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中途採用
社内基幹システムエンジニア
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エントリー
on 2019/10/29 479 views

成長著しいベンチャーで、社内基幹システムの開発・運用責任者大募集!

アソビュー株式会社

アソビュー株式会社のメンバー もっと見る

  • アソビュー株式会社で、CTO/システム統括部長として、開発をしつつエンジニア組織作り、開発全体の効率化、新しい技術への取り組みなどを担当しています。

    ---- 以下経歴

    SIerから経験をスタートし、事業会社で事業に責任を負うエンジニアとして働きたく
    Yahoo!JAPANに就職。
    ヤフオク系の数々の新規サービス立ち上げをここで経験させてもらう。

    その後、知人の誘いからベンチャーで開発組織の立ち上げからプロダクト新規開発を実施。
    ここまでエンジニアとして日々コードと向き合うこと10年。

    今後の自分のキャリアを考えた際に、圧倒的にマネージメントとビジネスの感度...

  • 新卒でソフトウェア開発会社に入社し、銀行の勘定系パッケージシステムの開発に10年間従事しておりました。その後、Web業務システム開発の企業に転職し、2年半後にアソビューにジョインしました。

  • 高校の時の成績は443人中435番。這い上がり系公認会計士。

    監査法人時代は売上1兆円規模の上場企業から、年商数億円のIPO準備企業まで幅広く担当。
    法定監査業務のみならず、英文財務諸表監査、国際会計基準導入支援や内部統制構築等各種アドバイザリーについても幅広に経験。

    その後ベンチャー企業に携わりたいと思いたち、また同時に外部からの監査人やIPOアドバイザーとして関わるのではなく、実際に会社内に入って組織を大きくしたいと思い、エイヤ!と株式会社nanapiに転職。その後縁あって現在のアソビュー株式会社に入社しコーポレート部としていろいろとやっております。

    唐突ですが、スティーブ・ジ...

  • こんにちは

    何事に対しても挑戦することが大好き
    旅行大好き。
    大衆居酒屋大好き。

    webを使った地域活性化を行いたく、新卒でアソビュー株式会社にジョイン。
    楽しんで毎日を過ごしています。

なにをやっているのか

  • 日本最大級の遊びのマーケットプレイス『asoview!』
  • 「非日常」の体験を贈るギフトサービス『asoview!GIFT』

■提供しているサービス
【to C(customer)】
①日本No.1のオンラインテーマパークを目指す「asoview!(アソビュー)」 https://www.asoview.com
asoview!(アソビュー)は、北海道から沖縄まで、アウトドアスポーツやものづくり体験、
遊園地や水族館、日帰り温泉などの440種類以上の遊び、7,500施設以上、約20,000のプランを紹介する遊びのオンラインテーマパークです。

②「非日常」の体験を贈るギフトサービス「asoview!GIFT」 http://asoview.gift/
asoview!GIFTは、asoview!が提供するもの作りや文化体験、アウトドアな体験などの「非日常」な体験を贈ることのできるギフトサービスです。

【to B(business)】
①地域戦略事業 これらのサービスやこれまで培ったアセットを有機的に活用し、 「地方創生」に関わるソリューションや、中央省庁、自治体の抱える課題を解決する取り組みを行っています。

②大型レジャー施設のコンサルティング事業 施設の集客数増加や生産性向上など各施設の課題をITサービスを活用し、解決をする取組みを提供しています。

【Other】
週末・休日をより多くのゲストがワクワクして過ごすためのサービス拡大として、様々な外部サービスとの連携(アライアンス)を強化しています。
国内ではJTBやYAHOO!トラベルなどの旅行サイトや、「いこーよ」、LINEトラベルが運営する「おでかけNOW」などのおでかけサービスとの連携。海外ではExpediaやKLOOKなどのOTA(オンライン・トラベル・エージェント)との連携などを進めています。

なぜやるのか

  • アソビューが存在する理由
  • アソビューが実現させたいこと

~アソビューが存在している理由 ~

■Mission ”ワクワクを すべての人に”

人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。
モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。
心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、
その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、
幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。

また、このミッションを実現するために、
大切にしている考え方、価値観をValueとして定め、
全社員が同じ思いをもって取り組んでいます。

~アソビューが中長期的に目指す場所~

「2025年までに、3800万人もの人々に遊ぶ機会を通じて、ワクワクをお届けする」

~好きな人と過ごすステキな時間でココロは満たされていく~
好きな人と、遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。

私たちは、具体的に遊ぶ機会を今よりも増やし、また、遊ぶ時間の質を上げる事によって、ココロの豊かさを実現していきたいと考えています。

~アソビューが大切にしていること~

■Value

”No.1 ~ナンバーワンにこだわる~”
私たちは困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。
そして、仲間と共にチームワークで課題解決に取り組み、粘り強く努力を続け、ナンバーワンの成果を出します。

”Challenge ~挑戦し続ける~”
私たちは、リスクを恐れずに市場を切り開くファーストペンギンです。
これから自らの手で想像する未来に対し、激しく燃え上がる感情を持って挑戦し続けます。

”For you ~すべては誰かのために~”
企業活動は誰かに対する貢献を通じて対価を得ています。
私たちは他人の幸せこそ、自分の幸せにつながると考え、
真面目に、正直に、思いやりをもって事業に取り組み、
常に柔軟な発想で、誰かに対する価値提供を第一に考え行動していきます。

どうやっているのか

  • 仲間の誕生日は全力でお祝いする文化が出来ている開発チーム。お互いの事を良く知っているからこそ本人が喜ぶプレゼントを贈り合えています。
  • 社員向けasoview!DAYの1コマ。asoview!掲載の事業者さんの体験プランを私たちが体験する機会があります!「ワクワクをすべての人に」届けるためにはまず私たちからワクワクする!という事を大切にしています。

【社内の雰囲気】
現在、社員数約100名、従業員数約130名(アルバイト、インターン、業務委託含む)です。
職種はエンジニア・ディレクター・セールス・ディレクター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。2014年度から新卒も入社しており、近年は6名前後の新卒が新たに仲間入りしています。

「ワクワク」を提供している私たちが最も「ワクワクした日常を送っていたい!」という想いがあるので、週末の過ごし方や、全国の遊び・体験の共有など、オフィスフロアはいつも従業員の声で活気に溢れています!

・男女比 6:4(従業員全体)
・遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人がいる
・密かにインドア派も多い
・ランチには困らない
・オフィスの日当たり良好
・服装自由

【社内イベント・交流】
・asoview!day (月に1度、みんなでasoview!体験!)
・社内アソビュー(事業者様×アソビュー社員の交流の場)
・ヤマトーク (Qに1回程度の社外ゲストによる講演/勉強会)
・締め会  (毎月の成果を共有&表彰)
・シャッフルランチ (他部門の社員と交流ランチ)
・部活動 (共通の趣味を持ったメンバーによる活動機会)
・全社キックオフ  (半年に1回の全社集合機会)

【ベトナム法人設立】
2018年7月にアソビューのベトナム法人が設立されました。
ここではエンジニア約20名がアソビューのサービス開発に携わっています。日本とベトナムで開発拠点が離れていても密に連携を図りながらチーム一丸となってプロダクト開発をしています。
これからもゲスト・パートナー視点に立って新しい価値提供をしていくうえで非常に心強い仲間です。

【ダイビング事業設立/@沖縄】
2019年4月に沖縄でダイビング事業を立ち上げました。
アクティビティ事業を運営する事で直接ゲストと対峙し、ワクワクを提供しています。
直接的に体験事業を提供する事で、観光業の活性化に寄与しています。
今後も多くのゲストにワクワクを届けられるよう、遊び市場の垂直統合を行っていきます。

こんなことやります

■仕事内容■
日本最大級の遊びのマーケットプレイス「asoview.com」、ワクワクな体験を大切な人へ贈るサービス「asoview!GIFT」などを通して、多くのゲストの方々にワクワクな遊び・体験・アクティビティを提供しています。
そしてオンライン決済化の加速を受け、様々な決済フローを導入していく中、
アソビュー側の販売管理システムを始めとする、社内基盤を更に強固にしていく事が急務となっています。
そこで、弊社が取り扱っている販売管理全般をお任せする社内基幹システムエンジニアを募集する事になりました。

初めての専任採用となるため、CTO直下の元、業務を担っていただきます。
決裁のスピードが速いのはもちろんの事、開発部門のトップとの業務は貴方の成長にもつながります。
ゆくゆくは業務全般をお任せする責任者として活躍を期待しています!

■求めるスキル■
(Must)
・Javaプログラミング開発 実務経験2年以上
・RDB 実務経験2年以上
(Want)
・会計/精算などの勘定系システムの開発経験
・社内エンジニア/コーポレートエンジニアとしての実務経験
・簿記など企業の管理会計/請求/精算に関わる知識

■使われている技術■
・開発言語: Java, 他(Projectによって柔軟に採用を検討)
・フレームワーク: Spring Boot(Java), 他(Projectによって柔軟に採用を検討)
・フロントエンド: React Redux Thymeleaf
・データベース:MySQL (RDS, Aurora) / PostgreSQL
・インフラ:AWS (EC2, S3, Lambda, ElasticSearch, ECS等)
・バージョン管理: git/Github CI: Jenkins / CircleCI
・コミュニケーション: Slack, Jira, Confluence
・開発環境: IntelliJ IDEA

■こんな方歓迎です!■
・SESで企業の基幹システムを開発してきたがそろそろ事業会社でサービスづくりに関わりたい方
・販売管理の主担当として将来的に組織の責任者として成長したい方
・これまでの業務知識や技術力を活かして自社事業に取り組みたい方
・新しい技術にも積極的に触れていきたい方
・スピード感ある環境でワクワクしながら働きたい方

■参考情報■
asoview techblog
http://tech.asoview.co.jp/

弊社では随時カジュアルな面談を行っています。
お気軽にご応募下さい!

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小さな会社で大きな仕事をやろう
【人事より】社長を辞めてもらう事にしました
【私たちが伝えるアソビュー】目先の数字ではなく、遠い誰かの喜ぶ笑顔。営業ならではの原動力。
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会社情報
アソビュー株式会社
  • 2011/03 に設立
  • 130人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都渋谷区神宮前2丁目7-7 JIKビル 3階
  • 成長著しいベンチャーで、社内基幹システムの開発・運用責任者大募集!
    アソビュー株式会社