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中途採用
オープンポジション
67
エントリー
on 2019/10/30 3,682 views

オープンポジション|急成長のTECH::CAMPを推進する仲間、募集。

株式会社div

株式会社divのメンバー もっと見る

  • 学生時代からエンジニアとして複数のITベンチャーに勤務。在学中に起業。複数のサービスリリースを経験。「非効率なプログラミング学習を無くしたい」という想いのもと短期集中プログラミングキャンプTECH::CAMPを設立。TECH::CAMPでは開始からこれまでに2000人以上の卒業生を輩出している。2015年11月Forbes誌「注目のUnder30起業家10人」に選出。

  • 株式会社div 取締役/マーケティング責任者。

    学生時代に株式会社we-b(株式会社divの前身)に創業のタイミングでジョイン。エンジニアとして複数のWebサービスとiOSサービスを開発。その後、別のベンチャー企業でCTOとしてサービス開発経験を経て、株式会社divでTECH::CAMPを立ち上げ、教育コンテンツの開発と講師を務める。その後、2015年より株式会社divの取締役に就任。
    2016年には同社の新規事業となるTECH::EXPERTの立ち上げと事業責任者を行い、ゼロから事業を成長させる。その後マーケティング責任者に就任し、全社のマーケティングを統括する。

  • 株式会社ECC 、フリーランスでイベントディレクター、
    経営者、富裕層を対象にした高級輸入衣類のアパレル、
    株式会社リクルートキャリアでキャリアアドバイザーを経験。

    これまでの経験から「誰かの喜びや幸せが自分の幸せ」ということに気づき、
    【すべての人が幸せに生きる世界をつくる】ことをビジョンとして掲げている株式会社divに入社。
    プログラミングを教えることで他者に成長や気づきを与えることに喜びを感じ、メンター職からキャリアをスタート。オペレーション管理チームを経て、人事に異動。現在は中途採用チームのチームリーダーを担当。

なにをやっているのか

  • 未経験からエンジニア転職をサポートするTECH::EXPERT
  • 10,000名を超える卒業生がいるテクノロジースクールTECH::CAMP

「人生にサプライズを」
これは私たちの掲げる企業理念です。
人生を変えてしまうほどの機会を提供したい。
涙を流すほど感動する最高の体験をつくりたい。
そんな想いで日々、事業・サービスの開発改善に取り組んでおります。

事業としては、教養としてプログラミングスキルを身につけるTECH::CAMP(テックキャンプ)、未経験からエンジニア転職を実現するTECH::EXPERT(テックエキスパート)を運営しています。

▼TECH::CAMP
【卒業生11,000人!有名起業家輩出!】未経験からサービスをつくることが出来る短期集中プログラミング学習プログラム
https://tech-camp.in/

▼TECH::EXPERT
【急成長中!】未経験から10週間でITエンジニアへの転職をサポートするエンジニア養成プログラム
https://tech-camp.in/expert

▼TECH::CAMP研修
【大手企業でも次々導入!】短期間でIT人材を育成する企業向けプログラミング研修
https://tech-camp.in/training
https://youtu.be/WZPHx8i_byk

なぜやるのか

  • 毎月開催している月次総会の集合写真です!
  • 思いや事業の方向性を共有するからこそ、質の高いサービスが生まれます。

私たちがやりたいこと それは、プログラミングの教育事業ではありません。
私たちがやりたいことは、「すべての人が幸せに生きる世界をつくる」ことです。 誰かの人生を幸せにする機会を提供することが、私たちの存在意義です。
テクノロジーがすべての産業の中心になっている現代において、プログラミングを始めとするテクノロジースキルを身につけるということは、他者貢献できる機会を増やすことに繋がります。 他者に貢献できる人材になることで、自分に自信が持てるようになり、自己肯定感が上がります。
自己肯定感が上がり、希望を持って働けるようになるために、私たちはプログラミングを「手段」として教えています。
divはテクノロジー教育の会社ではなく、「人生を変える機会をつくる」会社です。

▼代表真子のブログ
divに興味を持っていただいた方へ
リンク:http://makonari.com/?p=148

▼代表真子のyoutubeチャンネル
まこなりの社長室
リンク:https://www.youtube.com/channel/UC7I3QTra4_kC4TSu8f7rHkA

どうやっているのか

  • 弊社で開発した完全オリジナルのカリキュラム「TECH::MASTER」で学習を進めていきます。
  • メンターにいつでも質問し放題なので、疑問はすぐに解消できます。

私たちにとって何より大切なことは、働くすべての人が心から幸せを感じて生きることです。そうでなければ、誰かの人生を変える機会をつくることはできません。divで働く人が幸せに生きるために大切にしている5つのクレドがあります。

《divのクレド》
・主体的に動く
・理解に徹する
・感謝を伝える
・できないに挑戦する
・他者に貢献する

このクレドを体現するために毎朝、クレドにそって行動できていたか振り返る機会を作っています。

現在、社員は245名。
入社後にTECH::CAMPの教材を使って未経験からプログラミングを学習している社員も複数在籍しています。

社員の健康、生産性向上、周囲への影響という観点で喫煙者を採用しないことを2018年4月に決めました。詳細に関しては下記をご覧ください。
■喫煙者を一切採用しないことにしました。
http://makonari.com/?p=294

▼社員インタビュー
《「数ヶ月勉強した程度のエンジニアなんて使えない」を覆した話》
https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/64174

▼社風・カルチャー
https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/170508

こんなことやります

前年比400%で急成長する弊社のプログラミング教育サービスの「TECH::CAMP」と「TECH::EXPERT」。どちらも受講希望者が、予想を大きく上回るペースで年々増え続けています。そこで、さらにアクセル全開で事業を推進していくために、様々なポジションで活躍してくれる仲間を今回募集しています!

以下、弊社で募集しているポジションの一例です。

▼メンター ------------------------
・TECH::CAMP、TECH::EXPERTのメンターとして受講生に対してのプログラミング教育
・カリキュラムの追加および修正
・受講生の学習進捗サポートをするトレーナー業務

▼ライフコーチ------------------------
・受講生の学習進捗の確認
・ライフコーチ面談(進捗や悩みについての相談)
・学習進捗率を上げるための施策立案

▼キャリアアドバイザー ------------------------
・履歴書・職務経歴書の書き方セミナー
・初回面談
・1on1就活面談

▼リクルーティングアドバイザー ------------------------
・ターゲティング
・アポイント〜商談
・採用ポジションのヒアリング〜求人作成〜求人紹介
・営業企画、戦略の立案

▼セールス------------------------
・TECH::EXPERTの受講案内、Web申込からのセールス
・セールスプロセスの設計、改善

▼カスタマーサポート------------------------
・お客様からのお申し込み・お問い合わせへの対応
・お問い合わせやお申し込み情報の集計・分析
・カスタマーサポート業務の改善

▼マーケティング------------------------
・デジタル広告の立案/運用
・マーケティングオートメーションを用いた顧客管理
・データ分析とデータ活用提案(データの収集・活用、マーケティング手法の立案)
・LPの情報設計、デザイン提案、コーディング
・オフラインイベントの立案/運用

▼メディア編集者------------------------
・新規の企画
・キーワードの選定
・自社オウンドメディア記事の執筆
・インタビュー
・ライターのマネジメント、育成

▼Webデザイナー------------------------
・サイトのデザイン、コーディング全般
・特集(イベント)ページの作成
・サイトバナー、広告バナー作成
・POP作成、HTMLメルマガ作成

▼動画編集------------------------
・集客施策における広告動画制作
・自社プロダクトの動画制作
・広報やIR関連などコーポレート分野における動画制作

▼エンジニア------------------------
自社プログラミングサービス教材に関連する
・教材提供や遠隔での質疑応答
・受講生情報の管理システムの開発
・案内や申込受付の開発

▼気軽に「話を聞いてみたい」をクリック!------------------------
少しでも興味をお持ち頂けましたら、気軽な気持ちで、「話を聞いてみたい」のクリックをよろしくお願いします!

「自分に合う職種(ポジション)がどれか、まだよく分からない」「募集ポジションやキャリアについてもっと具体的に話を聞きたい」という方もご安心ください。

あなたのご経験やご意向をお聞きしながら、最大限のご活躍が期待できる最適なポジションを検討できたらと考えています。

創業から7年。社員数は現在、251名になりました。組織が大きく拡大していっても、全社員がブレることなく「すべての人が幸せに生きる世界をつくる」ことを目指し、目の前の業務に日々取り組んでいます。あなたが心から「人の役に立つ仕事をしたい」と考えているなら、divはあなたの思いを実現する場を提供できます。今後のさらなる事業成長に向けて、このタイミングであなたもdivで一緒に働きませんか?

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4人が応援しています
会社情報
株式会社div
  • 2012/03 に設立
  • 251人のメンバー
  • 海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
    社長が20代 /
  • 東京都渋谷区神南1丁目12−16 アジアビル8F
  • オープンポジション|急成長のTECH::CAMPを推進する仲間、募集。
    株式会社div