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社長直々のレクチャー!リアリティのあるコンサル体験したい学生WANTED!

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on 2019/10/31

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伊佐 陽介

株式会社フォワード 代表取締役 2009年、株式会社リンクアンドモチベーション中途入社。ブランドコンサルティング事業部マネジャーを経て、株式会社フォワードの創業メンバーとして参画。

加藤 明拓

株式会社フォワード ファウンダー 2013年11月より、ブランド戦略、組織戦略コンサルティング支援を行う、株式会社フォワードを設立、代表に就任。2020年からはファウンダーとして、事業全般のサポートを行う。 2015年3月にはカンボジアのプロサッカークラブ(1部:アンコールタイガーFC)を買収し、オーナーに就任。 2016年6月にナイジェリア5部に新規参入したイガンムFCに出資し、共同オーナーに就任。 夢はサッカー後進国からのメッシ超え、バルサ超え(世界No.1の選手輩出、世界No.1のクラブを保有)。

齋藤 雅英

株式会社フォワード 執行役員/セールスマネージャー 中央大学法学部卒業後、京セラグループのコンサルティング会社に新卒入社。京セラ「アメーバ経営」をベースとしたコンサルティング手法で大手企業中心に支援。 その後、リンクアンドモチベーショングループ入社。企業のブランドコンサルティング・風土改革コンサルティングに従事。 周年事業では50社近く経験することで、「単なる打ち上げ花火」でない「中長期的なブランド創りや組織文化変革」へ結び付ける周年事業デザインが得意。2017年より株式会社フォワード入社し、ビジョンやブランドなどの「概念作り」に留まらない社員の「行動」に落とし込む支援を得意とする。

株式会社バイウィルのメンバー

株式会社フォワード 代表取締役 2009年、株式会社リンクアンドモチベーション中途入社。ブランドコンサルティング事業部マネジャーを経て、株式会社フォワードの創業メンバーとして参画。

なにをやっているのか

バイウィルは 日本のサステナビリティの前進が 日本全国の経済を革新的に進化させる と信じ 【サステナビリティ事業】を展開している会社です。 ①(新事業)カーボンクレジット事業    -地方創生チーム(環境価値開発)      ・日本全国の提携地方銀行と連携し、地方自治体、中小企業などに眠る      「環境価値」になりうるプロジェクトを発掘、開発      ・開発した「環境価値」がJクレジットとして認証されるよう計画策定・登録実行    -グローバル戦略チーム(環境価値提供)      ・リーディングカンパニー、またはそのサプライヤー企業で脱炭素経営に向け       必要なカーボンクレジットの海外調達、国内調達、提案      ・地方創生チームから創出されたJクレジットの販売 ②(新事業)GXラーニング事業    -GX E-ラーニングチーム      ・手軽なeラーニングによって、全社のGX(グリーントランスフォーメーション)       リテラシーの向上支援 ③サステナビリティコンサルティング事業    -ブランド戦略策定支援 サステナビリティ経営のブランド戦略策定をコンサルテーション      ・企業理念やミッション・ビジョン・バリューの策定      ・ターゲット定義~ブランドコンセプト策定      ・マーケティング4P戦略の策定      ・中期経営計画の策定 など    -インナーブランディング支援      ブランドを体現する全社員への浸透施策をコンサルテーション      ・社内共有会やワークショップ・研修などの設計・実施      ・ムービーやブランドブックのツール制作      ・人事制度や表彰制度の策定・改定 など    -アウターブランディング支援      ブランド戦略を顧客との接点で具現化し、顧客のファン化をコンサルテーション      ・CI・VI開発      ・商品企画支援      ・ブランドサイト制作~運用      ・PR/コンテンツマーケティング支援 など
幅広い業界の大手企業をご支援しています
代表下村も最前線で日本全国の環境価値の発掘をしています
色々なタイプの会議室を用意
真剣に世界の気候変動に取り組むことは日本の未来を守ること
誇れる日本を次世代へ残すために日々思考しています

なにをやっているのか

幅広い業界の大手企業をご支援しています

代表下村も最前線で日本全国の環境価値の発掘をしています

バイウィルは 日本のサステナビリティの前進が 日本全国の経済を革新的に進化させる と信じ 【サステナビリティ事業】を展開している会社です。 ①(新事業)カーボンクレジット事業    -地方創生チーム(環境価値開発)      ・日本全国の提携地方銀行と連携し、地方自治体、中小企業などに眠る      「環境価値」になりうるプロジェクトを発掘、開発      ・開発した「環境価値」がJクレジットとして認証されるよう計画策定・登録実行    -グローバル戦略チーム(環境価値提供)      ・リーディングカンパニー、またはそのサプライヤー企業で脱炭素経営に向け       必要なカーボンクレジットの海外調達、国内調達、提案      ・地方創生チームから創出されたJクレジットの販売 ②(新事業)GXラーニング事業    -GX E-ラーニングチーム      ・手軽なeラーニングによって、全社のGX(グリーントランスフォーメーション)       リテラシーの向上支援 ③サステナビリティコンサルティング事業    -ブランド戦略策定支援 サステナビリティ経営のブランド戦略策定をコンサルテーション      ・企業理念やミッション・ビジョン・バリューの策定      ・ターゲット定義~ブランドコンセプト策定      ・マーケティング4P戦略の策定      ・中期経営計画の策定 など    -インナーブランディング支援      ブランドを体現する全社員への浸透施策をコンサルテーション      ・社内共有会やワークショップ・研修などの設計・実施      ・ムービーやブランドブックのツール制作      ・人事制度や表彰制度の策定・改定 など    -アウターブランディング支援      ブランド戦略を顧客との接点で具現化し、顧客のファン化をコンサルテーション      ・CI・VI開発      ・商品企画支援      ・ブランドサイト制作~運用      ・PR/コンテンツマーケティング支援 など

なぜやるのか

真剣に世界の気候変動に取り組むことは日本の未来を守ること

誇れる日本を次世代へ残すために日々思考しています

【バイウィルが描く未来】 ◆Purpose 『ずっと愛される日本を。意志の力で。』 常に、変わりつづける世界の中で、 価値は多様化し、正しさは不確実な時代。 大切なのは、考えることを、そして歩むことをやめないこと。 意志あるところに、必ず道はできる。 私たちバイウィルは、そう信じています。 よりよい未来を切り拓いていくために、 意志と向き合い、情熱に従い、昨日より一歩先へ。 あらゆるサステナブルな変革を支え、後押しし、 次世代に誇れる日本を。

どうやっているのか

色々なタイプの会議室を用意

【メンバーの特徴】 ・強い成長意欲を持ち、当事者として一緒に事業創りができる ・難しい問題や厳しい状況に対しても、常に前向きに挑戦できる ・目標や成果の達成にこだわることができる ・役割や立場に関わらず、主張も受容もできる ・チームメンバーのために、優しさと厳しさを併せ持つことができる 同じ価値観を持って、一緒に会社を拡大させていくことのできる仲間を募集しています!

こんなことやります

【インターンプログラム】 「事業戦略・ブランディング」と「組織戦略・組織変革」のコンサルティングワークを3回のプログラムにし、株式会社フォワードの役員陣がレクチャーを行います。 自ら事業を創り出し第一線で仕事をする経営陣から本気でフィードバックをもらえるプログラムです。 ・現場で一線級のコンサルタントが持つ観点・思考を身に付けたい ・組織戦略や組織変革の仕事を理解したい ・ブランディングという比較的新しい領域に興味がある ・成長ベンチャーに飛び込んでみたい という学生は、是非ご応募ください! 全3回を通して、フォワードのブランド・組織コンサルティングの仕事を体感いただきます。 【応募条件】 21・22・23卒予定の大学生・大学院生 【インターンシップの選考フロー】 ① Wantedlyの登録情報・経歴から書類選考 ② 書類通過者には別途、プログラム日程の調整連絡をご案内 【備考】 ・報酬は支給いたしません。 ・遠方からご参加の場合は交通費支給(上限あり)ができる場合もございますので、個別にお問い合わせください。 ・プログラム成果と雇用条件(週3日以上)次第で、有給インターン勤務可。 【タイムスケジュール】 1回目:会社紹介、課題発表、インプット 2回目:中間フィードバック 3日目:役員陣へのプレゼンテーション・フィードバック (※3日間の日程は、プログラム参加と役員陣のスケジュールを合わせながら、柔軟に対応させていただきます。)
6人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/11に設立

48人のメンバー

東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル6階