フクロウラボは、アプリ向けの広告配信プラットフォームを企画・開発・提供している広告スタートアップです。事業は売上成長前年比125%超え、取引顧客数も500社に近づき、シェアを拡大しています。 ◆アプリに特化した広告配信プラットフォーム「Circuit X（サーキットエックス）」 アプリユーザーを獲得したい広告主と広告収益を最大化したいメディアをつなぎ、「成果型Web広告」を通じて、顧客の商品・サービスの効果的なプロモーションを支援しています。 ────「Circuit X（サーキットエックス）」3つの強み ・動画を活用した広告を導入できる ・審査を通過した高品質なメディアに特化している ・高度な技術力による広告運用ができる グローバル最大手の広告効果測定ツール・AppsFlyer社の調査では、様々な項目において上位（2022年時点）にランクインしました。 ◆新規事業　バーチャルライバー事務所【granchio(グランキオ)】 キャラライブアプリ上で活動する、弊社所属のVライバーのサポートを行っています。 事務所のビジョンとして『長く愛される事務所』を掲げており、長期でライバーが自分らしく活動し、長く愛されるライバーおよび事務所を目指しています。 『個人の自己表現や自分らしさの表現を後押しできるような事業を持つコト』を軸に新規事業の創出にも力を入れているフェーズです。 ▼コーポレートサイト フクロウラボのカルチャーや働くメンバー、事業について詳しく説明しています。 https://fukurou-labo.co.jp/

◆「コトに向き合う」「配慮しあう」「期待を超える」 フクロウラボのバリューは「コトに向き合う」「配慮しあう」「期待を超える」です。 「期待を超える」＝お客さまの期待をがどんなものなのか認識し、それを超える仕事をするということ。 「コトに向き合う」＝責務をまっとうするということです。それは仕事や、役割をやり切るということ。 「配慮しあう」＝これらをやり切るため、また時には助けてもらうために「配慮しあう」ということ。 なぜこれらを、求め続けていくのか。 単純に、『そのほうがいいと思っているから』です。 これは弊社だからということではなく、仕事である以上、これらはクリアしているべきこと。お客さまからお金をいただいて仕事をする以上、やるきるべきことをバリューにしているのです。 お客さまに価値提供して、信頼してもらわなければ、一緒に仕事をしてもらえません。そのために大切で、かつ、当たり前のことでもあります。これらができることは、会社のためになるだけでなく、従業員本人のためにもなります。 フクロウラボから転職しても、仕事を辞めても、その人の「あり方」が問われる機会は必ずあります。お客さまに価値を提供する方法や姿勢は、プライベートでも必ず役に立ちます。 期待を認識し、責務をまっとうし、時には助け合えるように配慮しあうこと。これがフクロウラボの従業員に、これまでも、これからも求め続けていくことであり、それが僕にとって何よりの、お客さまを大切にする姿勢を貫く方法だと考えています。

◆情報の透明性（オープン） フクロウラボでは、「常に自分ゴト化」することをメンバーに求め、担当業務など関係なくお互いがフラットに意見を話し合える環境を大切にしています。 そのため、部署や役職、雇用形態など問わず情報はできる限りオープンな状態にしています。 ◆パフォーマンス重視の環境 目標数字の達成のために貪欲に行動したり、新しいことに挑戦したりと、成果を出すこと以外に意欲的に活動するなど周囲にいい影響を与えるような行動ができているメンバーが更に評価される環境です。 ◆挑戦できる環境 主軸事業のCircuit Xの事業拡大の他、新規事業の創出にも力を入れているフェーズの当社。 メンバーには新規事業の立ち上げにも挑戦する機会を設けるという考えを持っています。 このフェーズだからこそ経験できることが多いのも特徴です。 ◆当社での受動喫煙対策について 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

《自社サービスの管理画面をさらにモダンに！広告主、メディア双方にとっての利便性を追求》 設立6年目のフクロウラボ にて、フロントエンドエンジニアを募集します！アプリ広告主特化の広告配信ネットワーク「Circuit X」における、管理画面のUI・UX改修を担当いただきます。 全体的な開発進行はチームで行っていただきます。要件にマッチしたUI/UXを含めた情報アーキテクチャ部分を考えていただき、実際の仕様のすり合わせなどはチームでコミュニケーションをしながら進めていくスタイルになると思います。 新しい技術にチャレンジしながら、見やすく使いやすい管理画面を実現いただきたいです。 【業務内容】 「広告主様向け」「メディア様向け」「当社管理者向け」の3つある、Circuit X の管理画面の改修/改善をお願いします。 ◆広告主様向けの管理画面 数値進捗などのレポート系画面がメインになります。日別の数値の表示やグラフ、フィルター、ソート機能などを操作性と視認性兼ね備えた画面へ改修を行っていただきます。 ◆メディア様向けの管理画面 例えば、現在進行中のキャンペーン一覧にて、statusもろもろ情報を画面に配置したり、広告タグの発行手続きをわかりやすくするなどの改修を行っていただきます。 ◆当社管理者向けの管理画面 数値のトレンドや異常値を視覚的に検知しやすくしたり、分析を行いやすくするためにレポートを様々な軸で表示できるようにするなどを行っていただきます。 サーバサイドもマイクロサービス化を進めています。 フロントエンドが使うインターフェイス(API)について、サーバサイドエンジニアとディスカッションしながら開発できる方が望ましいと考えております。またフロントエンドのUI/UXは、お客様や社内の営業チーム&管理者ユーザの要求により、頻繁に改善を求められる部分でもあります。そのため、コードが変更されることを意識した開発を進められる方が歓迎です。 【必須要件】 ・JavaScript、JSフレームワーク(Vue.js)及びaltJS(TypeScript、Flow、Elm、ClojureScript)などのいずれかの実務経験2年以上 ・Web系企業での実務経験（SIer系のみはNG） 【歓迎要件】 ・SSP/DSP/DMPなどの広告プラットフォーム開発に関わったことがある方 ・IA / UI / UX を意識した開発経験 ・GraphQLを使った開発経験 【こんな方と働きたい！】 ・常に成長し続けようと努力できる方 ・楽しいことを情熱を持って仲間に伝えたり共有できる方 ・技術に興味がある人、変化に柔軟な方 ・協力して成果を出そうとする方 ・観測可能な事象に基づいて思考できる方 ・限られたリソースでコミットできる方 ・根本的な問題は「構造上の問題」にあると気付くことができ、問題解決に必要な知識の収集を主体的にできる方 【開発環境】 JSフレームワーク：Vue.js CSSフレームワーク：Bootstrap CSSプリプロセッサ：Sass モジュールバンドラ：Webpack Lint：ESLint テストツール：Jest コード管理：Git（リポジトリ：Github） 《CTOの若杉より》 毎日、15分程度のエンジニアチームのミーティングがあり、相談したいことがあれば、そこで相談やディスカッションを始めることができます。新人のエンジニアでロジックや筋が通っている提案であれば、その案が採用されます。 新たなプロダクトの構築の際もメンバーで話し合い、ボトムアップで決定することがほとんどです。開発言語や仕様、設計もトップダウンで決めることはありません。 会社のコアなカルチャーとして、"プロダクトドリブン"という哲学があります。営業力で売上を立てるのではなく、素晴らしいプロダクトがあってこそ、顧客に価値提供ができると考えています。そのため、言われるがまま進める受動的な開発はしません。要件を満たす最速で最高なプロダクトを、メンバー全員が責任持って開発しているチームです。 まずは一度オフィスに遊びにきませんか？ご連絡をお待ちしています！