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大阪支店OPEN!新拠点の立ち上げをサポートするバックオフィス大募集!

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on 2019/10/15

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大阪支店OPEN!新拠点の立ち上げをサポートするバックオフィス大募集!

東京
中途
海外進出している
東京
中途
海外進出している

佐藤 康成

ベンチャー企業10年。これまでも創業期から成長期、拡大期の 企業を数社経験して、「やっぱり自分でやりたい」という思いで 起業しました! ・ベンチャーだと、時間が長い... ・最初は、待遇が悪い... ・社長のワンマン... と、いう事は一切ありません。 自身の勤務スタイルに合わせた環境、 福利厚生なども120%、 これまでの経験を活かしながら、 これからのプライベートな時間も大切にし、 長期的に働ける環境を目指しております。

岩崎 光

テンション上がると 東海・関西訛りが出てしまう 東京生まれの埼玉県民。 勉強に明け暮れていた中学生時代。 真面目な学級委員長キャラではありましたが、 何故か無縁の体育優良生徒をいただいてしまい、 散々たる批判を浴びます(未だにイジられます)。 “人見知りな自分を変えていきたい”ために 敢えて誰も友達のいないところで高校デビューを決意。 「辞書は友達、予習は命」といった校訓の中で 体育祭・合唱祭といった行事ものに青春をかけて 勉強以外のところで目立ってしまった時代。 (先生にも、勉強したかったクラスメイトにも迷惑かけました…) なんとか現役で大学へ進学しましたが 今まで多くの人達からいただいた知識をフルに活かせる 某有名レンタルビデオショップのFC店で、初めてのアルバイト。 大学ライフよりかは、人を笑顔にすることができる アルバイトの方が俄然楽しくなっていき、毎日のようにシフトイン。 (アルバイトなのに、店長ライセンス持ってたのは当時私だけでした) 「このまま自分は本部でどんどんキャリア上げてくぜ」と 本店の方で就職活動をしましたが、5次選考で不合格。 (ここしか考えていなかったので、就職活動をしたのは2社のみ…) しかしながら、働いているお店のクレジットカード版会員証を 発行している上場企業へご縁あって、営業職で入社することになります。 本当に無知の状態で入ってしまったので、 どんなことをするのかも何もわからず、いきなり宮城県の仙台へ異動。 学生ノリが全く抜けず、社会の壁にぶつかり続けて挫折した日々。 しかし、この時があったからこそ社会人としてのあり方を学べたと思います。 けれども、企業としての将来性とともに、仕事のなかで 「本当に自分のやっていることはみんなの笑顔の為になっているのか」 と疑問を抱くようになり、転職の選択肢を考え始めます。 しかしながら、元をたどれば 「それ以前にもっと就職活動の段階でもっと他の会社を知るべきだった」 と後悔をしていた時に、転職エージェントという仕事を知り、 自分自身でしっかり考えて、ご縁あってCuolegaの一員となりました。 今はキャリアアドバイザーとして、 自身で経験したことも活かして求職者さまとしっかり向き合い、 転職活動のサポートをしています。 サポートしていく中で、求職者さまから感謝される時が 「自分のやっていることはみんなの笑顔の為になっている」と 実感できて、この仕事に誇りを持てています。

志村 美波

東京生まれ東京育ち。 親の影響で小さいころから洋楽にハマり、英語を勉強するようになったため、 高校は国際色あふれるインターナショナルスクールのような学校で 英語漬けの毎日。 得意だと思っていた私の英語は、母国語が英語の同級生には むろん勝りませんでした。笑 そこで、海外での留学を決意し、 大学では交換留学への切符を勝ち取るために TOEICにTOEFLにまたまた英語漬け... 大学3年生のとき、アメリカのセントルイスの大学に 交換留学することができ、人生最大に勉強して最大に遊びましたが、 「帰国したら就活どうしよう...」と途方に明け暮れてました。 そこで出会ったのが、この株式会社クオレガ‼ 「バリバリ働くかっこいいキャリアウーマンになりたい‼」 と思っていた学生の私は、 スタートアップベンチャーの会社に興味を持ちました。 学生時代はスナックでアルバイトをする中で、 一般大学生の働きぶりをわざわざ足を運んで 見に来てくれた会社はほかにありません‼笑 改めて、「出会いと人を大切にする会社」だなと惚れました。 入社後も、実際に目で見て、耳で聞いて、アウトプットする学習方法に 毎日新しさを感じております。 「新卒なのにこんなことも任せてもらえるの⁉」 と、責任感・やりがい・個性を生かしたチームワークに恵まれた会社‼ 社会人1年目ですが、 他の会社の同級生よりも成長が早いことを結果にしていきます‼

新卒1期生(18卒)/11ヵ月目の本音インタビュー

志村 美波さんのストーリー

株式会社Cuolegaのメンバー

ベンチャー企業10年。これまでも創業期から成長期、拡大期の 企業を数社経験して、「やっぱり自分でやりたい」という思いで 起業しました! ・ベンチャーだと、時間が長い... ・最初は、待遇が悪い... ・社長のワンマン... と、いう事は一切ありません。 自身の勤務スタイルに合わせた環境、 福利厚生なども120%、 これまでの経験を活かしながら、 これからのプライベートな時間も大切にし、 長期的に働ける環境を目指しております。

なにをやっているのか

クオレガは、食に関わる業界に特化した人材サービス「フーズラボ・エージェント」を運営しています。 人材紹介、ヘッドハンティング、新卒採用支援、外国人採用支援など、採用に関わるコンサルティング全般を行っています。 関東圏における『飲食業界転職エージェント満足度3冠』を得、今回ついに関西支店のOPENが決定! 今後は、今まで培ってきたクオレガのノウハウを生かしながら、全国展開及び、海外事業の促進、教育事業など新規事業の立ち上げを進めていきます! 会社のコアメンバーとして、年齢・性別・経験関係なく、様々な領域を任される環境です。
若手メンバーも発言・実践の場が多くあります。全員が幅広い業務に携わりながら、自分自身のキャリアチャンスを広げています。
自社採用にも力を入れ、新卒採用は1期目から行っています。コンサルタントの「人間力」を武器に成長中!
個々の力を活かしたチームワークで、同じ方向を目指します。
1期目、2期目と社員旅行でハワイに行っています!!
食に関わる雇用を生み出すことで、社会に貢献していきます。
和食店での勉強会の様子。日々、新しい情報や業界の流れにアンテナを張り、学びを深めています。

なにをやっているのか

若手メンバーも発言・実践の場が多くあります。全員が幅広い業務に携わりながら、自分自身のキャリアチャンスを広げています。

自社採用にも力を入れ、新卒採用は1期目から行っています。コンサルタントの「人間力」を武器に成長中!

クオレガは、食に関わる業界に特化した人材サービス「フーズラボ・エージェント」を運営しています。 人材紹介、ヘッドハンティング、新卒採用支援、外国人採用支援など、採用に関わるコンサルティング全般を行っています。 関東圏における『飲食業界転職エージェント満足度3冠』を得、今回ついに関西支店のOPENが決定! 今後は、今まで培ってきたクオレガのノウハウを生かしながら、全国展開及び、海外事業の促進、教育事業など新規事業の立ち上げを進めていきます! 会社のコアメンバーとして、年齢・性別・経験関係なく、様々な領域を任される環境です。

なぜやるのか

食に関わる雇用を生み出すことで、社会に貢献していきます。

和食店での勉強会の様子。日々、新しい情報や業界の流れにアンテナを張り、学びを深めています。

「日本の『食』産業にロマンを!」 2020年の東京オリンピックや大阪万博は、日本のインバウンド誘致を高め、日本文化の良さが再認識される大きなチャンスになります。 年々日本のインバウンド市場が高まる中、訪日外国人が日本に求めてやってくる目的の第1位が「日本の食文化」と評されました。 私たちは、日本文化を象徴する「食」に関わる雇用を生み出すことで社会に貢献し、新たな価値を提供したいと考えました。 現代において、インターネットには求人情報があふれ、情報の取捨選択が迫られる時代です。 求職者様は、自己の価値観に沿った職場を見つけることが難しく、企業様は、人材難により思うようなサービスや出店が出来ないのが現状です。 クオレガでは、こうした課題を解決すべく、情報の質・鮮度を大切にし、求職者と企業の繋がりを重視したコンサルティングを行っています。

どうやっているのか

個々の力を活かしたチームワークで、同じ方向を目指します。

1期目、2期目と社員旅行でハワイに行っています!!

「どうして働くのか?」 どんな人でも一度は考えたことのある疑問だと思います。 私たちはどうしてクオレガで働くのか。 それは、”人生を豊かにするため”です。 「こんな仕事をしたい」 「こんな風に働きたい」 「こんな人生を送りたい」 クオレガは、それぞれの思いを実現できる場所でありたいと思います。 メンバーは個性的で前向きな人ばかり。 また、チームで目標を目指す意識が強いので、お互い刺激し合いながらも、和気あいあいとした雰囲気です。 成長意欲が高く、様々なことに挑戦したい方をお待ちしています!

こんなことやります

大阪支店のオープンに伴い、バックオフィスでサポートしてくれる事務スタッフの方を募集します! オフィス内でPCを使った業務がメインとなります。 エントリー対応や電話対応は、事務スタッフに任せっきりではなく、営業メンバーも積極的に出ます! 今後、さらに働きやすい環境にしていくためのサポート全般を担当して頂きます。 ▼具体的には ・エントリー対応 ご応募いただいた求職者様へ、サービスの説明やご面談日程の調整をお電話やメールで行います。 ・求職者様や企業様との電話/メール対応 登録内容の確認や面接日程の調整などの連絡業務をお任せします。 ・来客対応 ・商談資料作成 ・請求書発行
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く

    会社情報

    2017/02に設立

    100人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都港区新橋1丁目7-1 近鉄銀座中央通りビル3階