ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー “働くと幸せになる保育園”ד幸せな子どもを育てる保育園”を作っています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【保育園の運営】 キッズパオという保育園を全国約40店舗運営しています。 【保育×IT】 マミーズファミリーでは、子どもたちの健康状態を正しく把握するためにもITシステムを導入しています。 朝の登園時にお母さんが入力する「元気です」「鼻水が出ている」といった情報が、園内で共有できるしくみです。 今後も快適に安心に保育が行えるように積極的にITシステムを取り入れていきます。 保育園を運営する上で、子どもが元気に楽しい生活を送ることはもちろんですが、スタッフも誇りを持って毎日イキイキと働いています！ スタッフの笑顔が子どもにもお母さんにも広がり、みんなが幸せになる空間を作ります！

私たちマミーズファミリーは、 「日本一ハッピーな保育をする」をビジョンとして掲げています！ 日本一お母さんを元気にして、お子さんを日本一可愛がる。 お母さんもお子さんも、もちろんスタッフも、ハッピーになれるような最高な保育を目指しています！ 子育てをしていても、夢をあきらめない世の中にしたい！やりたいことと両立しながら子育てをするお母さんを全力でサポートします！

コンセプトは「響働経営」です！ 決められたことをやるだけではなく、みんなで話し合いながら運営を行います！ ・押しつけない ・決めつけない ・話し合いながら うまくいかなかったことは、諦めずにじゃあどうしよう？と出来ることを探しています。 マミーズファミリーは、スタッフの意見をとても大切にします！

“日本一ハッピーな保育園”を作っていくスタッフの採用するための活動と戦略を立てる「採用プランナー」を募集します！ 私たちは、保育業界を良くしていくため、お母さんたちが安心して働ける環境を作るために、常に新しい試みを行っており、失敗はつきものです！経験はなくても大丈夫！私達を一緒にアイディアを出してくれる人を歓迎します！ 【業務内容】 ・採用戦略を立てる（関東９園を担当頂きます！） ・応募者の対応 ・リクルートサイトの管理 ・求人広告媒体の選定、打ち合わせ ・人材紹介会社とのコミュニケーション ・養成校訪問 ・会社説明会 【こんな魅力があります】 ・人事業務だけじゃない！スタッフを採用するための新しいプランや改善点を考え、実行まで行うことが出来ます！ ・東京オフィスのメンバーはもちろん、愛媛本社の採用メンバーと協力しながら、東京の採用基盤を確立していってください！ 【こんな人と働きたい】 ・課題を見つけて、自ら新しい提案を行える人 ・コミュニケーションが好きな人 ・フットワーク軽く活動出来る人 ・未経験でも挑戦する意欲のある人 新卒中途インターン募集中です！１度遊びに来てください！！