▶テモナ株式会社について <ビジネスと暮らしを"てもなく"する>を理念に掲げ、全てのビジネスのサブスクリプション化/システム化によって、事業者へはビジネスの効率の向上と成長の加速を、生活者にはより便利な暮らしの実感の提供を行っています。 ▶事業・サービス ・BtoC向けサブスクインフラシステム：サブスクストア ・BtoB向けサブスクインフラシステム：サブスクストアB2B ・美容室、理容室向けサブスクシステム：サブスクビューティー ・個別接客のためのマーケティングツール：ヒキアゲール ・サブスク成長支援：イミシル / チャットボット / LTV連動型アフィリエイト ・サブスクビジネス専門トレーニング事業：サブスク始めるくん、サブスク成功くん ・リアル店舗向けサブスク専用システム：サブスク＠ ・サブスクメディア：サブスクMAGAZINE ▶2017年04月　東証マザーズに上場 ▶2019年04月　東証一部上場 ▶2020年02月　福岡事業所 開設

▶Vision <ビジネスと暮らしを"てもなく"する> 社名の由来にもなっている"てもなく"という言葉は、古い日本語で"便利にする"という意味があります。 IT企業として提供するサービスで世の中を便利にしたい。という思いから付けられました。 この根底にあるものは"利他"の精神です。 ▶Ambition <世の中の「フロービジネス」のすべてを「サブスクリプションビジネス」へと転換する> 少子高齢化・人口減少により、ネットにおけるビジネスは加速をしていますが、一方で消費者は減少しています。 この市況感に伴って注目を浴びているのがサブスクリプションビジネスです。 私達はサブスクリプションビジネスによって経済環境の変化への対応を支援し、企業、消費者双方に"てもない"世界を実現していきます。 ▶Mission <事業者から支持され、生活者から愛される「B with B with C 企業」を目指して> 私たちが実現したい世界は企業、消費者双方の価値になる事が必要です。 事業者と生活者と共にある存在（=B with B with C）。 事業者と生活者に一方通行の存在（=B to B to C）ではなく、両者から声を聴き、両者の思いを合致させ、両者に確かな価値を提供する存在を目指します。

▶理念共感を根底にした採用 弊社の社員はビジネスと暮らしをてもなくするに共感した約130名のメンバーで組織されています。 ▶行動指針 テモナでは8つの行動指針という、社員の共通指針があります。 それを元に採用や社員教育を行っており、より高いレベルでのビジネスを実現します。 ▶平均年齢30歳 創業12年目の会社という事もあり、平均年齢は30歳と若い会社です。 男女比はおよそ6:4で社内のエンジニア比率は30%です。 ▶トレーナートレーニー制度 新人に対しては、1対1でトレーナーという先輩社員がつき、個別に育成目標に応じて成長をサポートします。 最も身近な目標であり、なんでも相談できる心強い存在です。 ■TEMONA Tech Night エンジニアチームが主体となり、月に一回社内外からエンジニアを集めてLT及び情報交換のイベントを実施しています。

【事業紹介】 2008年に創立。「サブスクリプションIT企業」としてストックビジネスをより普及させるべく、事業を展開しています。企業が安定成長し、資源の無駄が減り、消費者は欲しいものが安く安定的に供給される無駄のない社会。 その実現のためのキーワードがサブスクリプションビジネスです。 当社はITによってサブスクリプションを加速させ、世の中のビジネスモデルをストック型にかえていきます。 【募集背景】 2019年4月に東証1部に上場し、今後の更なる拡大に向けて優秀人材の確保に注力している中、新サービスの発売に伴い、ターゲットとなる領域を中小規模のECの事業者から大規模EC事業者、さらにはBtoBまで拡大していきます。新たな領域へ進出するにあたって、その最前線を走り、知見を活かして引っ張っていってくれる方を迎え入れることで、本当に価値のあるサービスを作り、市場と企業の成長とを促進させることが狙いです。 【業務内容】 1.営業が契約した顧客の導入支援およびサポート業務 2.従量課金に対する月次、週次の集計業務 3.オペレーション業務の設計およびマニュアル作成 4.PDCAを回すことによる業務改善と効率化 【展望】 売上に合わせて追加で採用を行うグループのため、先輩社員としてメンバーの育成を行って頂きます。 更には業務全体を統括する立場として、グループ長へと昇進して頂きます。 事業部長へのキャリアパスとして、事業計画の策定（事業戦略含む）、他事業部との連携、マーケットの潜在的なニーズの把握ができるようになって頂きたいと思っています。 【どのように働いて欲しいか】 業務のボリュームが多いことが想定されるため、売上が上がれば、上がるほど効率化を求められます。そんな中でも、がんばって少しずつ業務を処理することができ、営業や他のメンバーを巻き込みながら、オペレーション業務の設計および業務の効率化をお任せします。上長は事業部長になりますが、他事業部にも相談できるオペレーションチームがあるため、自分ひとりでがんばるというよりも、いろんな人の力を借りながら、自分らしさを活かして仕事をしてもらいたいと思っています。 【必要業務経験】 ■必須条件：下記いずれかの経験 ・営業経験2年以上（業界不問） ・コンサルティング経験2年以上 ・営業企画経験 ・カスタマーサポート経験3年以上 少しでも興味があればご応募下さい！