君は何色になる？自分の色ぐらい自分で決めたい新卒wanted！

株式会社Branding Engineer

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■略歴
関西大学法学部出身。
1回生～4回生まで租税法/教職の学習に励みながら傍らフリーバーテンダーに従事。近畿圏内数十店舗と契約していた。
他にも塾講師→時計販売にも従事。
4回生時代に学生団体とキャリア教育をメインとした事業運営にジョイン。
企画～販売まで一貫して担当する

2017年4月よりIT/人材系ミドルベンチャーにて主に営業職に従事。

2018年1月よりヒューマンアカデミー株式会社に入社。新規受講生募集営業業務などに従事

2018年11月株式会社Branding Engineerで新卒をメインに採用業務に関わる
なまはげにもビビらない秋田の女です。
BrandhingEngineerで新卒採用担当してます！
新米ひよっこ人事です。
Branding Engineer　代表取締役COO

小学生の時にプログラミング(Perl)に出会い、CGIゲームの開発に心底没頭する。中学生時代に作った音楽交流サイトが空前の人気を得て、月間100万UU以上のサイトへ成長するが、大人の事情に巻き込まれサイトをやむなく閉鎖。1/3ほどうつ病になる。

大学時代にスタートアップ3社でWebデザイン・M&A営業・管理(財務)・人事などを「広く・浅く」経験したものの、全社ともメンバー解散やプロジェクト休止に。2013年共同代表CEOの河端と共にBranding Engineerを創業。

好きなもの：焼肉・生牡蠣
TOEICスコア：280点...
Branding Engineer　代表取締役CEO

国立大学法人電気通信大学大学院卒業。
数学と物理が好きだったので、人工衛星の姿勢制御について院時代は研究。

学生時代は大手メガベンチャーでのインターン経験。
他スタートアップにも従事し、大学院時代に起業。

学部時代にエンジニア就職をしようとしたときに感じた違和感で急遽内定を辞退し、院に進み、現在Branding Engineerでその違和感を解決するためにサービスで解決することを目標とする。

趣味
麻雀、焼肉、海、お酒、睡眠

なにをやっているのか

OFFICE｜アメリカ西海岸風のオフィス
TEAM｜毎月5名以上が入社する急成長組織

エンジニアの一貫したキャリア支援を複数事業、複数サービスにより展開しているBranding Engineer。（https://b-engineer.co.jp/）
今後はエンジニア業界やHR領域にとどまらず、ヒトのライフスタイル領域全般に侵食していきます。

2020年に上場を目指しますが、ベンチャーマインドは常に持ち続け、挑戦し続けます。

【キャリア支援事業】
Midworks：福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス
Tech Stars：エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス
DIGG：世界中のエンジニアにリーチが可能な新しいリクルーティングサービス
チョクトリ：クライアントとSES企業が直接取引するプラットフォーム

【教育事業】
tech boost：最先端技術が学べるプログラミング教育事業

【メディア事業】
Mayonez：IT人材向けのキャリア・ライフスタイルメディア
※その他複数メディア展開中

☆ What we do ☆
We at Branding Engineer aim to assist developers through our career support services, as well as our expansion into diversified lifestyle services.

We hope to grow beyond the web engineering fields and expand to support all aspects of individual lifestyles.

While we aim to be a publicly traded company by 2020, we will continue to keep our venture company spirit as we move forward to new challenges and opportunities.

【Career support businesses】
Midworks：Support service for independent freelance workers
Tech Stars：Direct recruiting service for web engineers
DIGG：New recruitment service that can reach engineers all over the world
Chokutori：Direct business platform between clients and system engineering service organizations.

【Education business】
tech boost：Cutting-edge computer programming education service

【media business】
Mayonez：career and lifestyle content for IT professionals
※ New services in development

なぜやるのか

MEMBER｜チームは全員フラット。エンジニアもセールスも垣根を越えて、業務を推進しています。
ART｜フリースペースには壁画も。エンジニアとクリエイターの融合を意識しています。

Branding Engineerのミッションは、
「Break The Common Sense」「Make Engineers Happy」

非合理な常識を破壊し、すべての人が豊かな暮らしを送ることができる、新しい仕組みづくりに挑戦しています。
私たちはテクノロジーを活用して、非合理な常識を破壊し続ける組織です。そして常識の破壊・創造には高い能力、思考力、行動力が欠かせません。

ミッションの達成のために、個人の能力を最大化させ、多様性を尊び、個人個人の実力を最大化させる組織づくりにコミットし続けます。
疑問に思ったことは破壊し、再提案をする。
BEクレイジーの文化を持ち続け、私たちは常に非合理に挑戦していきます。

☆ Our mission☆
We aim to “Break The Common Sense” and strive to “Make Engineers Happy”.

We want to rethink illogical conventions and use the power of technology to create new mechanisms which help people lead rich, fulfilling lives.

To do that requires the ability of original thought and action.

To complete our mission, we commit to maximizing the ability of our members through diversity, and by utilising the strengths and merits of each individual.

We continue our culture of “BE CRAZY” by striving to always “Challenge the common sense”.

どうやっているのか

COMPANY｜会社は共同代表の河端（左）、高原（右）が2013年に創業。
VISION｜個々人が働きやすく、成果を上げやすい会社づくりを行っています。

理念を実現させるためには、業界を変革させる強いビジネスを生み出す必要があります。
メンバーには強い思考力と行動力、挑戦する力を常に持たせています。

現在弊社にはそのような理念に共感した、高い実力を持つメンバーが約70名で事業を展開しています。

＜メンバーの内訳＞
・Midworks事業部：25名
・TechStars事業部：8名
・メディア事業部：14名
・tech boost事業部：6名
・コーポレート：15名
・Development Team：11名

思いだけではなく実力も兼ね備えた私たちは、業界の変革や新しい社会のルールの構築を目指しています。
私たちの力は「個々の強さ」です。

☆How☆
To carry out our mission, it is necessary to create strong businesses that are able to disrupt existing industries.

Throughout our businesses, we currently have 60 highly skilled members who share our ideals and are driven to success.

Member Breakdown
・Midworks division：25 members
・TechStars division：8 members
・media division： 7 members
・tech boost division：6 members
・corporate：15 members
・development team：11 members

We aim to transform the industry by not just thinking, but by putting ideas into to action that will help build a better society.

Our power is ‘individual strength’.