デジタルマーケ市場でベンチャー経理として幅広くスキルアップしたい人募集！

電子広告社は創業以来、広告戦略策定からレポート・分析まで一貫して運用する「トレーディングデスク」を主事業としてきました。

モットーとして掲げているのは、「アジャイル型広告運用」。現状に満足せず、常により良いやり方を模索し続ける改善型のアプローチで、広告運用をおこなっています。
一般的な広告運用能力やフレームワークだけではなく、PDCAをリアルタイムに回し続けられる運用能力や、クライアントに対してのコンサルティング能力が現在のマーケターには求めれています。
消費者マインドの変化やテクノロジーの進歩により、クライアントの課題は多様化・複雑化しています。「完全な正解」がない中で成果を上げ続けるために、変化に柔軟に対応することが重要だと私たちは考えています。

当社は運用型広告サービスを幅広く取り扱い、Webマーケティングで解決できる全ての領域を駆使して、クライアントに対して統合的なマーケティング支援とコンサルティングをおこなっています。

また、2018年11月には、LINEやFacebook Messenger、Webチャットに対応したチャットボット『SABOT（ https://sabot.chat/ ）』をリリース。広告運用だけではなくチャットボットのようなプロダクトと広告配信を連動させるマーケティングの取り組みも開始しています。

デジタル広告の役割は、クライアントである広告主の「買っていただきたい・使っていただきたい」という気持ちと、エンドユーザーの「自分に最適な商品・サービスの情報が欲しい」という気持ちをしっかりつなぎ合わせること。

事業のキーとなるのは「人」です。

個人の成長はチームや会社の成長につながり、結果としてクライアント・エンドユーザー双方への価値提供につながっていきます。メンバーには急成長している会社を上手く利用して個人の成長に繋げてもらいたいと考えています。その為には、アジャイル型広告運用のように個人の能力や成長を常に考え実行していく自分自身の能力が重要です。

目指すのは、どの打順のバッターでもヒットが打てるような「プロの集団」。クライアントに真摯に向き合い、マーケティング知識に裏打ちされた適切なコンサルティングを提供できる人材を育てたいと考えています。

当社は20代〜40代のメンバーが在籍しており、その内8割ほどが20代〜30代前半です。前職で広告運用を経験していたメンバーから未経験のメンバーまで、異なるバックボーンを持つメンバー同士互いに刺激し合いながら、日々の業務に取り組んでいます。

年齢・性別・経歴は一切関係なく、完全なる実力主義というのが大きな特徴。20代のマネージャーが40代の部下を持つ例もあります。
クライアントの予算を預かり運用を任される上で、数字として結果を出すことにこだわり、努力を怠らずに日々の業務に向き合うことを大切にしています。

細かいデータを扱う業務がメインのため集中して作業をする人が多いですが、積極的に発言することを良しとするカルチャーがあり、ミーティングでは活発に意見が飛び交います。
自分の意見をしっかり持ち、それを表明することで、仕事を「自分ごと化」していってほしいと考えています。

会社がメンバーに求めているのは、「自律的な大人の集団」であることです。定期的に面談やフィードバックの場は設けていますが、その内容を自分の中で落とし込み、自ら行動を起こすことを重要視しています。
また、社員同士の交流も個人に委ねています。クオーターごとの締め会や歓送迎会はありますが、参加必須の飲み会などはありません。

「実力主義の環境で自分の市場価値を高めたい」「個人の裁量で成果に責任を持って自律的に仕事をしたい」と考える人にとっては働きやすい環境です。