働き方×スペース（場所）×組織（雇用形態）…これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を推進することで『少子高齢化社会における人材不足』と『地域や場所による就業機会の不均衡の解消』を目指している会社…それが私たちLASSICです。 リモートワークの普及と地方創生に15年以上も尽力してきた私たちは「採用/人材活用」「DX」分野において、ボーダレスを促進させる仕組みづくりに邁進し、事業として社会貢献活動を行ってきました。CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に「ボーダレスワーク」を社会に浸透させるべくニッチな事業を展開しています。 LASSICは、2006年の創業以来「リモートワークのリーディングカンパニー」「地方創生をビジネスで牽引する企業」を目指し、実績を積み重ねてきました。今後も「リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する」というビジョンのもとで年齢や職種、国境を越えて人と企業、都心と地方を結び続けながら事業を成長させていきます。 そして…そんな未来をともに創っていける仲間をWantedlyで探しています。 社会課題解決を『ビジネス』で牽引する私たちと一緒に日本の豊かな未来創造のために挑戦していきませんか？

私たちは、過疎化が進み、地方が元気を失った主たる原因は「雇用」にあると考えています。地元では「やりたい仕事」「未来が明るい仕事」を見つけられないと思った若者が、次々と仕事を求めて地元を離れてしまったからです。場所に縛られない雇用を生み出せば、地元を離れる人も減り、地方へ移住できる人も増える。人が増えれば、財もサービスも増え、良い循環が生まれる。そうすれば、きっと地方は…いや、日本全体が活気を取り戻していけると信じています。 創業時からのこの「想い」は、LASSICを支える「志」として、会社に、LASSICで働く仲間たちに引き継がれ、さらなる成長へのモチベーションとなっています。 事業の成長を通じた社会課題解決や社会貢献がしたい、暮らしたい場所からリモートで働きたい、地元に貢献したい、ボーダレスの先端ビジネスにチャレンジしたい、能力が正当に評価される抜擢人事の文化がある報酬水準の高い会社で働きたい…働く理由として「社会貢献」や「キャリアアップ」を大事にしている「利他の精神」を持った仲間が、自律的に切磋琢磨し、事業成長のスピードを加速させています。 LASSICでは大半のメンバーがフルリモートワークで勤務。自社内でもボーダレスな働き方を進めており、全国各地から在宅勤務やリモートワークを希望する優秀な仲間が集まっています。ですが、「在宅勤務/リモートワーク」のメリットを自分だけが享受したい方に、この会社は向いていません。 事業成長を通じて、世の中を今よりもより良く変える。その過程で自身も成長し、豊かな人生を送れるようになる。目指すビジョンに向かって、励まし合い、切磋琢磨しながら仕事に打ち込める仲間が欲しい方に、LASSICはおすすめできる会社です！

■LASSICの事業成長…それ自体がボーダレスの促進や社会貢献の拡大に直結しています■ 働き方×スペース（場所）×組織（雇用形態）これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を社会に浸透させることが地方創生、日本の未来に活力をあたえると信じて、事業の軸に据えています。私たちは、CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に、『雇用』のボーダレスを進める３つのプラットフォームで高い成長性と収益性を持った事業を営むことを通じて社会貢献に従事しています。 【Remogu(リモグ)事業】～選択できる世界を創る～ フルリモートワークに専門特化した人材サービス『Remogu（リモグ）』を展開。働き方や働く場所（国や地域）、年齢や職種などの垣根を超えたボーダレスなマッチングサービスを提供しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Remogu（リモグ）：https://remogu.jp/ リモートワークエンジニアのためのジョブエージェント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【IT事業】～ボーダレスな社会の実現～ 人材不足による事業の継続性に悩むシステム運用保守の領域において、ボーダレスとDX、ケイパビリティを武器とするプライム（一次請け）システムインテグレーション事業を展開。プライムベンダーでありながら運用保守の領域に特化した専門性と技術スキル、フルリモートかつボーダレスな人材活用を強みに、お客様のIT資産運用の最適化と事業成長を後押しします。 【メディア運営】 私たちは、自らの手で「リモートワークの普及」と「地方創生ムーブメントの醸成」を推進しています。その一環としてリモートワークの地位確立、地方の雇用・移住促進や関係人口の創出を目的とした情報メディア・コミュニティの運営をおこなっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ テレワークの市場調査・トレンド発信メディア 『テレワーク・リモートワーク総合研究所』 https://teleremo.net/ 地域協定を結んだ自治体広報と「関係人口の創出」に重きをおいたメディア 『リ・ラシク』 https://relasic.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＼地方の雇用・産業創出について考える1Day／ 学生時代に地方や地域に関わる活動をしていたり、 将来は地元のために貢献したいと考えているそこのあなた！ 雇用や産業の観点から、地方創生の課題や解決方法について考えてみませんか？！ 弊社は「ITで、地方創生」を掲げ、 『地方に雇用をつくること、仕事を創出すること』の切り口から、 地方創生の実現に向け日々事業を展開しています。 地方や地域で起きている課題を、 民間や行政の皆様と協働で解決へ導く取り組むことで、 東京からではなく地方から課題解決していく社会をLASSICは目指しています。 「地方には魅力的な仕事がない....」 「就職先がないから戻れない...」 そんな声を多く聞きます。 地方や地域の人口減少が進む中、 働く場所や雇用の問題を解決する観点から 地方創生を一緒に考えることができるプログラムをご用意しました！ ▼こんな人に参加して欲しい！ 　・地方創生に興味があるけど、仕事のイメージがつかめない。 　・地方の問題を解決することができる仕事をしたい。 　・将来は自分の地元に戻って、貢献したい。 　参加条件は特にありません。 　少しでも興味を持って頂いた方の参加をお待ちしております。 　ぜひ、お気軽にご参加ください!! ▼開催場所、日時 ＜仙台開催＞ ・2020年2月20日（木） ＜東京開催＞ ・2020年2月7日（金）、2月20日（木）、2月21日（金） ＜大阪開催＞ ・2020年1月17日（金）、2月5日（水）、2月25日（火）、2月26日（水） ＜鳥取開催＞ ・2020年2月12日（水）、2月15日（土）、3月4日（水）、3月12日（金）、3月18日（水） ＜福岡開催＞ ・2020年2月9日（日） ・開催時間 　【鳥取開催】10：00～18:00 　【仙台、東京、大阪、福岡開催】13:00～18:00 　※終了後に1時間程度の懇親会を予定しております（参加任意） 〇仙台会場：仙台駅周辺のイベントスペース （詳細は、参加確定後ご連絡いたします） 〇東京会場：株式会社LASSIC東京営業所 （〒108-0074　東京都港区３ 高輪１丁目３－１３ ＮＢＦ高輪ビル５F） ○大阪会場：鳥取県関西本部 （〒530-0001　大阪府大阪市北区梅田1丁目1-3-2200 大阪駅前第3ビル22階） 〇鳥取会場：株式会社LASSIC鳥取本社 （〒680-0843　鳥取県鳥取市南吉方3-201-3） 〇福岡会場：コワーキングスペースcenco （〒810-0023　福岡県福岡市中央区警固２丁目１２−１９ アイリス警固ビル 3F） ▼プログラム 　1.チェックイン（アイスブレイク＋自己分析ワーク） 　　※自己分析ワークでは、リフレクション（内省）を中心に自己を深掘りすることを行い、 　　　今の自分よりもさらに深い位置で向き合う時間をつくります。 　2.会社説明 　（LASSICのビジョンや事業内容について説明します）　 　3.社員交流 　（若手社員とランチ！※鳥取本社開催の場合のみ） 　4.地方の課題解決ワーク 　（地方の雇用創出をテーマにしたワークに取り組んでいただきます） 　5.全体共有 　（参加者、社員全体でフィードバックを行います） 　6.チェックアウト 　（振り返り） 　　※振り返り手法「ORID」を用いて、1日の出来事から感じたことに向き合います。 ▼募集人数 　各回６名程度 ※応募者多数の場合、抽選になります ▼エントリー方法 　まずはこのページの 「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。 　11月4日（月）以降、順次担当者よりご連絡いたします。 ▼エントリー締切 　2020年3月6日(金) 18:00 ▼備考 ・鳥取開催のみ交通費/宿泊費を一部支給（半額補助） 　詳細はエントリー後に別途ご案内します！ 　※仙台、東京、大阪、福岡開催は支給なし。 ・昼食はこちらで準備いたします。（鳥取のみ） ・服装は自由！私服で来てください！ 学生の皆さんとお会いできることを採用担当一同楽しみにしております！ ご参加をお待ちしております！