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若手オープンポジション┃新たな金融の仕組みのサービスを支える仲間を募集!

若手オープンポジション
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on 2019/10/28

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若手オープンポジション┃新たな金融の仕組みのサービスを支える仲間を募集!

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阿部 愛珠

クラウドクレジット人事部担当。東京大学文学部在学中は貧困問題や孤独死等の社会問題に関心があり社会学を専攻。その後、社会問題解決の根幹は金融にあると考え三井住友銀行入社。 銀行勤務経験から現在の金融の仕組みでは世界中で増加している真の資金需要者に資金を届けることは難しいと感じ、ソーシャルレンディングという手法で海外事業者を支援する当社に参画。

坂本 隆宣

早稲田大学政治経済学部政治学科在学時に、International Business Profession奨学生として米国留学。新卒で大和証券SMBCに入社、主にクロスボーダーM&Aアドバイザリーに従事、Professiona Value Added受賞後、ドイツ証券にてプライベートエクイティ向けM&Aアドバイザリー業務、Greenhillにて日本法人立ち上げ及びクロスボーダーM&Aアドバイザリー業務に従事。家庭の事情で投資銀行業から農業に回帰し、家業をターンアラウンドして三菱UFJリサーチ&コンサルティングに入社、数々の資本政策コンサルティング及びM&Aアドバイザリーを手掛け、財務アドバイザリーチームを立ち上げた功績を認められ、最短・最年少でチーフコンサルタントに昇進。2017年7月よりクラウドクレジットにCFOとして参画、2018年3月取締役就任。同社の資金調達・資本政策・事業連携含む経営企画業務を担当。 上記業務より農業のほうが業歴が長く、狩猟もそこそこ対応可能。

Chief Farming Officerの農業レポート第3弾:初夏だよ!セミナー遠征編(後半)

坂本 隆宣さんのストーリー

クラウドクレジット株式会社のメンバー

クラウドクレジット人事部担当。東京大学文学部在学中は貧困問題や孤独死等の社会問題に関心があり社会学を専攻。その後、社会問題解決の根幹は金融にあると考え三井住友銀行入社。 銀行勤務経験から現在の金融の仕組みでは世界中で増加している真の資金需要者に資金を届けることは難しいと感じ、ソーシャルレンディングという手法で海外事業者を支援する当社に参画。

なにをやっているのか

◆「世界に貢献する投資」 私たちが提供しているのは、海外企業を対象とした投資型クラウドファンディング。日本の個人投資家の方々と、現在進行形で経済成長を遂げている国々の企業をつなぐ、独自のプラットフォームを展開しています。 <取り扱っているファンドの例> ・ASEAN圏で期待を集める、シンガポールの広告代理店ベンチャー支援 ・アフリカの未電化地域で家庭用太陽光発電システムによる電気普及を推進する事業の支援 ・ロシア全域とカザフスタンまでカバーする、フィンテック事業者への支援  など <プロジェクト一覧> https://crowdcredit.jp/fund/ このサービスにより、投資家の方々には資産の活用・形成を、そして世界中の成長国にはさらなる発展や雇用の創出を生み出す機会を、提供しています。 ◆競合のほとんどない、新しい仕組み 元来、海外企業への投資は決して身近なものではありませんでした。私たちは、独自にビジネスの成長性や収益性、現地での法対応、リスクまで調査・検討したうえで、商品化をしています。クラウドファンディングの小額から投資できるという利点を活かしつつ、比較的利回りの期待値が高い金融商品を提供することができています。 世界中に資金を還流させる新たな仕組みとして注目が集まっており、各種メディアから取りあげられることもしばしば。現在、登録ユーザー数は3万人以上を数え、累計出資額は166億円にものぼっています。また、ペルー、エストニア、メキシコで子会社も立ち上げ、日に日にその事業規模は拡大し続けています。 ◆さらなる事業拡大へ 主要株主には、伊藤忠商事・第一生命・三菱UFJ・SBI・ソニーフィナンシャル・ヤフージャパン・グローバルブレイン・フェムトパートナーズといった有名企業が名を連ねています。また、ベンチャーキャピタルなどの出資もあり、事業基盤はすでに盤石。 そして今後も、新しい投資商品として知名度を高めることによる「登録ユーザー数の拡大」と、さらなる海外企業の発掘による「魅力的な投資先の拡大」を進め、事業を成長させていきます。0→1で事業や組織、仕組みを作り上げていく段階と、実績の出ているサービスをさらに大きく育てていく段階、その両方を経験できるやりがいが、当社の特徴といえるでしょう。
投資としてのお金を届けている国
クラウドクレジットでの投資の仕組み
会社を支える経営陣
メンバーの男女比率は、半々より若干男性が多いくらいです!
メキシコの提携パートナー、資金需要者の方と
2019年4月には創業ストーリーを綴った書籍も発売されました!

なにをやっているのか

投資としてのお金を届けている国

クラウドクレジットでの投資の仕組み

◆「世界に貢献する投資」 私たちが提供しているのは、海外企業を対象とした投資型クラウドファンディング。日本の個人投資家の方々と、現在進行形で経済成長を遂げている国々の企業をつなぐ、独自のプラットフォームを展開しています。 <取り扱っているファンドの例> ・ASEAN圏で期待を集める、シンガポールの広告代理店ベンチャー支援 ・アフリカの未電化地域で家庭用太陽光発電システムによる電気普及を推進する事業の支援 ・ロシア全域とカザフスタンまでカバーする、フィンテック事業者への支援  など <プロジェクト一覧> https://crowdcredit.jp/fund/ このサービスにより、投資家の方々には資産の活用・形成を、そして世界中の成長国にはさらなる発展や雇用の創出を生み出す機会を、提供しています。 ◆競合のほとんどない、新しい仕組み 元来、海外企業への投資は決して身近なものではありませんでした。私たちは、独自にビジネスの成長性や収益性、現地での法対応、リスクまで調査・検討したうえで、商品化をしています。クラウドファンディングの小額から投資できるという利点を活かしつつ、比較的利回りの期待値が高い金融商品を提供することができています。 世界中に資金を還流させる新たな仕組みとして注目が集まっており、各種メディアから取りあげられることもしばしば。現在、登録ユーザー数は3万人以上を数え、累計出資額は166億円にものぼっています。また、ペルー、エストニア、メキシコで子会社も立ち上げ、日に日にその事業規模は拡大し続けています。 ◆さらなる事業拡大へ 主要株主には、伊藤忠商事・第一生命・三菱UFJ・SBI・ソニーフィナンシャル・ヤフージャパン・グローバルブレイン・フェムトパートナーズといった有名企業が名を連ねています。また、ベンチャーキャピタルなどの出資もあり、事業基盤はすでに盤石。 そして今後も、新しい投資商品として知名度を高めることによる「登録ユーザー数の拡大」と、さらなる海外企業の発掘による「魅力的な投資先の拡大」を進め、事業を成長させていきます。0→1で事業や組織、仕組みを作り上げていく段階と、実績の出ているサービスをさらに大きく育てていく段階、その両方を経験できるやりがいが、当社の特徴といえるでしょう。

なぜやるのか

メキシコの提携パートナー、資金需要者の方と

2019年4月には創業ストーリーを綴った書籍も発売されました!

私たちの役割を簡単にまとめると、事業や社会インフラの発展のために融資を求める海外企業と、日本の投資家を結びつけることで、「両者にWin-Winの関係を提供する」というものになるでしょう。 ◆「世界への投資」という可能性 世界に目を向ければ、まさに今、大きな発展を遂げている国はたくさんあります。そしてもちろん、そこには新しいビジネスチャンスも豊富にあり、またこれから世界に飛び出そうとする新しい技術もあるのです。 その一方、成長途上の国では、国内の金融機関は日本に比べると融資力が弱いというケースがほとんど。つまり、大きな可能性を秘めながらも、資金が足りないために実現できていない、ビジネスの種が無数に眠っています。こうした企業やビジネスを投資対象にすることで、既存の金融商品よりも大きなリターンを得ることができるのです。 ◆「社会インパクト投資」の意義 そしてなにより、これらの新しいビジネスは大きな「社会インパクト」に意義があります。つまり、融資により事業のアイデアが実現できれば、経済的なリターンのみならず、出資先の国で「村に新しく電気が通る」「新しい雇用が生まれる」「クリーンエネルギーによるインフラが普及する」など、社会を豊かにする変化が起きるのです。 クラウドクレジットでは、この「社会インパクト投資」に重点を置き、積極的なファンドの商品化に取り組んでいます。

どうやっているのか

会社を支える経営陣

メンバーの男女比率は、半々より若干男性が多いくらいです!

◆ベンチャーらしさと安定基盤が両立した環境 現在の従業員数は、約70名。まだまだ組織としては少数規模のため、社員同士でフラットに意見を出し合いながらサービスをつくりあげていくベンチャーらしい風土があります。その一方、すでに大きな実績を挙げている部分も大きく、事業基盤としてはすでに安定しています。その土台があるからこそ、様々なチャレンジが可能な環境です。 ◆各分野のベテランが活躍中 投資銀行、証券会社、メガバンク等で活躍してきたメンバーや、システム周りを手がける大手SIerの出身者など、それぞれの専門分野でしっかり経験と実績を積んだ人物が多数。そのため、メンバーの平均年齢は40代とベンチャー企業としては高めです。独自性が高く、ほかには競合のない事業内容に惹かれて入社したというメンバーが多いことも特徴です。 ◆家庭も大切にできる働きやすさ フレックスタイム制度を活用して、それぞれ自分の働きやすい時間帯で勤務しています。そして中には、「出勤時には子どもを保育園へ送り、お迎えの時間に合わせて退勤」というメンバーも。当社の社員は7割以上が既婚者で、子育ての真っ最中というケースも多いですが、しっかり仕事と家庭を両立できています。「金融関連の事業でベンチャーというと、仕事がキツいのでは」といった心配は無用ですので、ぜひご安心ください。 ◆公式note https://note.mu/crowdcredit_jp

こんなことやります

社内には、ファンドマネージャー、ポートフォリオマネージャー、コンプライアンスマネージャー、エンジニア、デザイナー、マーケター、カスタマーサポートなど、様々な職種のスペシャリストが在籍しています。 そんな私たちが最も大切にしているのが、ミッション・ビジョン、バリューです。 ----------------------------------------------------------------------------------------- <Mission> 『世界を繋ぐ金融』 伝統的資本市場・銀行融資に次ぐ、世界でお金の流れをつくる第三の流れを作る。 <Vision> 資金余剰の国と資金不足の国を結びつけることにより、経済的リターンも社会的リターンもでる金融を行う。 <Value> ・クラフトマンシップ ・全員野球 ・フラットな組織 ・Be Professional ・Self-mission Driven ----------------------------------------------------------------------------------------- この共通認識のもと、社員一丸となって「世界を繋ぐ金融」を創るため日々切磋琢磨しています。 当社では、世界中の成長国や企業を支援する、投資型クラウドファンディングを運営しています。あなたには、世界中の資金需給をつなぐ新たな金融サービス、その運営に携わっていただきます。 ・様々な業界におけるスペシャリストたちと一緒に仕事をし、自分自身も成長したい ・ビジネスとしての成功だけでなく、社会に与えるインパクトまで本気で考えたい ・同じ志を持つ仲間達と、目標に向かって全力を尽くしたい ・チームワークを大事にし、向上心とオーナーシップを持って仕事に励みたい 少しでも興味を持ちましたら、気軽な気持ちで「話を聞きに行きたい」までよろしくお願いいたします。 とはいえ「自分に合うポジションがどれか、まだよく分からない」という方もいらっしゃると思います。その際はご経験やご意向をお聞きしながら、最大限のご活躍が期待できる最適なポジションを一緒に考えていけたらと思っています! サービス開始から5年が経ち、今後のさらなる事業成長に向けて、新しい仲間が続々と集まってきています。このタイミングであなたもぜひジョインしませんか?
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/01に設立

70人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1ー8ー1 茅場町一丁目平和ビル802