提携を展開中です。今後はwebマーケティングのような集客事業、エンジニアに特化した人材紹介やポータルサイト運営なども計画しています。

クライアントのニーズを満たすのはもちろん、エンジニアの幸福も追求していくのがフォワードソフトです。

なぜやるのか

  • 撮影オフショット
  • 社内の色んな場所で、部署の垣根を超えた立ち話もチラホラ

代表の清水はもともと自身もエンジニアです。SESとして客先で業務を行う中で、「エンジニアが言いたいことを言えない」「案件を自由にさばけない」「残業をしても残業代をもらえない」など辛い環境を経験しました。

「もっとエンジニアが幸せに働ける環境を作りたい」という思いでフォワードソフトを立ち上げました。自分がエンジニアを送り出し、働きやすい環境を作る側になろうと考えたのです。

また、教育事業に関しては、エンジニア時代に大手が採用した業界未経験のエンジニアが、現場になんの研修もなく送り込まれやめていく姿を多く見てきました。これは非常にもったいないことです。自社でエンジニアの教育事業を行うことで、エンジニアにとってもクライアントにとってもメリットがあると考えたのがスタートになっています。

どうやっているのか

  • 今春入社の軽部は教育事業をすでに任せられている
  • 各種イベントも多数開催しており、意見も言いやすい社風

【エンジニアが働きやすい案件受注とフォロー体制】
エンジニアの働きやすい環境というところで、フォワードソフトではこの業界では類を見ない労働時間の短さを実現しています。月の平均労働時間は150時間程度。18時か19時には客先から帰社するか直帰している感じです。もちろん繁忙期には残業もありますが、極力無理せず働けるように案件の管理を行なっています。

フォワードソフトではお取引するクライアントは中小企業が中心です。これは開発をする上でのコミュニケーションを密に取ることができるからです。これによって無理なく開発フローを組むことができ、結果エンジニアに負担を押し付けるのを避けることができます。大手の方が案件の額はいいかもしれませんが、そういった案件を無理に取りにいくとエンジニアが疲弊するので、フォワードソフトではあえて手を出しません。

また、SESでエンジニアが派遣された先に、営業の担当者や社長自らが月に1〜2回程度顔を出すようにしています。これは自社の社員であるエンジニアのフォローや状況確認、クライアントとのコミュニケーションをとる目的です。

他のSESを手がける企業では営業担当が現れるのは初回の契約時のみという会社が多く、社長の清水もそういった会社で勤務していました。これはエンジニアを孤独にさせます。会社が顔を出してフォローすることで、エンジニアも働きやすくなるのです。

【やりたいことを実行し実現できる会社】
フォワードソフトは単にエンジニアにとって働きやすい会社というだけでなく、自分がやりたいことを実現することができます。例えば教育事業に関しては最初は社長が立ち上げましたが、現在は今春に中途で入社した社員が責任者として采配を振るっています。

元々の技術や経験も必要ですが、挑戦すること、自分でイニシアチブを持って物事を進めることを歓迎する風土があります。

【最後までやりきる姿勢をもって欲しい】
働きやすい環境である反面、自分が担当している業務に関しては責任を持って最後までやる姿勢が求められます。その姿勢があれば、フォワードソフトの一員として成長するばかりでなく、自分の人生の夢を実現することも可能です。事業部を立ち上げるばかりでなく、社員でいながらにして別会社を立ち上げるような動きもウェルカムです。

こんなことやります

クライアント先で開発を行うエンジニア(正社員)を募集します。
経験者の募集となりますが、得意とする言語は問いません。
どのような言語を扱えるか聞かせてください!

JavaやC言語系、MySQLなどが現場で必要とされることは多いですが、
Pythonなど先端系の言語もニーズが増しています。
まずはエンジニアさんのスキルにあった現場に入ってもらい、
必要に応じて学習していただくことが可能です!
フォワードソフトの教育ノウハウはe-Learningとしてサービス展開しており、
現役のエンジニアの実践演習に足る内容になっています。

これまでのSESやエンジニアとしての勤務が激務すぎて続けられなかったという方でも、
フォワードソフトならワークライフバランスをとって長く働くことがきっと可能です!
働きやすい環境でエンジニア人生を充実させたい方、一度お話ししませんか?
まずは、カジュアルに ざっくばらんにお話し出来ればと思います!

【歓迎要件】
・現場での開発経験がある方
・責任もって最後までやり通すことができる方

会社の注目の投稿

働きたくなかった副業マン(23)が入社わずか4ヶ月で執行役員になった話。
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会社情報
フォワードソフト株式会社
  • 2013/12 に設立
  • 160人のメンバー
  • 東京都台東区上野7-7-6 MPR上野駅前ビル9F
  • 組織改革中!/新たな風を取り入れてくれるエンジニアをWanted!
    フォワードソフト株式会社