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biz/オープンポジション
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on 2019/10/10 3,375 views

データで人の価値を最大化する。急成長SaaSスタートアップでオープン採用!

株式会社プレイド

株式会社プレイドのメンバー もっと見る

  • 東京大学法学部卒業後、P&Gに新卒入社。
    複数ブランドに関して、顧客や市場の理解に基づいて戦略策定を実施。
    2014年末に日本マクドナルドに転職し、ブランド戦略やマーケティングキャンペーンの企画から実行までをリード。
    2018年12月CXプラットフォーム「KARTE」を提供するスタートアップ、プレイドに参画。
    現在はCEO Office/Brandingを担当。祭ProjectのOwner。

  • 東京大学工学系研究科卒。
    ボストンコンサルティンググループに新卒入社。不動産クラウドファンディングを行うスタートアップを経て、2018年5月に株式会社プレイドに参画。

  • エイチームに新卒で入社。EC事業を経て、モバイルアプリのグロースハック、純広告・タイアップ広告のSalesに従事。2018年8月よりプレイドに参画。KARTE for AppのHead of Salesを務め、アプリSalesチームを牽引する。現在はKARTE for App事業責任者。マンガアプリ・マッチングアプリのオンボーディング・カスタマーサクセスも担当。Salesからカスタマーサクセスまで幅広く担う。

  • 2005年明治大学政治経済学部卒業後、楽天株式会社に入社。
    ポータルサイト「インフォシーク」の広告営業を経て、楽天ブログなどのCGMメディアの収益化を担当。その後行動ターゲティング、アドネットワーク事業の立ち上げなどに従事。

    2008年よりアジャイルメディア・ネットワーク(AMN)に在籍し、アンバサダー事業の立ち上げを担当。COOとして全事業を統括しながらも、アンバサダープラットフォームなどの基幹システムのプロデューサー業務なども実施。IPO関連業務をCFO・管理部メンバーと主導し2018年3月東証マザーズ上場
    2018年12月末日で取締役退任。

    2019年より設立当時より社外取締役...

なにをやっているのか

  • データを一人の人として捉えるプロダクト『KARTE』
  • 「顧客を知る」を様々な軸でビジュアライズすることに取り組んでいます

プレイドは「データによって人の価値を最大化する」をミッションに、様々なプロダクトを展開しています。

まずはマーケティングの課題へのアプローチを起点とし、カスタマーサポートやデータアナリストなど、さまざまな職種の課題にKARTEを軸としてプロダクトを展開しています。
また蓄積した膨大なデータを活かした機能やプロダクトの展開にも着手し始めており、2021年に QualtData をリリースしています。

以下はプロダクトランディングページです。
KARTEでどんなことが実現できるのかより深く理解することが出来る『KARTEプロダクトツアー』もございますので、ぜひ一度ご視聴ください。

【プロダクトランディングページ一例】
KARTE:[https://karte.io](https://karte.io/)
KARTE for App:[https://karte.io/product/app/](https://karte.io/product/app/)
KARTE Datahub:[https://karte.io/product/datahub/](https://karte.io/product/datahub/)
KARTE Blocks:[https://karte.io/product/blocks/](https://karte.io/product/blocks/)
KARTEプロダクトツアー:[https://youtu.be/C_zOA8wtNUY](https://youtu.be/C_zOA8wtNUY)
QualtData:[https://qualtdata.com/](https://qualtdata.com/)

【メディア掲載】
KARTEはいかにCX市場のルールメイキングを進めたか
[https://ascii.jp/elem/000/004/047/4047632/](https://ascii.jp/elem/000/004/047/4047632/)
企業の競争優位性を高める“3つのX”──CX・DX・EXの重要性を上場プレイド取締役が解説
[https://signal.diamond.jp/articles/-/487](https://signal.diamond.jp/articles/-/487)
Web集客からWeb接客の時代へ。3年後の企業成長率を変える「CX」とは?
[https://www.youtube.com/watch?v=rk0NHeZNUHI](https://www.youtube.com/watch?v=rk0NHeZNUHI)
プレイドが自律・分散型チームをつくる上で大切にしたコト
[https://www.wantedly.com/hiringeek/interview/rc_ttb9/](https://www.wantedly.com/hiringeek/interview/rc_ttb9/)
「非効率にいこう。」というメッセージの意図をお伝えします
[https://blog.plaid.co.jp/n/ne54032d91f4c](https://blog.plaid.co.jp/n/ne54032d91f4c)

【自社展開メディア】
XD(クロスディー)MAGAZINE:[https://exp-d.com/](https://exp-d.com/)
CX Clip:[https://cxclip.karte.io/](https://cxclip.karte.io/)
note公式アカウント:[https://blog.plaid.co.jp/](https://blog.plaid.co.jp/)
PLAID Engineer Blog:[http://tech.plaid.co.jp](http://tech.plaid.co.jp/)
PLAID VOX:[https://anchor.fm/plaid-vox/episodes/HRracchiPLAID-edum8r](https://anchor.fm/plaid-vox/episodes/HRracchiPLAID-edum8r)

なぜやるのか

  • オフィスはGINZA SIX、仕切りのないフロア
  • フリーアドレスで好きな場所で働くことができます

Mission「データによって人の価値を最大化する」

私たちは「人の創造性」を引き出すテクノロジーで世界を変えていくことを目指しています。
世界で爆発的に増え続けるデータをすべてシステムに委ねてしまうと、現在の技術ではデータの本質的な価値を引き出すことができず、単調な分析や結果に収斂してしまいます。

多様で複雑なデータ、その価値を最大化するためには「人の創造性」が不可欠です。
現在、人の発想力や柔軟性に敵うアルゴリズムは存在しません。だからこそ、私たちは大規模で複雑な非構造データを「直感的に」人が扱えるようにすることで、人の柔軟なアイディアや感性をミックスしながら、「データと人の相互作用を起こし双方の価値を最大化すること」を実現していきます。

どうやっているのか

  • オフィス内に構える広大な芝生スペース、使い方は自由
  • ディスカッションやブレスト、セミナー開催などにも使用できます

【働く環境】
本当に面白いことをするためにも"世界に価値観を押し付けて" 前に進むことが出来るように、メンバーの自由度をどこまで担保できるかを考えています。熱い議論がホワイトボードの前で毎日起きているのが私達の強みです。

また私達は、「メンバーへの最大の報酬は、プロダクトや事業そのものにある」と考えています。
働く場所 / 時間 / 経費 / 給与などの環境を「手段」と捉え、それらを「過剰」に満たすことでプロダクト / 事業に最大限集中できる環境設計をしています。
社員がより事業、プロダクト、クライアントに向き合えるように環境への投資は惜しみません。

MacBook Pro 16inc or 13inc / デュアルディスプレイ / ハーマンミラー or エルゴヒューマン / iPad(希望者付与) / コーヒー、エスプレッソマシーンなど、働きやすい環境を用意しています。

【メンバーの出身企業】
博報堂、P&G、Salesforce、Adobe、経営共創基盤(IGPI)、ベイカレント・コンサルティング、アビームコンサルティング、IBM、オリックス、ソニー、NEC、Fujitsu、ファンケル、楽天、リクルート、ヤフー、DeNA、サイバーエージェント、グリー、ベルフェイス、一休、wealthnavi、Speee など

【メンバーの出身職種】 
営業、事業開発、マーケティング、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、人事、エンジニア、起業 など

こんなことやります

プレイドのビジネス職で募集しているのは「Open position」のみです。
細かなポジション別の採用は行なっておりません。
今までの経験にとらわれず、プレイドのビジネスメンバーとして幅広い業務を経験してみたい、自ら役割を作り出したいといった思いを持った方を求めています。

#仕事内容
想定される業務としては以下のようなものがあります。
- ビジネスパートナーとの戦略的アライアンス
- KARTEの導入推進、セールスプロセスの推進およびリデザイン
- KARTEユーザーのオンボードプロセスの構築/カスタマーサクセスのためのジャーニーデザイン
- クライアントの課題解決に向けたコンサルティング支援/事例創出
- 新規事業の立ち上げやプロダクトアウトな機能、価値の事業化
- KARTE/PLAIDのブランディング、事業のマーケティング・コミュニケーション全般、及びディレクション

#こんな方と働きたい
- 表層ではなく本質的な課題を発見し、クライアントや社内を巻き込みながら解決へ導くことができる
- 未経験領域でも自ら学習し、キャッチアップできる
- 自分の領域に縛られず、柔軟に対応できる
- ラフでもスピードを重視して動ける
- 過去の経験にとらわれず、積極的にunlearningできる

会社の注目のストーリー

世界で通用するプロダクトを作るには“尖った発想”が不可欠——プレイドが「プロダクトアウト」を大事にする理由
GitHub活用はエンジニアだけじゃない。「仕事の見える化」の進め方。
ただ作って渡すだけじゃない。最高の体験づくりの一翼を担うKARTEオリジナルグッズの全体設計
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会社情報
株式会社プレイド
  • 2011/10 に設立
  • 200人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX 10階
  • あなたが興味を持っていることを、株式会社プレイドの担当者に伝えます

    どれぐらい興味があるか教えてください。

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