2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」の提供を開始して以来、「デジタル経済圏へのゲートウェイになる」というVisionのもと、IEO実施やNFT事業など既存金融の枠に囚われない新しい金融サービスを500万人以上*の人々に提供しています。 現在は、ブロックチェーンを基盤とした「Web3.0」や「メタバース」におけるデジタル経済圏創造にも挑戦しています。 また、2022年3月には米国のナスダック（NASDAQ）上場子会社へ移行する計画を発表しました。 グローバルに事業を拡大し、国内外での新規事業の開発や最新技術への投資を加速することで、デジタル経済圏のゲートウェイとしての役割を担っていきたいと考えています。 https://corporate.coincheck.com/press/H9AiuHQj

Mission 「新しい価値交換を、もっと身近に」 「価値」のあり方が多様になる現代、IT技術を活用するFintechに注目が集まっています。その中で当社は、金融やITリテラシーにかかわらず、誰でも使いやすいサービスを提供することにより、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会を提供してきました。「新しい価値交換」とは、既存金融の枠外で新しく生み出されるものであり、ブロックチェーンに代表されるような新しいテクノロジーによって従来は不可能だった新たな金融体験を提供できることと考えています。 一方で、あたらしい技術がもたらす恩恵はまだほんの一部の人にしか行き届いておらず、情報リテラシーによる格差が生じています。コインチェックは、暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けます。

暗号資産業界の成長と共に事業を拡大しており、圧倒的No.1を目指すべく新たなサービスの創出に注力しています。3年連続アプリダウンロード数No.1*の販売所事業を成長の中核としつつ、国内初のNFTやIEOなどサービス多様化による収益基盤の強化を行っていきます。 詳しくはサービスページをご覧ください。 https://corporate.coincheck.com/service 参考情報 * 会社紹介資料 　https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-company-description * Coincheck Culeture Bool 　https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-culture-book * Coincheck FM(Podcast) 　https://open.spotify.com/show/55VKUHG2yWsouAjaM6fBTn * 公式note 　https://note.coincheck.com/?gs=3f56eb5518de

【ポジション名】 AML/CFT対策・コンプライアンス関連の企画および実行業務（法務部） 【配属部門について】 法務部 【募集背景】 仮想通貨交換業のAML/CFT対策は、国際水準と同様の対策・レベルが求められています。まだまだ新しいこの業界においては、時勢にあったコンプライアンス施策を実施していく必要があり、次世代の法務部を担う人材を募集しています。 【主に担当していただくこと】 - 要約 AML/CFT対策・コンプライアンス関連の企画および実行をお任せ致します。 - 具体的には ・金融機関におけるAML/CFT対策（贈収賄関連を含む）の企画、立案業務 ・AML/CFT（贈収賄関連を含む）の規程・マニュアル整備 ・内外の当局動向や関連法令諸規則の情報収集 ・改正犯収法対応 ・口座開設の審査（EDD審査） ・1線の各種手続等の遵守状況、有効性検証 ・顧客取引のモニタリング ・疑わしい取引の届出 ・各行政からの問い合わせや照会の対応 etc. 【できること／魅力】 ・仮想通貨という新しい分野で、AML/CFT対策などのコンプライアンス関連業務に、企画の段階から関われること ・国際水準レベルのAML/CFT対策を経験できること ・マネージメント志向がある方は、グループマネージャーや部長職等へのチャレンジも可能なこと 【必須スキル／条件】 ・内外の法令諸規則等の情報収集・分析、課題を自ら整理し、企画・立案ができる方 ・犯罪収益移転防止法を含むAML/CFT対策に関する知見がある方 ・論理的思考力、文章力、資料作成能力が高い方 【歓迎スキル／条件】 ・証券業界やFX業界等で犯収法を含むAML/CFT対策を行ってきた方 ・経験者でなくともAML/CFTを含む規制関連の企画・立案業務に興味がある方 ・英語の読み書きが可能な方 【歓迎する人物像】 ・様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること ・誠実な行動や共感で人やチームを動かせること ・自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること ・仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること ・早く実行し、早く改善する為の行動ができること ・新しい分野・プロダクトへの興味関心があること 【勤務時間】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：部署により異なる（例10時～15時／12時～16時）