350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 法人営業
  • 8エントリー

社会課題に本気で向き合う採用コンサルタントを増員募集

法人営業
中途
8エントリー

on 2019/10/09

330 views

8人がエントリー中

社会課題に本気で向き合う採用コンサルタントを増員募集

東京
中途
海外進出している
東京
中途
海外進出している

高橋 秀誓

1988年生まれ。明治大学卒業。 中古車屋にて整備・洗車・販売を経験。 その後、パーソルキャリアにて人材営業を経て、中途人材紹介会社MAPに入社。 同社の子会社である株式会社日本若者転職支援センターを取締役として設立。 既卒・フリーターをはじめとして、最終学歴が中卒・高卒の方の就職・転職支援を行っております。 過去にとらわれないキャリア形成支援を心がけています。

もっと転職支援は支援されるべき人の為に。

高橋 秀誓さんのストーリー

Nakamura Haruna

株式会社MAPグループの採用アシスタントをしております。 少しでも弊社の良さが伝われば幸いです。 採用に関する質問も随時受け付けております。 どうぞよろしくお願いいたします。

【社内イベント】10/4 Growth MTG を開催しました。

Nakamura Harunaさんのストーリー

株式会社日本若者転職支援センターのメンバー

1988年生まれ。明治大学卒業。 中古車屋にて整備・洗車・販売を経験。 その後、パーソルキャリアにて人材営業を経て、中途人材紹介会社MAPに入社。 同社の子会社である株式会社日本若者転職支援センターを取締役として設立。 既卒・フリーターをはじめとして、最終学歴が中卒・高卒の方の就職・転職支援を行っております。 過去にとらわれないキャリア形成支援を心がけています。

なにをやっているのか

株式会社日本若者転職支援センターは、フリーター・既卒・第二新卒の方々をはじめ、最終学歴が高卒の方々の転職支援を行っている転職エージェントです。
転職決定者の決意表明
スタッフ同士で常に転職者の決定について議論をしています。
1人1人対面での面談を行っております。
今後の人生はどうあるべきか?対話を通して道筋を立てます。
若葉の輪は『可能性を共に広げる』という意味を示しています。
『はたらくことが楽しくなれば人生はもっとおもしろくなる』 我々が大切にしている考え方です。

なにをやっているのか

転職決定者の決意表明

スタッフ同士で常に転職者の決定について議論をしています。

株式会社日本若者転職支援センターは、フリーター・既卒・第二新卒の方々をはじめ、最終学歴が高卒の方々の転職支援を行っている転職エージェントです。

なぜやるのか

若葉の輪は『可能性を共に広げる』という意味を示しています。

『はたらくことが楽しくなれば人生はもっとおもしろくなる』 我々が大切にしている考え方です。

日本に転職エージェントは多い。 しかし、対象は企業から求められる人のみであり、それは高学歴で経歴がしっかりとしている若手に限っています。就業者の多くは自分のキャリアをどうすればいいのかわかりません。そして、上記以外の人こそエージェントを必要としています。ここに大きな乖離があり、そのために我々は存在します。 『若者のはたらく明日をもっと明るく』をミッションに、誰もが働くことに前向きになれるように一人一人を支援していく転職エージェントでありたいと考えています。

どうやっているのか

1人1人対面での面談を行っております。

今後の人生はどうあるべきか?対話を通して道筋を立てます。

1人1人の対面を通して目の前の方の事。じっくり話し合います。 過去の経験やその人の背景、そしてこれからどうするのか? 短期的な目線での会話ではなく、生涯を通して、どうあるべきなのか?一人に最大20時間かけることもあります。 書類作成支援、面接準備を通じてより深く自身を知っていただきます。 選考する企業の選定を行い、面接を複数回行い、内定・決定を創出いたします。

こんなことやります

世の中にはもっと社会に必要な会社が多く存在する。 その多くはほとんどの人は知らない。 我々は日々無数にある企業様のなかから支援を本気でしたい企業様を探し続けています。 我々が支援した企業様の多くは大きく発展し、世の中の経済に重要な影響を及ぼす企業にまでなっているケースもございます。 ただ売上を上げればいいという考えはありません。 ただ世の中のことを思えばいいという考えもありません。 なので、決して『楽』な仕事ではありません。むしろつらいことも多い仕事です。 だからこそ『楽しい』仕事だとみな考えております。 世の中を理解し、結果どんな世界を作っていきたいのか? 実は採用コンサルティングとはそれだけ重要な仕事だと我々は考えています。 本気で社会課題に向き合い、世の中へのインパクトを最大化させる仲間になってくださるメンバーを我々は求めています。
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く

    会社情報

    2007/09に設立

    107人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都 東京都渋谷区広尾1丁目1−39 恵比寿プライムスクエアタワ5F