ナンバーズは、採用に関する全ての事業を展開しています！ 現在は、主にRPO（採用代行）・人材紹介・BPO・教育研修・クリエイティブなどの幅広い事業を展開しています。 ■私達がやるべきこと 1.クライアント・カスタマーのアンマッチ・ミスマッチをなくす ・カスタマーは自分の市場価値、何が不満か、解消方法を知らず場所だけ変える（転職）ことをさせない ・クライアントはカスタマーに十分な情報提供をできるようにする ・入社後、お互いを活かせるようにする 2.老若男女、雇用の自由を自発的に獲得できるための場の創造 ・「高学歴×人気大手企業マッチング」ではなく、クロスラインマッチングを ・転職35歳限界説ではなく、年齢に関わらず責任を伴った転職を ・エントリー（インターン）と出口（定年後）はボランティアでなく有償化を ・過去の経歴だけにとらわれるのではなく、新しい可能性を開く転職を ・国境を越えた労働力移転の促進を

■代表の創業時の想い 代表の千葉がリクルート時代に、「日本で働くってどう？元気な労働者って少なくない？」と疑問に感じていた。 先進国共通の労働課題である「働き方の改革（労働力の確保、生産性の向上）」を解決するには、『大胆な策を提示しなければいけないが今のままではできない！』と思い、ナンバーズ株式会社を2017年に創業。 【事業ミッション】 ◆Discover 　クライアント・カスタマーに気づかない自社の魅力の発見と、情報疎通のお手伝いをします。 ◆Smooth 　クライアントに、将来の同士となる人材との出会いのきっかけづくりを支援します。 　カスタマーに、複数の選択肢を提供すると同時に、成長のきっかけづくりの支援もします。 ◆Affect 　社会の流れをくみ取り、新しい社会に影響を与えられる良い因果の因となる。

ナンバーズは今年2期目のベンチャーです！ 一人ひとりが責任ある仕事を任され、色んな仕事にチャレンジができる環境です。 【ナンバーズの行動指針】 ・全員営業（働きかけ）、提案を通じた関係性強化を推進する ・すぐやる、必ずやる、できるまでやる ・目的確認→逆算→計画→実行→展開→仕組化 ・チームワークを大切にして、大きなことを成し遂げる ・視座を高く、視野を広く、視点を変える ・誰もやらないことをやる

----------HR×ベンチャー＝ナンバーズ----------- ナンバーズは創業2期目のベンチャー企業です！ 今回、新卒1期生の採用になります！ 社風や文化を共につくっていきましょう！ 【仕事内容】 ナンバーズでの主な業務は、お客様の採用関連のお困りごとを解決していくことです。 （具体的には採用代行（RPO）や人材紹介など） 【入社後】 入社後は、採用のプロフェッショナルがナンバーズには揃っているので、安心して 一緒に採用のプロフェッショナルになっていきましょう！ （主に大手人材業界出身メンバー） 【ナンバーズの魅力】 ベンチャーの良いところでもある、幅広く様々な業務に挑戦できる環境がナンバーズにはあります！ 決められた仕事だけをすることはありません。また、「こんな仕事がしたい」などの意思があれば 挑戦ができます。 同じ社会人のスタートを切った仲間よりも一歩先の業務ができますよ！ 【応募要件】 ・HRに興味があるかた ・これまでの面接、面談を通じてお互いを理解して入社をしたいと思ってくれるかた ・何かを頑張りたいと思っているかた 今までの就職活動で上手く自分をアピールできなかったかたや、就職活動を通じて採用に疑問に思ったかた、日本の採用を変えたいなどの考えをもっているかたは是非一度お話しましょう！！ まずは、カジュアル面談で気軽にお話をして、「今後何をしたいか」「どうなりたいか」「こうしたい！」などあなたのお考えをお聞かせ下さい！！ お気軽にエントリーください！ お会いできることを楽しみにしております！ ----------HR×ベンチャー＝ナンバーズ----------