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中途採用
セールス・事業開発
3
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on 2019/10/29 102 views

人と企業の潜在的な力を開放!7つの習慣で顧客の成果創出を実現する営業募集!

フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社のメンバー もっと見る

  • 初めまして。
    フランクリン・コヴィー・ジャパンでセールスアシスタント兼マーケティングに携わっています。
    入社は2019年5月。

    人材育成会社は初めてでしたが、昔から「今できないこと」を「できるようにする」をテーマに生きてきたので、この企業で伝えていることにとても合ってるなと感じました。

    45%インドア
    55%アウトドア
    な性格(笑)

    家でAmazon Primeで映画見続けるのも好きだし、
    山に行ってハイキングや、海でシュノーケリングも大好き♫

    週末は海外の友人と交流することが多いため、英語力は頑張って保ってますw

なにをやっているのか

私たち「フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社」は、人財育成・教育、及びセミナー運営に特化した「フランクリン・コヴィー」を親会社にもつ日本法人です。
企業が抱える課題やニーズに応じたソリューションを提供します。

■事業内容■
研修・コンサルティング事業

■フランクリン・コヴィーとは■
マインドの教育を世界で展開する、NY市場に上場する米国法人です。全世界に1,000名の従業員がおり、日本法人ではおよそ60名のメンバーが活動しています。

■『7つの習慣』とは■
個人がリーダーシップを発揮しながら組織改革を長期的・継続的に生み出すための習慣です。スティーブン・R・コヴィー博士による書籍『7つの習慣』の刊行以来、人々や組織に影響を与え変革をもたらしてきました。

弊社は目に見えないマインドに特化したトレーニングを提供しています。世界147ヵ国で展開しており、当コンテンツプログラムでは成功者を分析した結果をまとめています。

なぜやるのか

  • フランクリン・コヴィー・ジャパン社長

■私たちはあらゆる人々と組織の大いなる力を解き放ちます■
これはフランクリン・コヴィーが掲げるミッションです。

私たちは『7つの習慣』研修を始めとする様々なソリューションを提供してきました。その経験と実績を活かし、グローバルに変化し続けるお客様のニーズに対してソリューションの質の向上に努めています。ただし、ソリューションは進化しつつも私たちが提唱する原則的な考え方は変わりません。

情報のオープン化により組織における戦略や技術は容易にコピーされる現代ですが、独自の企業文化がコピーされることはありません。企業文化は個人・チーム・リーダーがもたらす固有の力であり、それを実現する企業内のOSこそが競争優位性をつくり上げると考えます。

偉大な組織をつくるのはクライアント自身です。人には既にその偉大さが内在し、その潜在的な力を開放することが持続的な成長と成果をもたらします。私たちはそのお手伝いをさせていただきます。

■人は思い描いた夢を達成できているか?■
私たちのビジョンは、世界中の人々の生活や仕事において、偉大なる目標を達成するために深い影響を与えることです。そして、自分の本当に思い描いた夢を達成できる人を増やしていきたいと考えています。
世の中には、やりたい夢やビジョンを達成できずに生涯を終えてしまう方が少なくありません。7つの習慣は終わりを思い描くところから始めます。私たちは掲げたミッションのもと、個人・企業の能力を最大限に発揮して夢の達成をアシストしていきます。

どうやっているのか

■マインドに特化した研修を提供■
日本の多くの研修会社は、マネジメントを入れ込んだ「スキル」の研修を提供しています。
これに対し、フランクリン・コヴィーは、世界共通でマインドに特化した研修を提供しています。『7つの習慣』で言うとスキルは目に見える部分であり、私たちが提供するマインドは目に見えない部分、例えば誠実さです。
フランクリン・コヴィー・ジャパンの強みは、いわば木の根っこであるマインドに特化したトレーニングを行うことなのです。

■4つのバリュー■
1.原則に対するコミットメント/原則へのコミットメント:
私たちは私たちが教えるコンテンツを支持し、その原則の見本となるべく行動します。

2.顧客に対するコミットメント/顧客へのコミットメント:
私たちは私たちがお客様に約束したことを実行するために努力は惜しみません。お客様の成功無くして私たちの成功はありません。

3.個人に対するコミットメント/個人へのコミットメント:
私たちはすべての個人を重んじ、真のパートナーとして仕事をすることを約束します。

4.継続的成長:
私たちは収益を継続させることが組織にとって重要だと考えます。それによって私たちのミッションとビジョンを実現することができます。

こんなことやります

■募集職種■
営業を募集します。対法人の営業で、組織の課題解決に向け、組織・人材開発の側面からのコンサルティングセールス全般をお任せします。
7つの習慣をベースに、生産性向上・戦略実行など様々なコンテンツを駆使し、クライアントの成果創出を実現するお手伝いをします。

■具体的な業務■
マーケティングが獲得したリードに対し、初回訪問~課題のヒアリング~提案~コンテンツの提供を行います。新規営業から既存顧客のフォローまでが業務範囲です。
販促セミナーに来場されたお客様へのフォローや、外部オペレーターの外注も手掛けています。自ら独自に外部セミナーに参加しリードを獲得することもあります。

■仕事の醍醐味■
弊社の営業パーソンの多くが、人財育成や教育に興味を持っています。フランクリン・コヴィー・ジャパンであれば、人に対して”良い影響”を与えることができます。それを仕事としてやっていくことができるのです。
また、個人の裁量が大きいのも特徴です。相手の成長を助けながら、自らも成長していくことができる環境です。

■今後の活躍の場■
具体的なキャリアパスの設定はありません。
日本法人の中には3年目でマネージャーになったメンバーがいます。四半期ごとの決算で全目標を達成し、2年目の売上が1億円を突破しました。全営業パーソンの中で歴代1位の成績ですが、ぜひこれを越える活躍を期待しています!

■求める人物像■
・弊社ビジョンを共有し、共に働いていただける方
・相対している人の成長を助けながら、自らも成長していける方
・社会に貢献していきたい意欲がある方
・達成意欲をお持ちの方

■歓迎する経験・スキル■
・無形商材の営業経験
・その他、営業経験
・人事系の業務経験
・メインコンテンツ『7つの習慣』が好きなこと

未経験の方でも相談に応じます。例えば、プロジェクト管理・マネジメント経験をお持ちであれば、後々営業スキルを磨いて力を発揮できるでしょう。

「人財開発」分野は、情報化社会が進めば進むほど重要視されます。これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか?
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会社の注目の投稿

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社員インタビュー〜第1弾〜
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会社情報
フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
  • 1998/03 に設立
  • 40人のメンバー
  • 東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階
  • 人と企業の潜在的な力を開放!7つの習慣で顧客の成果創出を実現する営業募集!
    フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社