私たちはベンチャー企業向けに”まるごと人事”というサービスを運営しています。採用人事の代わりに、その企業の採用業務のアドバイスと仕組み化をするのが仕事です。 主に採用戦略の立案、採用に関するディスカッションパートナー、募集文のライティング、数値分析と提案、採用オペレーションの仕組み化を支援してます。 月額制の採用業務支援を強みに、伸び盛りのベンチャー企業を人材面から後押ししています。 メンバーは完全にリモートワークで働いています。通勤時間・出社時間を無くすことで、さらに働きやすく、さらに生産性の高い体制を作っています。 ▼会社HP https://beglobal.co.jp

事業が成長するベンチャー企業にとって、採用がもっとも重要。 採用が必須だからこそ、うまく仕組み化して、継続可能な状態にしなければいけないと思っています。ただ事業が伸びている会社の人事部はすごく忙しく、やりたい採用業務に手が回っていません。 そこで月額制での採用チームとして、私たちが支援をしています。採用がうまくいけば、ベンチャー企業・スタートアップ企業もさらに成長します。 その結果、新しい価値が世の中に行き渡り、社会全体の活性化・イノベーションに繋がっていくと感がています。 実は代表自身も起業は3回目。20歳で学生起業、26歳で海外で起業、29歳で当社を起業してきた人物です。経営者目線で、ベンチャー企業さまの採用に全力で取り組んでいます。

本社自体は東京都中央区日本橋にオフィスがありますが、誰も出社をしていない状況です。全社員で対面で集まることも無いです！ 社員全員がご自宅から働いています。そのため全国どこからでも勤務可能です（雇用形態は正社員です） オンライン業務がメインのため、1ヶ月間北海道にいながら働いたり、2週間ほどハワイから通常業務をしていたメンバーもおります(笑) 通勤・出社時間・無駄な会議・組織のための仕事をいかに減らせるかを見直して、全員が自分の仕事に注力できる体制を整えました。 ※ご応募を多数頂いている関係で、プロフィールを拝見した上でマッチしそうな方にのみご連絡をさせて頂いている状況です。事前にご了承くださいませ。

ベンチャー向けの採用代行サービス”まるごと人事”を運営する会社で、フルリモートワーク＆1日6時間ほどのフレックスタイムで「スカウト業務に特化した採用事務職」を募集しています。雇用形態は時短の正社員です。 ▼業務内容 当社のご支援先企業の採用業務を実施していきます。今回はスカウト業務に特化したポジションです。 ・スカウト対象者のピックアップ ・スカウト文章のライティング ・スカウトメールの送信業務 ▼当社の運営体制 ・採用マネージャー（フルリモートワーク・9〜18時勤務・関東圏在住者を優先） ・採用事務メンバー（フルリモートワーク・9〜18時勤務・全国から勤務可能） ・スカウト担当（※今回の本職種だけ、フレックスタイム＆時短OKです） 基本的には平日の8〜20時の中で1日6時間ほどお好きな時間帯に勤務して頂きます。フレックスタイム＆時短勤務＆リモートワークということもあり、そこまでお支払いできる金額的には高くはないと思います。 東京本社に集まる全社集会なども特にありませんので、全国どこからでも勤務可能です。現在、関東圏以外だと北海道・福井・京都・広島・鹿児島から勤務中のメンバーがおります。 ▼必須条件 ・人材業界での勤務経験が2年以上ある方 ・もしくは人事として採用経験のある方 当社代表の今（コン）は、海外で人材紹介会社を経営した後、東京で株式会社BeGlobalを設立し、現在5期目になりました。 ※参考：代表は採用ノウハウをTwitterで更新しています。 https://twitter.com/konkeisuke まずは平日夜か土日に30分ほどオンラインでざっくばらんにお話ができればと考えています。 ぜひお気軽にご応募くださいませ。宜しくお願い致します！