国内No.1のヘルスケアプラットフォームアプリ「FiNC」をはじめとした、出来るだけ「簡単に」自分の健康状態をモニタリングでき、「楽しく」継続することができる仕組み作りを行っています。 テクノロジーでお客様の課題を解決ことができるテックカンパニーとなり、FiNCが提供するFiNCアプリを通じて得られる、歩数、食事、運動、体重、睡眠、生理などのライフログをもとに、今後は行動変容を促すためのソリューションを生み出していくヘルスケアプラットフォームを構築します。

Design your wellness。これが私たちが実現したいビジョンです。 私たちが目指すのは、自分の意思で自分らしい人生を選択できる世界 「今日はどこへ出かけようか」「今日は誰と過ごすのか」「今日はどんなおいしいものを食べようか」自分らしい選択をして一人ひとりが、自分らしい豊かな生活を描ける世界を創りたい。Wellnessを、共に描きたい。 私たちの強みは一人ひとりのデータ（ライフログ）をもとに最適なソリューションを提案できること。1人では続けられないことだって、FiNCのアプリを利用している仲間とならきっと続けられる。自分に合ったやり方で、日々の行動を変化させ、健康的な未来を創る。それを徹底的に考え、ソリューションを提供していくのがFiNCの役割だと考えています。

現在の社員数は約60名。メガベンチャー、スタートアップ、コンサル、大手メーカー、商社、金融、ゲーム会社など多様なバックグラウンドのメンバーが参画。最高のプロダクトを作るため、「Over Achieve」「Open Mind」「Customer Success」３つのバリューをもとに行動しています。 高い目標を掲げ、最後まであきらめず全力でやりぬく。自分をさらけ出し、他者を受け入れ理解しAll FiNCで大きな成果を出す。そして、徹底的にお客様を想い、期待以上のサービスを届ける。すべてはお客様のために。 日々意識すべきことは多いですが、社員のベクトルを合わせ、一丸となって最高の組織を作ります。2021年、フルリモートでの新しい働き方がスタートしました。常に新しいチャレンジを続け、私たちらしい「働き方」を追求していきます。

【仕事内容】 経営戦略・事業戦略の目標達成に向け、採用活動をますます強化していくことになりました。 人事組織もそれにあわせて強化すべく、中途採用をメインとする人事担当者を募集しています。 採用のみならず、組織デザイン・研修設計・人事制度企画など、強い組織作っていくための施策にも携わっていただきたいと思っています。 新しいことにチャレンジし、自身を成長させたい方からのエントリーをお待ちしています！ 【業務内容】 ・各部門責任者への課題ヒアリングと採用要件の策定 ・採用戦略/KPI設定・運用 ・採用エージェント様とのリレーションシップの構築 ・ダイレクトリクルーティング / リファラル採用施策の企画・運営 ・採用媒体の選定・運営 ・社内外での採用イベントの企画・運営 ・採用広報（公式ブログの企画・運営/HPの最適化など） 【必須スキル・経験】 ・FiNCのVision / Missionに共感できる方 ・自ら積極的に思考し、行動できる方 ・変化を楽しめる方 ・1年以上の人事業務の経験 または 面接官として採用業務に携わった経験　 【歓迎スキル・経験】 ・グローバル採用経験 ・エンジニア経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・エンジニアリクルーティング経験