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中途採用
採用担当
9
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on 2019/10/16 568 views

高い経験値と英語力をいかし独自のダイバーシティを実現する!採用担当を募集中

株式会社エウレカ

株式会社エウレカのメンバー もっと見る

  • 国内最大級の恋愛・婚活マッチングサービス「Pairs」を運営する株式会社エウレカで人事をしております。

  • エウレカ採用担当です。エウレカの日常やメンバーの活躍などなど、情報発信もしています。

  • 杉山 万記子
    HR Planner

  • 菜緒 黒川
    コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

  • トレンドデザインを意識したプロダクト
  • 累計会員数1,000万人を突破

株式会社エウレカは、2012年10月にローンチしたオンラインデーティングサービス「Pairs」と2019年7月にローンチした「Pairsエンゲージ」を開発・運営しています。

私たちのコアサービスである「Pairs」は、日本でも急成長中のオンラインデーティングサービス市場において国内最大級を誇り、現在、日本と台湾・韓国を合わせて累計会員数1,000万人を突破しています。

2015年5月には、米国ニューヨークに本社を置き、NASDAQに上場する世界的インターネット企業「InterActiveCorp(IAC)」にM&Aにより参画。VimeoやTinderをはじめ数多くのグローバルブランドを世界各国で展開するIACのノウハウとアセットを生かし、まずはアジア全域でのサービス展開を目指しています。

その第1フェーズとして2013年10月にリリースした台湾版「Pairs」は、すでに台湾最大級のオンラインデーティングサービスに成長。第2フェーズとして、2017年に韓国版をリリース。

“アジア全域”における、オンラインデーティングサービスのリーディングブランドになることを目指しています。

なぜやるのか

  • 200,000組以上のカップルが誕生!
  • 実際に結ばれたユーザーのみなさま

エウレカは「すべての人が、人生の可能性を拓いていける世界をつくる」をミッションとしています。世の中には多くのインターネット・サービスがありますが、その中でも私たちは、一時的な楽しみや便利を提供するものではなく、人生を振り返った時に「あのとき、あのサービスがあって本当によかった」と、思ってもらえるサービスをつくり続けていきます。

最近は、「恋愛相手を探す機会・時間がない」「身近なコミュニティの中で探したくない」といったことを理由に、相手が見つからない、恋人がほしいと思わないという人も増加傾向にあります。

そんななかエウレカでは、アルゴリズムやAIなどの最新テクノロジーを駆使し、最速でユーザーに価値を届けられる安心安全なオンラインデーティングサービスを実現しています。

実際、これまでにPairsに報告があっただけでも20万人以上が恋人と出会い、そのうち約60%が入籍・結婚の予定があることが明らかとなっています。

私たちは「Pairsがあったからこの人と出会い、結婚することができた」「Pairsを通して、かけがえのない相手を見つけられた」という人を増やし、プロダクトを通じて、誰かの人生をより可能性にあふれたものにすることを目指しています。

どうやっているのか

  • 台湾/韓国/中国/フィリピン/オーストラリア/イギリス/アメリカ/フランスなど、さまざまなバックグラウンドを持つメンバー
  • 「THE LOCAL」のバリスタができたてコーヒーを提供

私たちは少数精鋭組織として、連続的・非連続的成長を繰り返し急成長してきました。
現在、エウレカにいる約150名のメンバーのうち、カスタマーケア部門には約45名が所属。

安心安全が第一であるPairsにとって、カスタマーケアはサービスの要であるため、すべてインハウス(自社メンバー)で対応しています。また、残りのメンバーのうち、約7割がエンジニアとデザイナー。

私たちはものづくりの会社であり、圧倒的に優れたプロダクトをつくることで、「Pairs」を日本のオンライン・デーティングサービスのリーディングブランドへと成長させてきました。

メンバーの国籍は、日本だけではなく台湾・韓国・中国・フィリピン・オーストラリア・イギリス・アメリカ・フランスなど様々。多言語が飛び交うグローバルな雰囲気の中で、メンバーそれぞれが多様な働き方を実現しています。

IACとのナレッジシェアも盛んで、グループ参画後、成長スピードはさらに勢いを増しています。

こんなことやります

国内最大級のオンラインデーティングサービス「Pairs」を開発・運営する株式会社エウレカで、採用担当をしていただきます。

採用担当が所属する「People Values Team」は、人事、労務、総務が所属しており、同じ価値観を持った人と一緒に戦略を実現するチームです。
オンラインマッチングサービスという成長市場において、志を同じくしたメンバーと、一緒にミッション・ビジョンを実現する組織をつくっていける方を求めています!

【仕事の進め方】
▼業務内容
・経営戦略、組織戦略、人事戦略に基づいて採用戦略を策定する
・採用戦略に基づいて、採用手段の実行をする
・エージェントやメディアとの強いリレーションシップをつくる
・大胆で強い採用チームを組成する
・海外親会社との連携を強化し、多様性ある候補者の採用を可能にする

▼具体的な仕事
・採用戦略を策定する
・経営戦略、組織戦略、人事戦略に基づいて、採用戦略を策定する
・データ活用と、市場に対しての大胆な施策提案
・求める人物像を言語化する
・採用コミュニケーションを設計する
・候補者との接触ポイントの設計(コーポレートサイトや、LinkedInなど)
・候補者に届ける情報発信の設計をする
・面接を体系化し、候補者とのコミュニケーションをとり、アトラクトする
・ダイレクト・リクルーティングにおけるスカウトメールの送信
・エージェントとのコミュニケーションを強化し、質を上げ、数を増やす
・経営者、社内各部門責任者とのコミュニケーション強化をし、社内のネットワークを確立する
・上記を含む、採用現場での実務全般

▼仕事から得られるもの
・経営陣直下の部門なので、経営目線で組織戦略が身につく
・親会社は海外の上場会社なので、グローバルな環境での採用戦略が実行できる
・市場もサービスもすごいスピードで成長しているので、自らの手でそのチームの成長スピードをアップできる

▼使っているツール/環境
・Officeツール:Google Apps(ドキュメント、スプレッドシート、スライド)、Keynote
・採用ツール:Talentio、Wantedly、ビズリーチ、LinkedIn、LAPRAS、Green、サポーターズ etc.
・ワークフロー、ナレッジツール:コンフルエンス、JIRA
・コミュニケーションツール:Slack

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    募集要項
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<必須スキル>
・採用実務の経験5年以上
・ビジネスレベルの英語力
・一般事務スキル+クラウドツールによる資料作成

<歓迎スキル>
・外資企業の採用担当経験
・外資企業での勤務経験
・チームマネジメント経験
・外国人採用経験(海外在住→日本の採用経験があると◎)

<求める人物像>
・素直、謙虚、敬意、口が堅い
・感受性、共感力高め
・粘り強いコミュニケーション
・当事者意識かつ、自責な方

会社の注目の投稿

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「僕らの人生にPairsは、一生付いてきますよ。」そんな仕事やってます。
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会社情報
株式会社エウレカ
  • 2008/11 に設立
  • 127人のメンバー
  • 海外進出している /
    社長がプログラミングできる /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 4F
  • 高い経験値と英語力をいかし独自のダイバーシティを実現する!採用担当を募集中
    株式会社エウレカ