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20年秋入社採用スタート!第2新卒・ヤングキャリア大歓迎!

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on 2019/10/28

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20年秋入社採用スタート!第2新卒・ヤングキャリア大歓迎!

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小濱 貴洋

2010年に新卒で入り8年務めた前職を退職して入協。主に店舗事業にて水産担当、副店長1年、店長4年を歴任。 人事部では採用教育mgrを2年経験して、採用グループ長を2018年から担当しています。 現場経験と採用経験が半々くらのキャリアです。 趣味はYOSAKOIソーラン祭りで踊る事。 高校生から続けています!

生活協同組合コープさっぽろのメンバー

2010年に新卒で入り8年務めた前職を退職して入協。主に店舗事業にて水産担当、副店長1年、店長4年を歴任。 人事部では採用教育mgrを2年経験して、採用グループ長を2018年から担当しています。 現場経験と採用経験が半々くらのキャリアです。 趣味はYOSAKOIソーラン祭りで踊る事。 高校生から続けています!

なにをやっているのか

【今季秋採用総合職の募集開始!2020年9月入社可能!】 コープさっぽろは「食料品や灯油を適正な価格で購入したい」という消費者の活動から誕生しました。こうした経緯もあり社会貢献は大切な柱になっていて、高齢者の見守り、食品ロスの削減、災害時の物資の供給といったさまざまな活動をしています。 近年始めた取り組みのひとつに「ファーストチャイルドボックス」というものがあります。これは子どもが生まれた家庭に、紙おむつなどのベビー用品をプレゼントする子育て支援のサービスです。また、赤平市の店舗が運行している「無料お買い物バス」は、地域の総合病院も巡回するルートになっていて、利便性を提供しています。 ニュースなどで話題になっているSDGs(持続可能な開発目標)も推進しています。組織の利益は新しい事業やサービスで組合員に還元するのが、民間企業との大きな違い。企業でも行政でもない独自の立場から食の安全・安心、健康、教育、貧困といった課題にも挑戦していきます。 私たちコープさっぽろは流通小売業・宅配事業をメインに様々な事業を展開しています。 コープさっぽろの事業概要 https://www.sapporo.coop/corporate/content/?cat=1 コープさっぽろCSR2019 http://www.coop-sapporo.or.jp/hondana/books/csr2019/html5.html#page=1

なにをやっているのか

【今季秋採用総合職の募集開始!2020年9月入社可能!】 コープさっぽろは「食料品や灯油を適正な価格で購入したい」という消費者の活動から誕生しました。こうした経緯もあり社会貢献は大切な柱になっていて、高齢者の見守り、食品ロスの削減、災害時の物資の供給といったさまざまな活動をしています。 近年始めた取り組みのひとつに「ファーストチャイルドボックス」というものがあります。これは子どもが生まれた家庭に、紙おむつなどのベビー用品をプレゼントする子育て支援のサービスです。また、赤平市の店舗が運行している「無料お買い物バス」は、地域の総合病院も巡回するルートになっていて、利便性を提供しています。 ニュースなどで話題になっているSDGs(持続可能な開発目標)も推進しています。組織の利益は新しい事業やサービスで組合員に還元するのが、民間企業との大きな違い。企業でも行政でもない独自の立場から食の安全・安心、健康、教育、貧困といった課題にも挑戦していきます。 私たちコープさっぽろは流通小売業・宅配事業をメインに様々な事業を展開しています。 コープさっぽろの事業概要 https://www.sapporo.coop/corporate/content/?cat=1 コープさっぽろCSR2019 http://www.coop-sapporo.or.jp/hondana/books/csr2019/html5.html#page=1

なぜやるのか

2020年でコープさっぽろは設立55周年を迎えました。ここ最近は毎年5万人のペースで組合員が増えており、本年180万人を突破したほか、宅配事業のトドックの利用者は現在37万8,000人にのぼります。順調に規模が拡大している背景には、長い歴史、広域の流通網、そして大勢の組合員さんの存在があります。 しかし安定しているからといって、仕事がのんびりしているわけではありません。例えば新型コロナウイルスによる外出自粛期間中は、トドックの利用が急増して物流業務が連日フル稼働になりました。そこでグループ会社の職員もサポートに入り商品の供給に努めました。このように組合員さんの暮らしを守るために、職員一人一人が知恵を絞り、汗を流しています。 コープさっぽろでは「安心」と「革新」を使命に掲げています。暮らしを取り巻く問題をいち早く発見し、組合員さんや地域の期待に応えていくことが、組織の安定につながると考えています。

どうやっているのか

「無知の知」「最先端に学ぶ」事を大切にしています。 道内に107店舗を展開するコープさっぽろですが、その歴史は決して順風満帆ではありません。1990年代にはバブル崩壊の影響などで経営危機に直面しました。その後、経営の立て直しに成功し、道内全域をカバーする組織になりましたが、「組合員のための組織」という原点は常に忘れることはありません。 今回の新型コロナウイルスは私たちの暮らしに大きなインパクトを与えるでしょう。私たちコープさっぽろでも、アフターコロナの時代に対応した事業やサービスを考えなくてはなりません。そこで求められるのは変化に柔軟に対応できる人財です。常識にとらわれない発想ができる人、失敗を恐れない人ならきっと活躍できるはずです。

こんなことやります

【今の知識をコープさっぽろで活かしませんか?】 今年度から、新卒秋採用をスタートします。新卒といっても、前期卒業者を始め留学帰国者、第2新卒、ヤングキャリアなど対象範囲は広いです。 店舗・宅配中心に、エネルギー・物流・食品製造等領域は多岐にわたりますので、1度社会に出て改めて1からスタートして、北海道に貢献したい方を秋採用いたします。 秋採用でも、春採用と同様の教育制度を受けられます!異業種・未経験も大歓迎です! あなたの培った知識・経験をコープさっぽろでぜひ生かして下さい!!
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    会社情報

    1965/07に設立

    19,667人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    北海道札幌市西区発寒11条5丁目10-1