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中途採用
Railsエンジニア
16
エントリー
on 2019/10/12 1,273 views

大分駅徒歩5分。Rails+AWSでサクサク作れるあなた。聞こえますか……

イジゲンBUILD株式会社

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  • Webサービスの開発に携わっていますが、まだまだです。
    業務やもくもく会、勉強会を通して、ゆくゆくは1人でサービスをリリースできるようになりたいです。

  • こんにちは!
    バックオフィスのかおりです!

    1989年大分生まれ。
    日本文理大学にて福祉・心理学を専攻し2012年に卒業。
    ウェディングプランナーを目指し新卒で冠婚葬祭企業に入社。
    入社後は葬儀式に魅了され、典礼事業部にてエンディングプランナーとして6年半従事をする。

    ライフプランを考え直すタイミングで退職後、イジゲンと出会い2018年12月に入社。
    現在はバックオフィスとしてイジゲンメンバーのサポートをしながら楽しく仕事をしています。


    特技はメジャーを使わずに5メートル測ることができます(いつ役に立つんだろう)!

  • 大分でWebエンジニアしてます

  • 好きなマンガは「こち亀」です。
    ぼくをキャラクターに例えるなら豚平でしょうか。いやそうでもないかな。。豚平意外といいやつなんです。登場話数少なめですが。
    好きな話は92巻「レンタルビデオ・人生模様!の巻」ですが、おすすめしたいのは、やはり59巻「 おばけ煙突が消えた日の巻」でしょうか。
    学生時代に、羊子先生みたいな先生にあっていたらどんなに幸せなんだろうか、、、なんて今でも想像してしまいます。
    実は、意外と金次郎も好きだったりします。金次郎というのは、両津の弟の事ですね。
    両津と金次郎は、昔から喧嘩ばかりやっている印象を持たれがちですが、結構マンガでは
    感動する話が多く、惹きつけられる話...

なにをやっているのか

  • 毎月定例の社内共有会「BUILD NOW」
  • 仲が良いから、静かでいられる。集中できる環境です。

【日本とアジア、Borderlessを実現している企業です】
 イジゲンBUILDは、お客様からのご相談をもとにITを活用した様々な解決手段をご提供している、大分のシステム開発会社です。親会社であるイジゲン株式会社や、ベトナムのイジゲンVOYAGER株式会社と連携し、「イジゲングループ」として大分を拠点に活動しています。

【引き受けているのは「形にすること」ではなく「良い結果」である】
 設計前のビジネスモデルのアイデア出しや企画整理の段階から、お客様と共に「良い結果とは何か?」というゴールを考え、手段を模索して形にしていく・育てていくことを心がけています。大分県において、人間中心設計・UXリサーチや企画整理段階からのお付き合いを得意とするシステム開発会社は、あまり多くないと思います。

【人が減る時代へ。業務効率化・自動化は成長産業です】
 少子高齢化は、「人に頼れなくなること」を意味します。人間の柔軟さや個人に蓄積されたノウハウを頼りにしていた様々な仕事は、下降していく人口グラフと共に軒並みピンチに陥っています。
 一方で、RPA・AI・IoT・5Gなど、世界は「第四次産業革命」と言われる技術革新の時代に突入しています。イジゲンBUILDは、深刻な地方課題の解決に取り組む各地のリーダー達に深く共感できる立場であり、共感を重視した解決手段を提案・企画・具現化できるのが強みです。
 時代の波に挑み、先導すること。私たちの意義は、いつも目の前にあります。

【戻ってきた人、地方に憧れた人、そんな社員が8割です。】
 関東から遠い「地方のIT企業」でありながら、自社サービスと受託開発の経験を併せ持つ人材が多いのが、イジゲングループの最大の特徴です。
 顧客管理などの業務システム / ECシステム / 物流システム / IoT機器との連携システム/ FinTech系の自社サービスを支えるシステムなど...… 2018年11月の分社化以前より、開発や運用に関する数多くの知見を積み重ねてきました。

なぜやるのか

  • オフィスはビルの最上階にあり、大分駅周辺が一望できます。
  • 仮説形成と演繹と帰納。言語化が仕事の効率を左右します

【共に創る「人にやさしい」イノベーション】
 今後、人口減少や高齢化の影響を強く受ける日本の地方都市では、効率化のためのIT活用ニーズが増加する一方、ITリテラシーの問題とも向き合う必要があります。
 イジゲンBUILDは、普及までの地域差が激しい「破壊的なイノベーション」では解決できないような地方課題にも積極的に目を向け、「人に寄り添う新しいかたちのイノベーション」の実現をサポートします。

【イジゲングループとは何なのか?】
 親会社のイジゲン株式会社は、FinTech/O2O系の自社サービスをVC協力のもと力強く育てていくスタイルです。活動していく中でシステム開発の相談を受けることが多かったため、2018年11月に受託開発事業部を「イジゲンBUILD」として分社化し、ベトナムのホーチミンにある協力会社「イジゲンVOYAGER」と共に「イジゲングループ」として体制を整えました。このことにより、自社サービス・受託開発・オフショア開発というビジネスの枠組みを明確化することができました。
 大きな変化の中で、イジゲンBUILDには「自分が出せる良い結果とは何か?」を考えて行動する、自由な文化が芽生えていきました。自分のスキルを最大限に活かした新しい事業部を立ち上げることも大歓迎です。

【なぜ大分県なのか?】
 親会社を創業したグループ会長の出身地で、Uターン後に拠点としていたことがベースになっています。
 大分はIT企業同士の距離も近く、県や市の担当者とも気軽に相談や連携ができる「ちょうどいい規模感」と、地域課題への共通認識が魅力です。スケールが大きい企画を形にしていく時の心地よいテンポ感は、大都市にはないグルーヴを生み出せるように思います。

【なぜグループ企業にベトナム?】
 少子高齢化を背景とした課題先進国の日本、その最前線にある地方から見た世界は、関東とは違う景色が広がっています。IT業界を支えているエンジニア不足の影響も、関東の比ではありません。
 一方、猛烈な勢いで成長し人口が年々増えていくアジア諸国。特に、優秀なITエンジニアを国策として育て、世界に向けて排出し続けているベトナム。
 減りゆく日本と、増え続けるベトナム。グループ企業として連携することは、必然とも言える流れでした。
 ベトナム国内のトップ大学を卒業した優秀なエンジニアが多数在籍している「イジゲンVOYAGER」には、日本語が堪能なブリッジSEだけでなくBUILDの日本人社員も駐在しており、よくある「ぎこちないオフショア」のような外注体制とは一線を画す業務連携を実現しています。

<ベトナム現地オフィスの様子>
https://voyager.ijgn.jp

どうやっているのか

  • フリーアドレスであり、立つも座るも机ごと移動も自由です。
  • 同じビルの3Fが親会社のイジゲン、8FがイジゲンBUILDです。

【やりがいのない企画を、やりがいのある企画に変えていく】
 開発の現場で感じる「やりがい」とは、社内外から認められることよりも、自分の成長や意義を感じられることの割合が大きく、皆常に「自己実現」をしたいと考えています。つまり、社員の成長を阻害する/意義を見出だせないような企画の案件は脅威です。その元凶は、開発に至る前の段階である超上流工程における「戦略・企画立案」の部分の影響が大きいと考えます。
 イジゲンBUILDでは、マーケティングの領域である超上流工程から、「どう考えればいいか、どうまとめればいいか」などを分析手法や思考法を駆使して手厚くサポートしていくことで、やりがいのない企画を、やりがいのある企画に変えていきます。

【「受託開発」とは一体何なのか?】
 一般的な受託開発は、RFP(提案依頼書)を元に具現化する仕事なのですが、「言われたとおりにやればいい」パターンはほぼありません。
 むしろ、お客様の「やりたいこと・期限・その他の制約」など、少ないヒントのみの状態でスタートし、「良い結果」を出すシステムを目指すことになります。

 そのため、広範囲かつ深いヒアリング・調査・分析等を行って仮に形にしながら、プロダクトの輪郭である「本当は何がほしかったのか」の再ヒアリング・試行錯誤を繰り返す…… というサバイバルが待っています。

 「〇〇が欲しい」からスタートし、「実は□□が欲しかったかもしれない」が見え隠れして、「結局欲しいのは△△でした」というようなオチが待っていることも日常的に起こるため、さまざまな図示・UMLなどを活用した全体的なコミュニケーションなど…… いわゆる「キャッチボール」の質や量が、品質を決定付けていきます。

 正直、「お客様のイメージを元にした独自のサービス開発」に極めて近い状況こそが、リアルな現場です。

 私たちは、このような現実を「受託開発と定義されていいものなのか?」という疑問を抱いたり試行錯誤しながら、日々の仕事に向き合っています。

【社員のワークスタイルの多様性は常識と考えています】
 イジゲングループは、大分・東京・福岡・ベトナムのホーチミンにオフィスがあり、物理的な会議室のいらない遠隔会議などは、日常の一部です。つまり、整理も着地もしない無駄な対面の会議はありません。
 社内コミュニケーションは主にSlackとZoomを使用しており、お客様の状況に合わせて各種コミュニケーションツールを使い分けています。

【あなたの人生における「良い結果」とは、何ですか?】
 イジゲンBUILDは、多様性を考慮する「Borderless」な環境です。今はお仕事がある方も、お時間がある時に先々を見据えてお話してみませんか?

・スキルや経験は得られたが、都会に疲れた方
・今は判断が難しいけれど、将来九州に戻りたい方
・地方の課題解決に興味がある方 等

【はじめて大分駅に来た人は驚きがち】
 移住を推したいわけではありませんが「地方=不便」だと不安を抱かれている大分県外の方へ…… 弊社オフィスは大分駅から徒歩5分。商店街や飲食店街にも囲まれており、買い物や食事に困ることはありません。栄え方や人口がちょうどいいので、異常なランチ行列に時間を奪われてウンザリするような日々とはお別れできますよ。
 試しに、GoogleMapのストリートビューで探検してみてください。

【ライフステージの変化で、捨てなきゃいけないスキルはない】
 UIJターン歓迎します。新しい事業部を立ち上げる挑戦も大歓迎です。自分が培ってきた経験やスキルで「良い結果」を築いていく姿こそ、イジゲンBUILDの自由な文化を最大限に活かす理想像かも知れません。
 仕事をしているフリじゃなく、結果にまっすぐな時代です。
イジゲンBUILDは、生き方にちゃんと向き合うあなたをお待ちしております。

こんなことやります

Rails+AWSをよく使うので、仕様書どうこうのラリーをウダウダやるよりも、サクサク形にして改善していきながら仕様を見出すような思考・提案型の方だとうれしいです。

【やっていること】
・グループ企業で連携し、FinTech/O2O系のサービスを支えるWEBシステムやスマホアプリ開発
・メディアEC、不動産系、販売代理店等の顧客, 予約, イベント等を管理する業務システム開発
・オークションシステム
・サイト制作
・IoT機器との連携システム など

【歓迎する経験・スキル】
・WEBアプリやスマホアプリの新規/継続開発
・プロジェクトの保守や追加機能の開発
・業務システムに関わる様々な自動化
・悩みや状況を理解し、良い結果を出すための技術提案
Ruby on Rails, Docker, github, CircleCI, Vue.js, Nuxt.js, GCP, PHP(WordPress) など
*Rails, AWS活用系の案件が多いです。

【成長できるポイント】
・BUILDメンバーは、会社への貢献ばかりに囚われず、人生の次のステップに向けた成長を意識しています
・自分の成長ビジョンと業務ニーズが重なる部分など、会社にガンガン意見・提案してOK。良いアイデアは即採用します
・エンジニアやデザイナーなどの枠は関係なく、Borderlessに学べる勉強会を自主開催しています
・あなたの実力次第で、グループのネットワークを活かして 大分/福岡/東京/ベトナム… 自由に拠点を選べます
・スーツ派の人はいません
・みんな基本定時あがりです(残業は事前申告スタイル)
・出社の都合が悪いときは遠隔でも問題なしの社風です。ご経験次第では出社しない前提の採用もありです

 BUILDメンバーは、あなたの人生における次のステップに向けて、エンジニアとしても人としても一緒に成長していきたいと考えています。各案件やアウトプットをしながら学び合い、人生の次のステップへ踏み出していきませんか?

 互いによくわからないことは多いと思いますので、まずは遠隔でお話しませんか?

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会社情報
イジゲンBUILD株式会社
  • 2018/11 に設立
  • 13人のメンバー
  • 社長が20代 /
    社長がプログラミングできる /
  • 大分県大分市金池町2-1-10 ウォーカービル大分駅前8F
  • 大分駅徒歩5分。Rails+AWSでサクサク作れるあなた。聞こえますか……
    イジゲンBUILD株式会社