ピースマインドは1998年に創業して以来、日本・アジア地域における従業員支援プログラムサービスのパイオニア的な企業として活動してきました。 《主な事業概要》 ◆社員支援 カウンセリングや職場・産業医との連携を通じて、社員の悩みの解消や生産性の向上を実現。 ◆マネジメント支援 マネジメントコンサルテーションや研修などを通じて、マネジメント層の負荷低減と生産性の向上を実現。 ◆組織支援 顕在化した職場の課題解決から、未然防止策、いきいき職場づくりまでのトータルに支援。 《主な提供サービス》 ■従業員支援プログラム ( EAP: Employee Assistance Program ) 心理学や行動科学の観点から「働く人」と「企業」に解決策を提供。 ■ストレスチェック -「職場とココロのいきいき調査®」 ストレスチェックの体制整備からいきいきとした「人」と「職場」づくりまでを支援するサービスです。 ■研修・トレーニング さまざまな変化に適応できる人材の育成やいきいきとしたチーム・職場づくりを目的とした研修・トレーニングプログラムをテーマに応じて提案しています。 ■職場のハラスメントの予防・解決支援 職場のパワーハラスメント（パワハラ）防止を義務づける関連法が可決され、今後大企業に関しては、2020年春にも適用される見込みとなり、企業には職場のハラスメント対策を強化することが益々求められることになります。ハラスメント対策を支援する様々なサービスを用意し、専門職のチームが、企業や管理職、社員のリスクマネジメントを包括的にサポートします。 ※そのほか、健康経営を支援するウェルネスプログラム、両立支援サービス、クライシスケアなどさまざまなサービスを提供しています。 【企業ごとに最適化されたコンサルティングを】 当社はアジア地域で唯一、国際水準の品質認証「産業医科大学メンタルヘルスサービス機関機能認定」を取得している民間企業です。ストレスチェックを含め、さまざまなサービスを通して多くのデータを集めてきました。今後はデータを活用・分析し、企業に合わせて付加価値の高いコンサルティング、ソリューションを最適化していくことが直近の目標です。 公式サイト https://www.peacemind.co.jp/