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渋谷 彩乃
大学を卒業して、大手の人材サービス会社に入社。 約3年間、人材派遣領域の営業活動と担当スタッフフォローの業務を行う。 もっと働く人に寄り添い成長を手助けできる仕事をしていきたいと思い転職を決意。 2018年8月からネクステージ株式会社で人事業務、主に採用を行う。
【part2】新卒求む!どんな人に入社してほしい!?社員に調査しました☆
苅宿 祐太
現在ネクステージグループで人事領域における、さいようを担当しています。 主に媒体の選定、運用、面接、集客企画など 今後は採用広報として、自社のブランディングを行いながら、SNSだけで採用ができる企業へネクステージグループを成長させたいと考えております。 「ネクステージグループ内での経歴」 2011年10月ネクステージグループの子会社(株)アクセルへ入社。 2013年4月本社 人事総務部へ異動(グループ代表に話していたことが現実になった) 2014年10月本社 人事と人材紹介事業部兼任 2016年から本社管理本部で人事担当へ 2018年10月本社人事部採用担当へ
神浦 瞳
ネクステージ株式会社で経理をメインで行っております。 他にも社内の様々なプロジェクトにかかわらせて頂き、ネクステージグループの良さを伝えて行ったり仲間との交流の場を提供していきたいと思っています。 前職でも経理を4年間やらせていただいたので、今後も経理の知識を沢山身につけて、頑張っていきたいです。 好きな事はライブに行くこと(ラルクは全部行きます!) 他にもアイドルやバンドは好きなの沢山あります お酒を飲むことも大好きで赤ワインばっかり飲みますが弱いです>< 美容関係も大好きなので、髪や服装・ネイルはしょっちゅう変えます(*´ω`) ネクステージグループは伸び伸び自分らしく働ける...
未経験者が発行する【社内報】グループ全社をアナログでつなげていきます!
三澤 岳史
大学卒業後、ITベンチャーで採用支援、事業開発、サービス企画を経験後、コンサルティングファームに転職。マーケティング戦略案件に従事。 その後コンサルティングファームの人事として、新卒・中途採用、育成設計、制度設計に携わる。 2018年からネクステージ株式会社の人事責任者として、採用・育成・制度設計・広報を統括しております。 ネクステージグループは、「あきらめない人と次のステージをつくる」という経営ビジョンを掲げております。 ・やりたい事があり、それに積極的にチャレンジしたい方 ・新規事業開発をしたい方 ・社長になりたい方 ・まだ、何をやりたいかは決まっていないが、とにかく成長したい方 は、是非お気軽にお声がけください。
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