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採用広報
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採用広報メンバー募集！経験を活かして会社の成長に貢献できます！

株式会社Fusic

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中途

15エントリー

on 2019/10/15

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採用広報メンバー募集！経験を活かして会社の成長に貢献できます！

株式会社Fusic

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福岡

中途

福岡

中途

人事・労務チーム

広報

コーポレート・スタッフ

佐藤かおり

東京都出身。大手人材会社にて主に新卒領域を中心に、多くの企業の採用コンサルティングを行う。「会社の成長には人の力が不可欠」ということを強く実感。当時担当企業だったFusicの採用ビジョンに強く共感し、思いきって転職！ 2020年10月からJoin! 採用・広報チームリーダーとして、自社の採用や広報活動を行っています！

安部千亜紀

埼玉県出身。大学の専任助手やHRコンサル会社の営業サポートなどを経て、 2020年5月にFusicにjoin! Fusicでは、採用広報チームとして採用事務、社内広報・社外広報、マーケティング業務を担当。・ニュース（https://fusic.co.jp/news/）・Fusicってなんしようと？（https://fusic.co.jp/doings/）・Fusic Twitter（https://twitter.com/fusic） Fusicの魅力を広めるべく、日々情報を発信しています！

松延　久美子

株式会社Fusic　AWSセールスサポート兼採用担当

佐藤かおり

人事・労務チーム

安部千亜紀

広報

松延　久美子

コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

株式会社Fusicは福岡を拠点に、お客様の課題解決にあたって、新たなテクノロジーを活用した各種システム開発から各種コンサルティングまで、様々なサービスを幅広く提供しています。 2023年3月には東京証券取引所グロース市場及び福岡証券取引所Q-Boardに上場、そして2023年10月に創立20周年を迎え、まさに成長真っ最中のIT企業です。 ■事業内容 -Webシステム／スマートフォンアプリ開発 -AI・機械学習／ IoTシステム開発 -クラウドインフラ（Amazon Web Services） -プロダクト事業 -コンサルティング（事業戦略・業務改革・IT・組織人事）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Fusicは、大きく分けて「各種サービス開発」と「自社プロダクト」の2つを軸に業務を行っています。 ■各種サービス開発 Fusicは、システム開発に必要な「提案力」「開発力」「対応力」の総合的な高さが強みの会社です。 Webシステム開発、スマートフォン・タブレットアプリ開発、AWSクラウド導入、AI（人工知能）、IoT、コンサルティングなど、すべてにおいてリリース後の運用・改善まで視野に入れた提案・開発を行っています。【システム開発について】　https://fusic.co.jp/service/ 【実績】　https://fusic.co.jp/works/ ■自社プロダクト独自でシステムやサービスを開発しています。いずれも、お客様の作業効率と機能性、操作性を考え抜いて制作したものです。【製品・パッケージ】　https://fusic.co.jp/product/

2023年3月31日に東京証券取引所グロース市場及び福岡証券取引所Q-Boardに上場いたしました。

これからのさらなる飛躍に向け、総勢110名が一堂に会し、20周年記念パーティを開催いたしました。

半期に１度の「技術評価制度」表彰式！画像は山路（友）が「匠（TAKUMI)」のMVPを受賞した様子です！

年に数回行っている開発合宿の写真です。開発合宿では「楽しい開発をする！」をテーマに各自作りたい物を作っています！

Fusic役員の2人です。左から代表取締役社長納富貞嘉、取締役副社長浜崎陽一郎。

なにをやっているのか

2023年3月31日に東京証券取引所グロース市場及び福岡証券取引所Q-Boardに上場いたしました。

これからのさらなる飛躍に向け、総勢110名が一堂に会し、20周年記念パーティを開催いたしました。

なぜやるのか

Fusic役員の2人です。左から代表取締役社長納富貞嘉、取締役副社長浜崎陽一郎。

Fusicは個性溢れるオモシロ人材がそろっています！

“Why” we do.（存在意義）人に多様な道を世の中に爪跡を “What” we do.（あるべき姿）個性をかき集めて、驚きの角度から世の中をアップデートしつづける。 -- どうせやるなら、世の中にただ貢献するんじゃなくて、「オリャー！」っと言える仕事をしよう。僕らの人生なんて、138億年の宇宙の歴史に比べたらほんの一瞬だけど、共に働く仲間たちと世の中に何か爪跡を残してやろう。 https://fusic.co.jp/company/principle/ -- 【経営陣からのご挨拶】　https://fusic.co.jp/company/message/

どうやっているのか

半期に１度の「技術評価制度」表彰式！画像は山路（友）が「匠（TAKUMI)」のMVPを受賞した様子です！

年に数回行っている開発合宿の写真です。開発合宿では「楽しい開発をする！」をテーマに各自作りたい物を作っています！

存在意義『"Why" we do.』、あるべき姿『"What" we do.』を目指すため、 Fusicの求める人物像と行動指針を定めています。 https://recruit.fusic.co.jp/credo/index.html ――求める人物像―― - 夢中なヤツ！仕事も遊びも、とことん夢中に。人生を楽しむヤツはかっこいい。 - いいヤツ！相手にも自分にも誠実に。おせっかいくらいが丁度いい。 - ヤバいヤツ！「コレと言えばあいつ！」一目置かれるヤツになろう。 ――行動指針―― - 自分からはじめよう。全力でのっかろう。はじめるのは他の誰かではなく自分。のっかるときは自分のことのように全力で。「爪跡」を残せるかどうかは、自分次第。 - ぶつかって、新しい選択肢を。自分と異なる考え方を受け止めよう。その上で自分の考えを主張しよう。議論を尽くした先で「驚きの角度」は発見できる。 - 結果にこだわろう。本気の失敗はたたえよう。本気で取り組み、結果にこだわろう。やりきった末の失敗は成功への過程。その本気をたたえあい、挑戦し続けよう。【Fusicってなんしようと】会社のイベントレポートや社員・チーム紹介、Fusicの取り組みや技術情報まで幅広くご紹介しております。当社の雰囲気などが伝わると思いますので、ぜひご覧ください。 https://fusic.co.jp/doings/

こんなことやります

事業拡大に伴い、採用広報業務に一緒に取り組んでいただける方を募集します！具体的には、採用広報チームのメンバーとして、以下業務に取り組んでいただきます。 ■採用実務　・各人材会社や候補者との連絡　・担当部署への選考依頼　・面接日程調整　・進捗管理　など ■採用広報　・イベント企画、運営　など現在の担当者と協働して実務にあたっていただきますのでご安心ください。【必須能力・経験】・顧客対応経験のある方・社内複数部門を自ら巻き込み、業務に取り組んできた方 ★マインド重視★ ・ホスピタリティ精神（会社全体を支えるマインド）のある方・変化のスピードが速い社内変革に柔軟に対応できる方・アイディアをもって能動的に動ける方・特定の業務のみならず、マルチタスクな業務を楽しめる方・社内複数の部門、または社外との折衝において、相手の立場になって円滑なコミュニケーションが取れる方【歓迎能力・経験】・Webエンジニアの採用に携わっていたご経験のある方

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