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業界経験なしから経営コンサルタントへ!育成環境が整った場所でしっかり成長!

経営コンサルタント
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on 2019/10/17

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業界経験なしから経営コンサルタントへ!育成環境が整った場所でしっかり成長!

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塩谷 宣弘

代表税理士の塩谷です! 誰かのために役に立ちたい!そんなあなたに出会いたいと思っています。 私たちは、数字のプロであるからこそ、お客様の本当の実態を理解することができます。 そんな私たちだから、経営者とともに事実をとらえ、何をすればいいのか? ?何が問題なのか?課題をひとつひとつ経営者共に悩み、成長を目指していきます。

Actvision税理士法人のメンバー

代表税理士の塩谷です! 誰かのために役に立ちたい!そんなあなたに出会いたいと思っています。 私たちは、数字のプロであるからこそ、お客様の本当の実態を理解することができます。 そんな私たちだから、経営者とともに事実をとらえ、何をすればいいのか? ?何が問題なのか?課題をひとつひとつ経営者共に悩み、成長を目指していきます。

なにをやっているのか

私たちは、会社経営をされる中小企業の社長がお客様です。 あなたの通勤路や近所にある株式会社の社長が多く、皆様にとっても非常に身近な存在です。 社長は、常に「会社の目指すべき姿の実現」「夢の実現」に向けて全力で取り組んでいます。 ただ、社長の仕事は経営だけでなく、財務・人事・資金調達など多岐に渡りすべてを把握するのは非常に難しいです。 そこで、私たちの登場です。 私たちは、経営の総合的なプロフェッショナルとして、そんな夢を実現したい社長を支援する仕事です。 ▶私たちが実現したい世界 社長という「夢」のある職業、一転「悩みやプレッシャーも多い」職業です。 そんな社長さんを「いっちばん近い位置」で「いっちばん親身なパートナー」として存在すことです。 結果として、社長と一緒に「喜び、悩み、泣き、笑い、家族の相談に乗る」できる存在になり、あなた自身が社長にとっての「唯一無二の経営パートナー」になり支えていくことができるようなステキな会社を、みんなと作りたいと考えています。 <業界未経験の方を募集しています> ~業界の常識にとらわれない、革新的な税理士法人です~ あえて業界未経験の方を募集しています 税理士法人の仕事は「領収書を集めて、毎月の数字を社長に報告する仕事」や「税理士法人は税金の計算が本業である」という業界特有の固定的な考え方が多いです。 私たちは、お客様のために何ができるか?という点を税理士法人という枠組みを超えて提案していきます。 率直に「誰かの役に立ちたい」という想いを持っている方を求めています! <充実した研修制度で、未経験でも心配無用(全員が未経験採用です)> ~入社して2カ月は完全に研修のみ!しっかり知識を定着します~ しっかりと研修しています 皆さんの成長にとって、基本的な知識やその使い方、活かし方を徹底的に学び、実行する 段階まで持っていき、最終的に実務に入る研修体制を組んでいます。 入社してすぐは領収書の入力などや内容のチェック業務からになりますので、未経験でも安心して入社ください。 <研修> 入社2カ月間で行われる研修 〇新入社員研修(弊社、教育事業部の研修参加) 〇税務知識研修(外部イーランニング)の受講 〇簿記2級の合格相当までの勉強 〇社内ルール研修 継続して行われる研修 面談デビュー前:面談トレーニング研修 税務関連   :税務勉強会 【お仕事詳細】 <入社半年まで> 基礎知識の勉強(2カ月間の研修)を経て、領収書の入力やチェック、簡単なお客様の財務情報の報告書の作成や議事録取りが主な業務になります。 <入社半年~1年半> 上記のほか、先輩の面談に同席して、自分で説明できるようにロールプレイングをしながら、社長に数値説明と将来展望を聞けるヒアリング面談が中心となってきます。 <入社1年半~3年> 小規模なお客様は一人で面談にでて、お客様の展望など一緒に考えていきます。 更に、先輩と事業計画支援や経営コンサルティング業務に同席し、コンサル業務を少しづつ学んでいきます。 <その後> ここから先は一人ひとりの成長に合わせていきます。 経営コンサル業務や、事業計画の作成支援、経営理念の作成やビジョンの作成、人事制度の構築など、あなたの特性に合わせて得意分野を伸ばしていきます。 【1日のお仕事の流れ】  9時15分:出社  9時30分:朝礼  9時40分:先輩と1on1で今日の仕事の相談と目標設定 10時00分:お客様面談(来社にて事務所会議室で面談) 11時30分:面談の振り返りと宿題事項などのまとめ 13時00分:記帳代行先の入力、監査、報告書作成 16時30分:勉強会の参加 18時30分:定時+先輩と1on1で本日の振り返り 【お仕事を通してこんな成長ができます】 1.未経験でも手に職をつけられる コンサルティングという領域に能力になるとともに 税務・財務・経営のプロとして手に職をつけられます 2.コミュニケーション能力 お客様に自分で考え、答えを引き出していく「コーチング能力」が 飛躍的にアップします。 3.お客様とともに成長できるやりがい とにもかくにも、お客様に喜ばれる仕事です お客様とともに成長できる実感を感じられる仕事です 【組織構成や一緒に働く先輩社員】 配属先は9人の組織「お客様担当チーム」になります。 この部門のミッションはお客様の財務・経営課題を解決に導くことです。 リーダーたちは20代後半の新卒、中途入社で入社して当社では5年経過した社員になります。 趣味はアウトドアや旅行など、さまざまで、休日になればメンバー同士でご飯に行ったり、映画に行ったり、旅行に行ったりと活発なメンバーが多いですが、アクティブな若手社員が入ってくれたらうれしい!と
代表税理士の塩谷(しおたに)です。
しっかりお聞きします!
社員旅行の一コマ♪
20代・30代のメンバーが中心です!

なにをやっているのか

代表税理士の塩谷(しおたに)です。

しっかりお聞きします!

私たちは、会社経営をされる中小企業の社長がお客様です。 あなたの通勤路や近所にある株式会社の社長が多く、皆様にとっても非常に身近な存在です。 社長は、常に「会社の目指すべき姿の実現」「夢の実現」に向けて全力で取り組んでいます。 ただ、社長の仕事は経営だけでなく、財務・人事・資金調達など多岐に渡りすべてを把握するのは非常に難しいです。 そこで、私たちの登場です。 私たちは、経営の総合的なプロフェッショナルとして、そんな夢を実現したい社長を支援する仕事です。 ▶私たちが実現したい世界 社長という「夢」のある職業、一転「悩みやプレッシャーも多い」職業です。 そんな社長さんを「いっちばん近い位置」で「いっちばん親身なパートナー」として存在すことです。 結果として、社長と一緒に「喜び、悩み、泣き、笑い、家族の相談に乗る」できる存在になり、あなた自身が社長にとっての「唯一無二の経営パートナー」になり支えていくことができるようなステキな会社を、みんなと作りたいと考えています。 <業界未経験の方を募集しています> ~業界の常識にとらわれない、革新的な税理士法人です~ あえて業界未経験の方を募集しています 税理士法人の仕事は「領収書を集めて、毎月の数字を社長に報告する仕事」や「税理士法人は税金の計算が本業である」という業界特有の固定的な考え方が多いです。 私たちは、お客様のために何ができるか?という点を税理士法人という枠組みを超えて提案していきます。 率直に「誰かの役に立ちたい」という想いを持っている方を求めています! <充実した研修制度で、未経験でも心配無用(全員が未経験採用です)> ~入社して2カ月は完全に研修のみ!しっかり知識を定着します~ しっかりと研修しています 皆さんの成長にとって、基本的な知識やその使い方、活かし方を徹底的に学び、実行する 段階まで持っていき、最終的に実務に入る研修体制を組んでいます。 入社してすぐは領収書の入力などや内容のチェック業務からになりますので、未経験でも安心して入社ください。 <研修> 入社2カ月間で行われる研修 〇新入社員研修(弊社、教育事業部の研修参加) 〇税務知識研修(外部イーランニング)の受講 〇簿記2級の合格相当までの勉強 〇社内ルール研修 継続して行われる研修 面談デビュー前:面談トレーニング研修 税務関連   :税務勉強会 【お仕事詳細】 <入社半年まで> 基礎知識の勉強(2カ月間の研修)を経て、領収書の入力やチェック、簡単なお客様の財務情報の報告書の作成や議事録取りが主な業務になります。 <入社半年~1年半> 上記のほか、先輩の面談に同席して、自分で説明できるようにロールプレイングをしながら、社長に数値説明と将来展望を聞けるヒアリング面談が中心となってきます。 <入社1年半~3年> 小規模なお客様は一人で面談にでて、お客様の展望など一緒に考えていきます。 更に、先輩と事業計画支援や経営コンサルティング業務に同席し、コンサル業務を少しづつ学んでいきます。 <その後> ここから先は一人ひとりの成長に合わせていきます。 経営コンサル業務や、事業計画の作成支援、経営理念の作成やビジョンの作成、人事制度の構築など、あなたの特性に合わせて得意分野を伸ばしていきます。 【1日のお仕事の流れ】  9時15分:出社  9時30分:朝礼  9時40分:先輩と1on1で今日の仕事の相談と目標設定 10時00分:お客様面談(来社にて事務所会議室で面談) 11時30分:面談の振り返りと宿題事項などのまとめ 13時00分:記帳代行先の入力、監査、報告書作成 16時30分:勉強会の参加 18時30分:定時+先輩と1on1で本日の振り返り 【お仕事を通してこんな成長ができます】 1.未経験でも手に職をつけられる コンサルティングという領域に能力になるとともに 税務・財務・経営のプロとして手に職をつけられます 2.コミュニケーション能力 お客様に自分で考え、答えを引き出していく「コーチング能力」が 飛躍的にアップします。 3.お客様とともに成長できるやりがい とにもかくにも、お客様に喜ばれる仕事です お客様とともに成長できる実感を感じられる仕事です 【組織構成や一緒に働く先輩社員】 配属先は9人の組織「お客様担当チーム」になります。 この部門のミッションはお客様の財務・経営課題を解決に導くことです。 リーダーたちは20代後半の新卒、中途入社で入社して当社では5年経過した社員になります。 趣味はアウトドアや旅行など、さまざまで、休日になればメンバー同士でご飯に行ったり、映画に行ったり、旅行に行ったりと活発なメンバーが多いですが、アクティブな若手社員が入ってくれたらうれしい!と

なぜやるのか

「中小企業経営者の唯一無二の経営パートナーとして、成長発展を支える」 この経営理念を実現するために、日々支援を行っています。 どの会社にも、顧問税理士は存在します。 しかし、実はその多くは単なる記帳代行や税務申告のみ。 「社長!頑張っていきましょう!」 と言いながら、企業経営や資金繰りについてアドバイスを行う所は多くありません。 私たちは、ほかのどの税理事務所よりも負けないサービス展開をし、 心から経営者に信頼される事務所になりたいと本気で思っています。 そのためには、経営者にとって「唯一無二のパートナー」となり、 私たちだけが提供できる価値提供をしなければいけません。 私たちの考える「唯一無二のパートナー」とは、 ともに泣き・喜び・悩み・家族の相談ができるような存在であること。 これはお客様だけでなく、社内のメンバーでも同様です。 事務所の会議室、セミナースペース、休憩スペースで喜怒哀楽を共にしながら、 今いるメンバー、そしてまだ見ぬメンバーと これからのアクトビジョンを創っていきたいと思っています。

どうやっているのか

社員旅行の一コマ♪

20代・30代のメンバーが中心です!

▶社員について 20~30代の若手社員が多く、社員の多くが業界未経験なのが特徴です! 税理士事務所の業務は、未経験では難しいというイメージかもしれません。 もちろん難しい業務は多々ありますが、充実した教育・研修体制によって成長し、 お客様の経営パートナーとなれるような道筋を整えています! ▶教育制度について 充実した教育・研修制度がアクトビジョンの自慢です! 社員の飛躍的な成長を支えているのは、独自の教育プログラムです。 【教育プログラムの一例】 ・会計税務に特化したイーラーニングによる基礎知識の習得 ・財務アドバイスをブラッシュアップするためのロールプレイング形式の勉強会 ・研修会社による充実した外部研修 ・月に一度の税務勉強会 ・月に一度のプロジェクト型勉強会   など このような研修を経て、財務の知識やコンサルタントとして活躍するノウハウを、 きちんと身につけていくことが出来ます。 また、これらの研修はすべて勤務時間内に行っています。 他にも、一人ひとりにトレーナー(教育担当)が付きますので、 分からない事はすぐに聞き、成長していくことが出来ます。 ▶オフィスについて オフィスは大阪市淀川区西中島にあり、JR新大阪駅や地下鉄西中島南方駅、 阪急電鉄南方駅からもアクセスが良く、通勤しやすい立地です。 また、オフィスの近くには美味しい飲食店が多く、 ランチや仕事終わりの飲み会にも便利です!

こんなことやります

財務コンサルタントとして、毎月、社長と面談し、現状と将来の予測、経営課題についてお話しをし、その対策として今後どのようなことをしていくのか?そのために何をしないといけないのか?などを一緒に考える仕事です。 主にヒアリングが中心となるため「話しやすい雰囲気が作れる」や「本当に悩んでいることは?考えていることは?などの言葉の裏を読む力」や「本当にそうなのか?具体的にどのような問題が発生しているのか?などの問題の本質を考える力」が重要なスキルとなります。 当然これからこのようなスキルを付けていくのですが、勉強が好きで社長に貢献したい気持ちが第一番に重要です。また、これから組織がどんどん大きくなるにつれて、マネジメントポジションも見据えておりますので、人を引っ張っていたようなポジションにいた方はにはマッチしやすいです。 入社時点では、専門スキルやコンサルスキルも当然なくてOKです。 しかしながら、業界の特性上かなりの勉強量がありますので、頑張ってでも経営支援したい!やりがいのある仕事をしたい!という方は大歓迎です!
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/08に設立

30人のメンバー

大阪市淀川区西中島3-8-15 EPO SHINOSAKA 704号