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人事・採用担当
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on 2019/10/28 350 views

人が好き、を仕事に!人事全般をリードする攻めのリクルーター募集!

株式会社トリニアス

株式会社トリニアスのメンバー もっと見る

  • ブライダルの専門学校を卒業後、株式会社みんなのウェディングに新卒入社。営業部に配属され、結婚式場やレストランへ向けた法人営業を経験。新規開拓・既存顧客への集客提案アドバイスをするルート営業で、主に東京・埼玉・群馬を担当した。
    2019年3月に転職し、WEB事業部に配属。トリニアスのWantedly運用担当もしている。

  • 飲食店・コンビニ・神宮球場でビールの売り子などをアルバイトとして経験し、「接客業こそが自分の天職だ!」と感じ、接客業を続ける。
    もっと自分の可能性を広げたいと思い、全く知らない業界・職種への就職を決意。営業として入社し、現在は人事部として色々なことにチャレンジしている。
    プライベートでは好奇心旺盛で多趣味なので、兎にも角にも楽しいことが大好きなハッピー人間!そんな性格から、社内イベントの企画運営なども担当している。

  • 細井 裕作
    専務取締役

なにをやっているのか

  • トリニアスという社名は、「三位一体」を意味する ”TRINITY”と「誕生」を意味する ”BIRTH”を掛けあわせた造語。
  • 仲間のそれぞれの強みを持ち合せて、力強いビジネスを生み出していく。そういう会社であり続けたいという想いが込められています。

私たちは一人一人の人間性とスキル向上を目指し、人の持つ「価値」を伸ばしていくことをミッションとしています。
学び、働き、そして遊びを通して成長していくことで物心両面が豊かになり、より良い未来を想像していくことが可能と考えています。
私たちと関わる顧客、企業の皆様にとって、より最適でかつ満足度の高いサービスを開発し続け、皆様から最高の価値を感じていただける組織を目指します。
これからの未来へ向けて、常に新しい「価値」を生み出していくことに挑戦します。

【デジタルマーケティング事業】
主にクリニックや飲食店などの法人のお客様を対象に、ITの知識を分かりやすくお伝えし集客アップを支援するMEO対策をご提案しています。
MEOとはGoogleMapの最適化を図った上位表示サービスの通称。
Google検索で「新宿×レストラン」など「エリア×業種」のキーワード検索をした際に、検索結果に表示されるGoogleMap専用エリアの上位3位以内に店舗情報を掲載し、多くのユーザーにアピールすることができる集客アップ対策のことを指します。
中小企業のデジタルマーケティングで苦戦する理由として最も多いことが「相談する相手がいない」ということです。
私たちがそれぞれの企業に合わせたITマーケティング方法を授け、どこよりも専門性を持って実行しております。

【ライフコンシェルジュ事業】
昨今のデジタル社会でどうしても必要となるインターネットですが、情報が溢れすぎていて本当に有益な情報やメリットを知らないお客様が増えている現状です。
私たちは自社内で運営するコールセンターにてお客様のご状況を把握し質の高いコンサルティング能力を駆使して、インターネット回線を中心に電気・ガス・ウォーターサーバーなど生活にまつわるサービスのご紹介を行い、ひとりひとりに丁寧に向き合っております。
また、これまで培ったノウハウを企業様にご紹介し、スクリプトの共有やスキーム作りの充実を徹底させていただきコールセンタービジネスの支援をしております。

【WEB制作事業】
様々なクライアントのデジタル戦略に対して最適なWEBサイトやWEBサービスをご提案し、具体化に取り組んでいます。企業ホームページやUI/UXデザイン、ECサイト、LP(WEB上の広告をクリックすると表示されるページ)などの開発及び運用面のサポートを提供しています。WEBサイトに訪れたユーザーに過不足のない品質高い情報やサービスをお届けし、迷わせることなくコンバージョンへと導けるようマーケティング視点で設計やサイト運用をすることで、クライアントのビジネス課題を解決するための手助けをしています。

なぜやるのか

  • 【社員総会】半期に1回開催しています。定量面・定性面に分けられた表彰式やオリジナルムービー、BINGO大会などを行い、毎回大盛り上がりです!
  • 【役員ランチ会】週1.2回のペースで役員+社員5~6名でのランチ会を行っています。普段役員とラフに話す機会がないメンバーも、ランチという時間を使って仕事以外の話しもできる機会です!

【何をするかより、誰とするか】
トリニアスのビジョンに共感し、その実現を本気で一緒に目指せる仲間を積極的に募集しています。

近年、グローバル化や人工知能の発達で単純作業や知識のスキルの需要はなくなっていくことが容易に想像できます。
これからのビジネス社会で求められるのは「人間力」、新たな価値を生み出す人です。

“リーダーや価値を生み出す、どんな環境でも活躍できる人”
そんな人材をここから生み出していきたいと考えています。

輝かしい経歴を持っていた人なんて1人もいません。
みんなゼロから仲間と「つくる」という経験を通して、会社と共にステップアップしてきました。

どうやっているのか

  • 2019年6月にフロア拡大をして、より快適に仕事ができるようになりました!
  • オフィスのエントランスにはおしゃれなソファがあります♪

【働いている人】
社内の雰囲気が分かる動画をぜひご覧ください!
https://drive.google.com/drive/folders/1Eex9T1qnOMSXRHxD0-BzSOX5ruzccCA0?usp=sharing

【働いている場所】
オフィスは、東新宿駅 or 西早稲田駅より徒歩10分弱。
新宿駅をはじめ、新大久保駅や高田馬場駅までもとっても近いです!

【共感採用】
就業ブランクや転職回数、学歴は一切問いません。
「想い重視」の採用です。

ゼロから仲間とつくるという経験を通して、事業立上に必要な学びを提供できます。
ベンチャーマインドで共に挑戦しましょう!

こんなことやります

採用活動だけでなく、組織デザイン・研修設計・人事制度など、大きくて強い組織作っていくための施策にも携わっていただきたいと思っています。
新卒、中途問わず募集しております。入社時の知識や経験は一切問いません。
ゼロからでもしっかり人事のプロフェッショナルになれるよう、まずはセールスの経験を半年~1年間していただき、手厚いフォローをさせていただきます!
未経験や学生からでも無理なく安心して業務に慣れていくことができる環境です◎

【人事部の仕事内容】
◆採用業務
アルバイト採用と中途採用です。
社長や役員、現場の社員と求める人材像をすり合わせ、採用手法や媒体の選定を行ないます。
会社説明会や一次面接も担当していただく予定です。
ゆくゆくは新卒採用に乗り出したいと考えていますので、幅広い業務に携われます。
また、SNSの活用や新卒採用を通した会社のブランディングもお任せします。

◆教育業務
2~3日間の入社時研修、月1回の定期面談(正社員が対象)を行ないます。
入社したアルバイトや中途入社者が安心して働けるよう、入社時研修では会社の基本的なルールやマナーについて教えたり、定期面談では仕事上の悩みを聞いたりして、不安を取り除いてください。

◆評価業務
人事評価制度の改定などです。
早く活躍し、長く定着してもらうために、人事評価制度と合わせて研修内容の見直しも行ないます。
社長や役員、現場の社員と話しながら、どうすれば頑張りをきちんと評価できるか、どんな研修をすれば2ヶ月で一人前になれるかを考えましょう。

上記に加え、社内イベントの企画・運営をお任せします。
具体的には会場選びやプログラム内容・進行スケジュールの作成・当日の運営などを担当します。

【セールス経験を経て人事部で働いているメンバーの紹介!】
https://www.wantedly.com/companies/trinias/post_articles/162025

自ら考え行動したい!という想いのある方、どんどん活躍できる環境なのでぜひ「話しを聞きに行きたい」からエントリーをお願いします('ω')ノ

会社の注目のストーリー

《TRINIAS INTERVIEW #14》拡大中のデジタルマーケティング事業部を縁の下で支える管理チーム!入社1年未満のふたりが感じていることとは?
《TRINIAS INTERVIEW #13》初の新卒社員を迎え入れるまであと約4ヵ月。人材コンサルティングという仕事とは?
《TRINIAS INTERVIEW #12》入社歴約1年のふたり。トリニアスの営業マンとして働く中で感じていることとは?
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会社情報
株式会社トリニアス
  • 2012/02 に設立
  • 100人のメンバー
  • 東京都新宿区大久保2丁目4−15 サンライズ新宿 4F / 5F
  • 人が好き、を仕事に!人事全般をリードする攻めのリクルーター募集!
    株式会社トリニアス