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事業家求む!社長直下で経営の実践経験を積みたい21卒学生募集

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on 2019/10/21

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事業家求む!社長直下で経営の実践経験を積みたい21卒学生募集

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佐藤 壮彦

青山学院大学に進学。福島出身で、中学卒業時に東日本大震災を経験。幼い頃から、マーケットに興味があったことから証券系のゼミに入る。ゼミではCFAリサーチチャレンジと日経ストックリーグに参加。どちらのコンテストでもチームリーダーを務める。 株式会社Y's&partnersに新卒で入社。 外食企業のPRに携わっています!

大塚 凪人

早稲田大学を卒業後、2018年新卒二期生としてY’s & partnersに入社。実家が鰻屋を経営していることや、事業開発の経験を積むため、当社への入社を決意。入社後は社長室の新卒採用や新規事業の立ち上げ責任者を担当。2020年からグループ会社のWEB販促やHP開発/運用、民泊/旅館事業の責任者など複数のプロジェクトを同時に担当し、それぞれの課題解決に尽力。

Yuki Okazaki

㈱WINTHREE代表取締役社長。株式会社プラットフォームHD美容事業部マーケティングマネージャー兼社長室マネージャー兼ブランドコンサルティング事業部責任者  京都大学工学部卒業、京都大学大学院工学修士修了。 2017年新卒一期生としてY’s & partners(現;プラットフォームHD)に入社。 入社後、関連会社㈱フロントステージでPRコンサルタントを経験。 セールスプロモーション事業部の組織拡大に貢献、0⇒1、10⇒100フェーズの事業拡大に尽力してきた。 2019年から美容事業の課題解決をミッションとし、12月にはデューデリジェンスから担当していた㈱WINTHREEのM&Aを実行。 買収後のPMI含め、スタッフのマネジメントから店舗経営のすべてにおいて責任者として統括している。 不採算店舗の再生プロジェクトに携わり、31店舗の美容室チェーンのブランド転換を主導。 SNSをツールとしてブランド構築、転換を行う事業部を2020年12月に立ち上げ拡大(前年比900%)

株式会社プラットフォームホールディングスのメンバー

青山学院大学に進学。福島出身で、中学卒業時に東日本大震災を経験。幼い頃から、マーケットに興味があったことから証券系のゼミに入る。ゼミではCFAリサーチチャレンジと日経ストックリーグに参加。どちらのコンテストでもチームリーダーを務める。 株式会社Y's&partnersに新卒で入社。 外食企業のPRに携わっています!

なにをやっているのか

ヘアサロンやレストランをはじめとするリアルビジネスの経営からコンサルティング、M&Aアドバイザリーまで 特定の業種にとらわれることなく、幅広く事業を行っています。 店舗経営からマーケティング、プロモーション、PR、新規事業立案、M&Aまで、 その道のプロたちが集い、常に変化を求め新しいことにチャレンジし続けることをモットーとしています。 たとえばヘアサロン。 10年前に1店舗からスタートし、今では45店舗にまで成長しました。 今後も新たなことにチャレンジし続けることで事業拡大させたいと考えています。そのために事業拡大を担うメンバーを募集しています!!
分野に限らず、多くの事業部やグループ会社を持つ事業投資会社
プロの事業化の育成にも力を入れています
会長の誕生日をお祝いした時の一枚★
美容部門の集まりにて★

なにをやっているのか

分野に限らず、多くの事業部やグループ会社を持つ事業投資会社

プロの事業化の育成にも力を入れています

ヘアサロンやレストランをはじめとするリアルビジネスの経営からコンサルティング、M&Aアドバイザリーまで 特定の業種にとらわれることなく、幅広く事業を行っています。 店舗経営からマーケティング、プロモーション、PR、新規事業立案、M&Aまで、 その道のプロたちが集い、常に変化を求め新しいことにチャレンジし続けることをモットーとしています。 たとえばヘアサロン。 10年前に1店舗からスタートし、今では45店舗にまで成長しました。 今後も新たなことにチャレンジし続けることで事業拡大させたいと考えています。そのために事業拡大を担うメンバーを募集しています!!

なぜやるのか

どうやっているのか

会長の誕生日をお祝いした時の一枚★

美容部門の集まりにて★

■風通しの良い環境 当社は良くも悪くもまだまだ出来上がっていない状態です。 だからこそ伸びしろや意欲があって、熱心に学び成長できる人にどんどんやりがいのある仕事を任せていく社風があります。 20代のリーダーは複数人いますし、女性の部門責任者もいます。 組織が出来上がっていないからといって、もちろんその日の気分で右往左往しているわけではなく 論理的に考え、事業を進め拡大させていっているという自負はあります。 だからこそ ◎仕事を通じてきちんと成長していきたい方 ◎キャリアアップしたい方 ◎仕事にやりがいを見出したい方 ◎心から楽しいと思える仕事を見つけたい方 とともに事業を拡大させていきたいと考えています。 ■働く仲間 職種にもよりますが、商社出社や金融出身者、元アパレル販売員や美容部員、元幼稚園教諭まで 色々な経歴の人がのびのびと働いています。 仕事を通じて成長したい、今この時を大切にしたい、 そんな想いを持った方にとって、この上なく楽しくやりがいのある環境だと思います。 少しでも興味をお持ちいただけた方、ぜひ一度お話しましょう!

こんなことやります

■経営者の育成 当社では入社1年目から大きな裁量をもって仕事に取り組んでもらいます。 例えば、 ・主軸事業の採用課題解決や売上、利益アップのプロジェクト責任者 ・新卒採用プロジェクトの責任者 ・新規事業の戦略策定 ・M&Aにおけるデューデリジェンスから実行まで など。 学生時代の勉強と違い、経営とは答えのないものです。その中で意思決定をしなくてはいけません。 不確実性の中で意思決定をし、実行⇒失敗を繰り返しながら経営者としての力を育てていくのが当社の特徴です。 もちろん初めはできないことばかりかと思いますが、研修で学んだことや先輩社員からのアドバイスをもらいながら 自分自身で意思決定をし、早期にたくさんの失敗をすることが重要だと考えています。 ■経営者を輩出するプラットフォームのような会社 常に「M&A」と「新規事業立ち上げ」に「挑戦」し「変化」し続けている当社。 そんな当社には色んな事業部・事業内容があり、人材がいて、ビジネスがまわっています。 Y’s&partnersだからこそ、入社直後から一人一人が責任ある立場に立ち、 各事業全体を通して経営に必要な経験を積み、ノウハウを学ぶことができます。 ■応募後、会社説明会のご案内をお送りします。 まずは気軽にご参加ください! 経営者を目指す優秀な仲間たちと共に学びたいあなたのご応募お待ちしております。 【会社HP】 http://ysandpartners.co.jp/
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