●AWS, Salesforce, GoogleCloud, Twilio公式認定パートナー！ 鈴木商店はお客様のために最適なクラウドコンピューティングを選定し、 最先端＆高品質のシステムを開発する少数精鋭の「モノづくり集団」です。 デザインの美しさや機能性・利便性を徹底的に追求し、 お客様にとって真に有益で価値ある高度なベストシステムを開発する今話題のITベンチャー！ 2013年9月、徳島県美波町に築150年の古民家を改装したサテライトオフィスを開設する等、新しいビジネスモデルや独自の人事制度が話題を呼び、大手メディアに注目され業績も順調に拡大中！！ ●中央集権から個、管理による統率から価値観による共感へ。鈴木商店の事業CONCEPTを公開！#シゴトの未来 https://www.wantedly.com/companies/suzukishouten/post_articles/231300

●私たちの理念「挑戦するお客様の力に」 私たちの最大の目的は、システムをただ単につくることだけではなく 最新の技術を駆使したシステム開発を通してお客様の業務課題を改善し システムの力で顧客の経営戦略を成功へ導くことで、世の中に新たな価値を提供することです。 私たちは、真にあるべきシステム開発の理想像を追求しながら仲間たちと切磋琢磨しあい、AWS, Salesforce, GoogleCloud, Twilio公式認定パートナーとして上流から下流まで一貫して自社のみで新たな開発に日々挑戦しています！ ◎鈴木商店社長、鈴木史郎から伝えたいこと。「この指とまれ！」 https://www.wantedly.com/companies/suzukishouten/post_articles/110762

▶少数精鋭のものづくり集団。 　技術に対する探求心の強い熟練のエンジニアが集結したものづくり集団です！大手企業から飛び込んできた精鋭のエンジニアも多数活躍中！熟練の技術と他社にはない意思決定の速さで、質の高いシステム開発に挑戦しています。 ▶100%直請&自社開発／上流から下流まで一貫してすべてをカバー。 　業務分析からUIとDB構造、サーバサイトのロジックを含む製品設計、 実際のUIとサーバサイドの開発、そしてリリース後の保守といった上流から下流まで、 派遣や請負は一切活用せず、自社ですべてをカバーしています。 　大手ベンダーが間に入って言われた通りにするような、下請け仕事のシステム開発は行ないません。 　 ▶エンジニアの成長と市場価値向上を目指す学習支援制度。 　優秀なメンバー育成のため【学習費用補助制度】や、業務時間内に【月８時間の学習時間】を確保し、エンジニアの成長機会を積極的に創出しています。 ◎【経営戦略公開】エンジニアの加速度的成長を応援する鈴木商店の学習支援制度 https://www.wantedly.com/companies/suzukishouten/post_articles/209254 　 ▶プロジェクトの特徴にあわせた開発スタイル。 　システムの全体最適と価値最大化を目的として、ウォーターフォールとアジャイルの中間的な開発スタイルを採用しています。 ▶チームを信じて挑戦する。 　一般的な企業のように斉一的で均質なエンジニアを一律に育成する風土はありません。 　１人ひとりの「個性が光り輝く組織」の実現を目指し、少数精鋭のものづくり集団であるからこそ、個人がそれぞれの強みを活かして「お互いを補い合い強みで勝負する」ことを意識し組織力を活かしたシステム開発に挑戦しています。 ▶マネジメントの常識を覆す次世代型組織モデルの実現を追求。 　上意下達のヒエラルキー組織を解体することで役職を廃止し、意思決定や問題解決に取り組む方法として「サークル活動」を行っています。 　評価制度やリモートワーク導入など、全社的な課題や問題が提起された場合、その主題に対する有志が主体的に集まり、一般的な企業においては経営本部が決定を下す事柄についても、個々のエンジニアの意思や権利を尊重し、合意形成のプロセスを構築しています。 ◎次世代型組織TEALの具体化に挑戦中！鈴木商店のサークル活動について紹介します！ https://www.wantedly.com/companies/suzukishouten/post_articles/260269 ▶ITを駆使して時間や場所にとらわれない多様な働き方の実現を目指す！ 　上記サークル活動の成果として、リモートワークやスーパーフレックス制度導入を開始し、ITの力で個人が自律的に時間を有効活用しながら開発効率を最大化する取り組みを推奨しています。 　業務ではSlackやWeb会議を利用し、台風や地震などの自然災害が起きた際、無理に出社する必要がない体制を整え危機管理を強化しています。 ▶新たな価値創造に向け、健康経営に取り組んでいます！ 　「挑戦するお客様の力に」という企業理念をベースに、一人ひとりの社員が安心して働くことのできる環境構築に努め、更なる高品質なシステム開発に挑戦することを目的とし、健康経営の取り組みを全社で推進してます。 ◎物理的に離れていてもリアルで会う時と変わらない一体感を。鈴木商店が取り組む健康経営 https://www.wantedly.com/companies/suzukishouten/post_articles/440982 ◎【鈴木商店】2年連続で健康経営優良法人に認定されました！ https://www.wantedly.com/companies/suzukishouten/post_articles/892307 ▶︎自己成長のための副業制度。 会社という枠組みに縛られず、エンジニアとしての成長機会を創出するため副業制度を設けています。 ◎切磋琢磨するエンジニアの成長を応援します！「社内副業制度」開始のお知らせ。 https://www.wantedly.com/companies/suzukishouten/post_articles/289856

◆100%直請＆自社開発／上流から下流まで一貫してすべてをカバー◆ 業務分析からUIとDB構造、サーバサイトのロジックを含む製品設計、 実際のUIとサーバサイドの開発、そしてリリース後の保守といった上流から下流まで、 派遣や請負は一切活用せず、自社ですべてをカバーしています。 個人の裁量は重いですが、充分すぎるほどのやりがいがあります！ 【AWSを使用したフルスクラッチが中心／業界大手クラウド企業の公式認定パートナー】 最新の技術を駆使したWeb系システムの開発をお任せします。100％自社内開発・直接取引にこだわっており、5～10名のチームを組んで開発を行ないます。プロジェクトの期間は6ヶ月～1年。 自由度の高い開発環境で、使用エディタ自由！BYODもOK！ [具体的には] 業務用のWeb管理システムやCRM、SFAシステム、タブレットやスマートフォンを利用したシステム等。最新技術をフル活用したシステムを開発しています。 [特徴] ■AWS(Amazon Web Service)上にフルスクラッチシステムを構築する案件が大半 ■AWS、Salesforce、GoogleApps, Twilioの公式認定パートナー ■最新のJavaScriptフレームワークを活用 [幅広いクライアント] 大手製薬会社や省庁、教育機関など、客層の幅が多岐に渡るため、多様な技術や知識を身につけられます。顧客対応はディレクターが行なうので、エンジニアは思う存分業務に集中できる環境です。最近では特にヘルスケアの分野においてシェアを拡大しています。 【使⽤技術】 ■サーバーサイドフレームワーク - Laravel - CakePHP ※SPA(Single Page Application)による実装 ■フロントエンドフレームワーク - Angular,React ※SPA(Single Page Application)による実装 ■アプリ：  iOS：RxSwift  Android：RxKotlin ■DB：Mysql ■インフラ：AWSの各サービスを活⽤して構築 ■ソース管理：Git ★少数精鋭でシステムの価値を最大化させる！ エンジニアリングに魅せられたおもしろい技術者が集まり、顧客の経営戦略実現に向け、 最新技術を駆使しながらチームプレイで新たなものづくりに挑戦しています！ ★多様なキャリアパスを実現できる環境！ 　・技術を追求する開発エキスパート 　・チームを先導するプロジェクトマネージャー 　・お客様の課題を技術で解決するシステム導入コンサルタント 　・なんでもやりたいフルスクラッチエンジニア ★服装自由！音楽を聴きながらプログラミングに没頭できる！ 中途入社が過半数を占め、まるで自宅にいるかのような感覚で音楽を聴きながら自由な雰囲気でプログラミングに没頭できる環境です！オフィスにドレスコードもなく、暑い夏はTシャツ、半パン、かりゆし、アロハ、ビーチサンダルで1日を快適に過ごせます。 ★ICTを駆使して多様な働き方の実現を目指す！ 一人ひとりが自律的に時間を有効活用して開発効率を最大化するため、在宅勤務や時差出勤をトライアルで実施しています。 ★自由度の高い開発環境！ MacBookPro/WindowsPCなどお好きなデバイスをお選び頂けます。大多数のエンジニアがMacを使用しておりますが、Windowsでの業務もOKです。BYOD制度もあり、ワイドモニター2枚以上を無償で支給しています。 ★毎週金曜日の夜は会議室がスナックに... 毎週金曜日に会議室でスナックを開店します。ピザやお酒が飲み放題！昼間とは違うメンバー達の夜の顔を楽しめます...（参加は強制ではありません） ★エンジニアの個性が光り輝く次世代型組織モデルの実現に挑戦中！ 「雰囲気自由」「のびのびと働きやすい環境」といっても、私たちの最大の目的は、顧客の要望にハイパフォーマンスで応え、仲間と切磋琢磨していいものを作って世の中へ価値あるサービスを提供することです。急な仕様変更や障害対応等々、予期せぬことも多々起こるため、決して楽な仕事ではありません。けれども、それぞれのエンジニアの特技や得意分野を生かし、無駄を省いて高品質の業務システムを効率よく社員全員で作り上げるため、新しい働き方の導入を始め、次世代型組織モデルの実現に挑戦しています！