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中途採用
ソフトウェアエンジニア
10
エントリー
on 2019/10/08 2,276 views

プラットフォーム化を牽引する SeniorSoftwareEngineer

ランサーズ株式会社

ランサーズ株式会社のメンバー もっと見る

  • 専門学校卒業後、独立系SIの富士ソフトに入社し、通信キャリアの監視ソリューションの立案から開発に従事。その後、独立し、大手メディア企業のウェブサービスの立ち上げ、研究開発、およびプラットフォーム化に従事。これらの実績を買われ、ベンチャー企業の開発責任者 (現職) として、ウェブサービスの立ち上げ、グロース、シリーズB 貢献 (現、シリーズD)。

    また、実務の傍ら Google Developer Experts (Google API Expert) として、コミュニティ運営、ソーシャルウェブ技術の普及に尽力。

    ミッドレンジ (数十万〜数百万登録ユーザ、数千〜数億ページビュー) のソ...

  • <<仕事>>
    岡山県出身のエンジニアです。 87/88世代.
    2012年からランサーズ株式会社に5人目の初期メンバーとして参画.

    創業期のエンジニアとしてプロダクト企画, 開発, SEO施策, マネージメントなどを担当.

    創業期から100名を超える組織に成長する中, 様々な経験をさせて頂き, 約4年間従事しました。

    その後, 約2年間DMM.comラボにてサーバーサイドを中心に新設チームでチームの立ち上げ, GO言語を使いプラットフォームの開発を行いました。
    see: https://godgarden.goat.me/5GimxwUu

    現在は縁も重なり, これまで得た経験を活...

  • ランサーズ株式会社 代表取締役社長
    1981年生まれ。大阪府出身。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手IT企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers(ランサーズ)」のサービス提供を開始。

  • Kurabayashi Terukazu/System Engineer/ランサーズ株式会社 開発部 部長/VP of Engineering/情報処理安全確保支援士(RISS)/1978年生まれ/テック、音楽、キャンプ

なにをやっているのか

  • 時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。
  • 高い技術力で社会の変革を創り出します。

社会構造の変革が迫りくる中、ランサーズはその変革を担う事業を展開しています。MissionとVisionは「個のエンパワーメント」と「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」です。

★Mission:個のエンパワーメント
インターネットの可能性を最大限に活かし、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく、笑顔で生活し続けられるような、個人のエンパワーメントを成し遂げていきます。 

★Vision:テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる
実現したいのは、「働き方の変革」。
テクノロジーの進化に伴って、私たち人類の生活が変化したように、ランサーズは、好きな場所に住み、好きな時間に働き、自分らしく稼ぐことができる社会を、インターネットの力によって創造したいと考えています。 

インターネットが登場して早20年以上が経過。既にサービスは出尽くしたという声も聞きます。しかし、ランサーズでは「インターネットはまだまだ潜在能力を秘めている」と考えています。

テクノロジーで、可視化されていない個の課題、組織の課題に貢献し、事業を通して、「インターネットだからこそ出来る価値の創造」の一翼を担うことを目指しています。

なぜやるのか

  • オープンタレントプラットフォーム構想を発表。AIによるデータ解析にも力を入れています。
  • 「Lancers」会員数は100万人を突破!フリーランスの祭典を毎年実施しています。

国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。

かつての個人は、組織に所属する労働者として役割を全うしていましたが、ITの力によって、個人は場所を選ばず、自由に働くことが可能になりました。

「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

どうやっているのか

  • ランサーズは昨年10周年を迎えました!
  • 社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。

◆メンバーについて◆
大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが集結。それぞれが今の「働き方」に課題を感じ、「新しい働き方を生み出したい」という一心で邁進しています。

*スタッフインタビュー*
https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member

◆はたらく環境◆
平均年齢は31歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。

オフィスは立地の良い渋谷にあります。
副業OK。リモートワークや「さすらいワーク制度」など、メンバー自身も時間や場所にとらわれず働くことができます。

*さすらいワークとは*
https://www.lancers.co.jp/news/pr/11784/

こんなことやります

「フリーランス元年」といっても過言でないこのタイミング、ランサーズが新たな進化をするこの第2創業期を共に創り上げてくれるエンジニアを探しています!

ランサーズでは「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」をビジョンに「Lancers」をはじめ、エンタープライズ向けの「LancersEnterprise」や、常駐領域を扱うグループ会社であるランサーズエージェンシーが運営する「LancersAgent」「ProSheet」など「働く」を中心に包括的にさまざまなサービス展開やグループ戦略を行ってまいりました。

次のステップとして、それら個々のサービスを繋げ、より強固なフリーランスプラットフォームとして確立する必要があります。

▼ 大きくテーマとしては以下です。

〜 1. プラットフォーム化を実現するためのシステム・プロダクトの再設計〜
包括的にサポートする世界において自社内だけでサービスが完結することはなく、様々なパートナーとも連携して行くことが想定され、APIのオープン化や、プラットフォーム統合、データ統合、システムアーキテクチャなど何らかの領域に精通し、システムのプラットフォーム化を推進する。

〜 2. 組織の成長を最大化するためアーキテクチャの改善 〜
現行のLancersのシステム要件を把握した上で、今後達成していくビジョンに向けてどのようなシステム構成であるべきなのかをシステム構成、技術選定、開発手法、開発体制、運用手法を踏まえ、常に最高な設計一緒にディスカッションし実行してくれる仲間を求めています。

〜 3. 大企業の課題を解決するSaaS「LancersEnterprise」の開発〜
「Lancers」では、仕事の受発注だけではなく、契約管理、与信管理、報酬管理、労務管理、税務管理等と「はたらく」ことを包括的にサポートする世界を実現化していきます。
仕事の契約が結ばれてからの toB 要素の強い業務システム部分の「しっかり作り込んでいく世界」をどうしていくか、どのように技術負債と向き合い、新しい技術に挑戦していくかという課題解決に取り組んでいます。

▼ 必須
- ランサーズのミッション、バリュー、行動指針への共感
- Webアプリケーションのサーバサイド開発の知識と経験(フロントエンド/インフラ経験は問いません)
- RDBMSのテーブル設計やリファクタリングの経験

▼ あれば望ましい
- DB・モデリング・アーキテクトの経験
- DDDやシステムアーキテクチャなどを考えるのが好き
- HR/金融などの業務アプリケーション開発の経験
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会社情報
ランサーズ株式会社
  • 2008/04 に設立
  • 160人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F
  • プラットフォーム化を牽引する SeniorSoftwareEngineer
    ランサーズ株式会社