クリエイターズマッチは、フリーランスのデザイナーを中心としたクリエイターと協力し、インターネット広告を中心に企画・制作を行うクリエイティブマネジメントカンパニーです。 私たちは、「クリエイターと、未来をかえる」というビジョンのもとに、「クリエイターが輝ける社会を創造する」というミッションを掲げ、教育・制作・プロダクト事業の3分野のサービスを通して、世界中のクリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できる世界の実現を目指しています。 ①広告制作・サイト運用事業 全国にいるフリーランスの登録クリエイターと協力して様々なクリエイティブ制作を行っています。 取り扱う制作物はバナー・LPだけではなく、EC運用・サイト構築・EC構築・キャンペーン/プロモーションなどさまざま。業務範囲は幅広く、ヒアリングから企画・提案・制作・効果検証までの一連業務はもちろん、顧客が抱える悩みへのご提案まで、裁量をもって携わることができます。 2007年の創業以来、広告分野で16万本を超えるクリエイティブを手がけ、インターネット広告制作においては国内トップクラスの実績を誇ります。 ・詳しくはこちら https://c-m.co.jp/service/creation/ ②AdFlow事業 自社プロダクトによる広告制作を効率化できるSaaSサービス「AdFlow」。 全国のクリエイターとクライアントをつなぎ、制作の効率化による働き方改革の一助として、今の時代だからこその新しいクリエイターの働き方を提案しています。 実際に、当社の制作事業部でも「AdFlow」を活用して業務効率化を実現。広告代理店や制作プロダクションなど16万人以上の利用実績を誇っています。 ・詳しくはこちら https://c-m.co.jp/service/saas/ ③プラットフォーム事業「thinc」（シンク） 「Think Creative」 = 「クリエイティブに考えよう」という意味を込めています。 クリエイターが考え、繋がり、成長する時間やコミュニティや機会を作る。それは一人ひとりが輝きを放ち活躍できる社会です。 クリエイターが輝ける社会を創りたい。そのために、クリエイター育成にむけたセミナー開催や教材の提供など、より多くの人が制作の仕事に就けるようにサポートしています。 プラットフォームは主役ではなく、「クリエイターが輝ける社会を創造する」ためのHubとして、今後もこの「thinc」を軸にクリエイティブに考える人たちを支えていくサービスを開発し続けます。 設立から10年で有限責任監査法人トーマツが発表するテクノロジー企業成長率ランキング「日本テクノロジー Fast 50」を受賞。企業としても毎年成長をし続け、2022年は過去最高売上、前期比成長率25％を記録しました。

■MISSION 「クリエイターが輝ける社会を創造する」 私たちは、「クリエイターが輝ける社会を創造する」をミッションに教育・制作・プロダクト事業の3つの分野のサービスを通して、 ●クリエイティブを学ぶ人が、目標に向け成長できること。 ●クリエイティブな視点で仕事を創出すること。 ●クリエイティブに集中できる仕組みを発明すること。 というプラットフォームをつくります。 ■VISION 「クリエイターと、未来をかえる」 世界中のクリエイターが、自分のスキルや人生にマッチしたワークスタイルで、最高のパフォーマンスを発揮しながら人生を歩む。 その結果として、素晴らしいクリエイティブが世の中を変えていく。 そんな社会の実現に向けて、私たちクリエイターズマッチはクリエイターと共に挑み続けます。

■VALUE 「Creator First,Creative Change.」 クリエイターとは、解決のためのアイディアをカタチにする人のこと。 才能のことではなく、変化を恐れずに挑戦する人のことです。 本来はどんな仕事でもクリエイターでいられるということだと思います。 日々の中で、アイディアを持って取り組み、失敗して、また挑戦する。 それが私たちクリエイターズマッチです。 私たちが大切にしていることは、人を輝かせるためには、まず自分たちが輝くこと。 様々な価値観や働き方、互いを認め合い切磋琢磨すること。 そうした組織であり続けることで社会の中に新たな価値を生み出し続けます。 【会社の魅力】 ・「マネジメントもやりたい」「こんなプロジェクトをやりたい」といった声が飛び交う会社です。積極的に社員の声が受け入れられる会社のため、社内で幅広い業務に挑戦できます！ ・独自のクリエイタープラットフォームにより、クリエイティブディレクションを通しクリエイター育成を行っています。 ・成長過程の企業なので、会社の発展への自身の寄与を肌で感じることができます！ 【働く環境】 ■3つの事業を展開するからこそ学びが多い環境 社内には、営業のスペシャリスト、クリエイティブディレクター、エンジニアのスペシャリストなど様々な環境で力を発揮してきたメンバーがいます。視点の違いから多くの学びを得られる環境は、大手企業の縦割りではない、ベンチャー企業の専門性とも違う成長があります。 ■自社サービスを活用し、健康に自分らしく働く クリエイターズマッチのバリューは、「他人を輝かせるために自分も輝くこと」です！ 仕事のサポートやマネジメントは、社内の基幹システムを使い業務過多にならないように仕組みづくりがされています。 業務効率化により、月平均残業時間は20時間以内。さらにワークライフバランスを重視した取り組みとして、会社としてフレックス制度(コアタイム 11:00~13:00)を導入し、テレワークを推奨しています。実際に、全社員がテレワークを行い、遠方から働く社員も在籍するなど、柔軟な働き方が実現できています！ さらに2023年8月より、在宅勤務環境の整備の補助制度として「リモートHQ」を導入。 通信費や光熱費の補助だけでなく、デスクやチェア・ガジェットや、在宅勤務が増えることによる運動不足回避のためのツールなどさまざまな選択肢からご自身に合った商品を会社から付与されるポイント内でレンタルして、在宅勤務環境を整えることが可能になります。 自宅でも働きやすい環境を整備することで、生産性が上がり、残業減少や疲労感の軽減に繋がっています。 （サービス詳細：https://remote-hq.com/user）

決算対応から税務申告書の作成、監査法人対応、業務フローの構築など、広範囲にわたってご担当いただきます！ 【業務内容】 ・年次決算（四半期含む） ・月次決算 ・税務申告 ・各種取締役会資料作成 ・社内分析資料作成 ・事業報告、会社法計算書類、附属明細書の作成 ・単年度予算の策定補助 ・内部統制運用 ・内部監査対応 ・上場申請書類の作成 ・財務業務（支払、借入、実行） ・経理、財務業務の効率化 上記の業務を、もう1名の経理マネージャーと分担して行っていただきます。 【このポジションのメリット】 数字を扱う「作業」だけではなく、正確な損益を常に情報収集するために他部署との密な連携を行い「常に自分の頭で考える」ことが必要なポジションですが、大企業ではできない経験が積めます。 会社をより良くするために何をすれば良いのかという経営的な視点が身につくので、将来CFOになりたい方や、即戦力として管理部を束ねられるようになることを目指す方が最速スピードで成長できるポジションです！ 【このポジションの大変なところ】 ・他部署とも関係性を築き常に最新の情報を掴み取っていく必要がある ・業務整備が不完全のため、資料作成にもデータベースの整備から行うことが必要 ・通常業務に加えて経営層から様々なデータ分析を突然依頼されることがあるため、タスク管理を徹底しなければならない 　→苦労する部分ではありますが、当社で上記のことができるようになれば、どこに行っても通用する人材になれるはずです。 【必須スキル】 ・主計・財務どちらかの経験 ・年次決算を一人で行う ・ご自身の管理監督の元部下を持ってマネジメントをした経験がある、部下の評価をご自身の責任で行っていた方 　（※マネジメント人数は問いません） 　→部署の社員はもちろんですが、同ポジションの業務では、すべての部署と連携を取る必要があります ・内部統制（IT統制・決算財務）、内部監査の知識がある（実務経験問わず） ・月次を締めることができる ・開示資料の作成 ・取締役会資料作成 ・事業報告、会社法計算書類、附属明細書の作成 【尚可スキル】 ・監査法人対応 ・社内分析資料の作成 ・単年度予算等の事業計画の策定補助 ・開示業務を行ったことがある ・IPO準備経験がある ・経理、財務業務の効率化ができる 【マインド面】 ・自分の業務の幅を決めず、会社を良くすることに前向きに取り組める ・「決算を締める」ことだけを目標にせず、経理としての付加価値について常に考えられる人 ・自身の目標を明確に持ち、目標を達成するために常に軌道修正をしていける ・他部署との連携の中で、経理だけの目線にならず常に相手の立場に立っての対応・発言ができる