ナンバーズは、採用に関する全ての事業を展開しています！ 現在は、主にRPO（採用代行）・人材紹介・BPO・教育研修・クリエイティブなどの幅広い事業を展開しています。 ■私達がやるべきこと 1.クライアント・カスタマーのアンマッチ・ミスマッチをなくす ・カスタマーは自分の市場価値、何が不満か、解消方法を知らず場所だけ変える（転職）ことをさせない ・クライアントはカスタマーに十分な情報提供をできるようにする ・入社後、お互いを活かせるようにする 2.老若男女、雇用の自由を自発的に獲得できるための場の創造 ・「高学歴×人気大手企業マッチング」ではなく、クロスラインマッチングを ・転職35歳限界説ではなく、年齢に関わらず責任を伴った転職を ・エントリー（インターン）と出口（定年後）はボランティアでなく有償化を ・過去の経歴だけにとらわれるのではなく、新しい可能性を開く転職を ・国境を越えた労働力移転の促進を