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1から学ぶデータアナリスト!HRTechベンチャーでインターン

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on 2019/10/08

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1から学ぶデータアナリスト!HRTechベンチャーでインターン

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なにをやっているのか

㈱HR Forceは、東証一部上場船井総研ホールディングスの子会社で、AI・ビッグデータを活用したダイレクトリクルーティング事業・AI Adプラットフォーム事業を行っている会社です。 創業して間もない会社ですが、既にindeedのゴールドパートナーとして、世界最大級のクライアント数を持ちます(2018年5月31日時点で3271社)。 また、世の中にはまだないHR系AIAdプラットフォームRecruiting Cloudもローンチしています。TVCMも予定中です! 事業拡大に伴い、HRForceの理念である「テクノロジーで”働く”を変えていく。」を実現させる仲間を絶賛募集中! 巨大な人材業界に対して、ぜひ一緒に”新常識”を展開していきましょう!
HRForceのRecruitingCloudは世界最大級のリクルーティングプラットフォームです
HR×TechnologyでHRの世界をより便利にしていきます
キャンプが好きな社員はキャンプ場でWORK
女性社員の半数が働くママです!
合言葉は”Go HR Transformation!”
HR業界に提唱しているFastRecruitingが採用の新常識となりつつあります

なにをやっているのか

HRForceのRecruitingCloudは世界最大級のリクルーティングプラットフォームです

HR×TechnologyでHRの世界をより便利にしていきます

㈱HR Forceは、東証一部上場船井総研ホールディングスの子会社で、AI・ビッグデータを活用したダイレクトリクルーティング事業・AI Adプラットフォーム事業を行っている会社です。 創業して間もない会社ですが、既にindeedのゴールドパートナーとして、世界最大級のクライアント数を持ちます(2018年5月31日時点で3271社)。 また、世の中にはまだないHR系AIAdプラットフォームRecruiting Cloudもローンチしています。TVCMも予定中です! 事業拡大に伴い、HRForceの理念である「テクノロジーで”働く”を変えていく。」を実現させる仲間を絶賛募集中! 巨大な人材業界に対して、ぜひ一緒に”新常識”を展開していきましょう!

なぜやるのか

合言葉は”Go HR Transformation!”

HR業界に提唱しているFastRecruitingが採用の新常識となりつつあります

私たちはテクノロジーによって、才能がより躍動する社会をつくりたいです。 リクルーティングからタレントマネジメントまで、企業と求職者が抱える課題をデータ×AIで解決していきます。 HRが変われば、社会も変わる。 Go HR Transformation!

どうやっているのか

キャンプが好きな社員はキャンプ場でWORK

女性社員の半数が働くママです!

社長の高山は、船井総研ホールディングスでは歴代最年少社長(36歳)!社員も20代~30代前半が中心の、若くて勢いのある会社です。 ◆メンバー 創業当初 7名→100名 (正社員40名/インターン60名) 現在。 【インターン生出身校】 東京大学・一橋大学・慶應大学・早稲田大学・上智大学・明治大学・青山学院大学・立教大学・中央大学・法政大学・ICU。 東北大学・秋田国際教養大学など地方大学。 欧米諸国の海外大学。 海外大生や留学中の学生の採用も積極的に行っています! 【20卒採用実績】 9名:長期インターンから入社 出身校: 海外大3名・ 早慶3名・March 2名・国公立1名 ◆HRForceのはたらく環境 HRForceでは各々が最高のパフォーマンスを発揮できるように様々な制度を敷いています。 合言葉は「一番得意な仕事を、一番働きやすい場所と時間で行うことが、最も生産性が高い!」です。 <正社員> 〇働きやすさ ・フレックス ・リモート勤務可能 〇コミュニケーション活性化 ・ビジネスチャット「Slack」とクラウド退勤管理システム「AKASHI」を導入 ・月末会議はFace to Faceで ・四半期に1度MVP発表と懇親会 ・月中はHRForceアカデミアでノウハウの共有を実施 〇スキルアップ支援 ・書籍購入制度 ・セミナー・研修費用サポート 〇育児サポート ・育休制度 ・フレックス制度 ・リモート勤務可能 <インターン> 〇コミュニケーション活性化 ・ビジネスチャット「Slack」とクラウド退勤管理システム「AKASHI」を導入 ・本社は丸の内駅直結  ∟支店もオープン!浜松町徒歩1分   ※今後の勤務は浜松町がメインになります ・月末にインターン総会・懇親会あり ・インターン総会ではMVPの表彰あり ・月中は社員勉強会「HRForceアカデミア」で社員とコミュニケーション・ノウハウ共有 ・チームごとの懇親会 ・社員さんランチ有り 〇スキルアップ支援 ・人材業界トップコンサルタントによるセミナーを無料視聴 ・元経営コンサルタントからのフィードバック まだまだ制度強化中!最高のパフォーマンスで働くための環境を、一緒につくっていきましょう!

こんなことやります

データサイエンスユニット(DSU) 【業務内容】 ・データセットの作成と構築 ・マーケティング・プロダクトデータの分析、可視化 ・CRM(Salesforce)社内導入と構築サポート 【業務内容例】 1.全国の企業別採用予算の可視化 ① 採用予算のデータセットの構築     ↓ ② 企業別予算の可視化     ↓ ③ 利活用推進・実業務でのフィードバック 2. Salesforce導入と構築 ① 部署マネージャーMTG、プロジェクトの設定 ↓ ② 達成要件の定義 ↓ ③ 定例MTG参加とプロジェクト進行 タスクを推進 ↓ ④ Salesforce上の課題をアジャイルに解決、改善・向上の提案をし続ける 【身につくスキル】 ① データ分析、BIツールの知識 (Tableau,Google Cloud Platform, R,Python,Excel等 ) ② CRM・SFAの知識(Salesforce等) ③ Excel,PowerPoint(ショートカットキー使用の徹底) ④ マーケティングの知識 ⑤ SaaSビジネスの知識 ⑥ 問題対処能力 ⑦ 質問力(クローズドクエスチョン,オープンクローズドクエスチョンの徹底) ⑧ アジャイルな思考および働き方 【求める人物像】 ① 勉強が好きな人 主体的に勉強できることが必須です。 (タスク完了後、就業時間を利用して、勉強や関連資格の取得はOKです) 未経験からSalesforceの資格(レンジャー)を取っている人もいます。 https://trailhead.salesforce.com/ja/trailblazer-ranks ② 新しいことが好きな人 参加プロジェクトによって身につくスキルは異なります。 ※参加しているインターン生同士でも、異なります。 新しいツール知識の習得や、新規ツールの提案などは大歓迎です。 一緒に勉強していきましょう。
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    2018/02に設立

    75人のメンバー

    東京都 東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町9階