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アワード受賞デザイナーから学びながら新規事業を成功に導くデザイナー募集!

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on 2019/10/07

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アワード受賞デザイナーから学びながら新規事業を成功に導くデザイナー募集!

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柴田 康弘

2017年にANVIE株式会社を創業。創業2年でアワード受賞など注目のWeb制作会社です。 現在は、インターネット広告のプロダクトを開発しており、広告事業を立ち上げ中です。

辻野翔大

某IT企業のテクニカルサポート業務の後、2015年11月にリクルートに入社し、2017年3月にANVIEを共同創業。 2018年4月まではリクルートとANVIEを兼業。 2018年4月末にリクルートを退職し現在はANVIEで 採用から新規事業のBizdev、既存事業の提案営業まで。 何でもやってます。

Recustomer株式会社のメンバー

2017年にANVIE株式会社を創業。創業2年でアワード受賞など注目のWeb制作会社です。 現在は、インターネット広告のプロダクトを開発しており、広告事業を立ち上げ中です。

なにをやっているのか

ANVIEは2017年3月に設立した企業です。 "クリエイティブの力でレガシーを塗り替える"をビジョンに現在は ・WEBクリエイティブ事業 ・Webマーケティング事業 の二本柱で事業展開しております。 Webクリエイティブ事業においては ・ブランディングサイトの制作 ・HPの制作 ・LPの制作 などなど、様々な制作案件を通じてクリエイティブ力を磨いてきました。
フロントエンジニアの佐藤さん。創業当初から一緒に頑張ってます。
バックエンドを主に担当する土屋さん。ANVIEの理念に共感し入社してくれました。
コーポレートサイトのメインビジュアル。私たちはWHYを非常に大切にします。

なにをやっているのか

フロントエンジニアの佐藤さん。創業当初から一緒に頑張ってます。

バックエンドを主に担当する土屋さん。ANVIEの理念に共感し入社してくれました。

ANVIEは2017年3月に設立した企業です。 "クリエイティブの力でレガシーを塗り替える"をビジョンに現在は ・WEBクリエイティブ事業 ・Webマーケティング事業 の二本柱で事業展開しております。 Webクリエイティブ事業においては ・ブランディングサイトの制作 ・HPの制作 ・LPの制作 などなど、様々な制作案件を通じてクリエイティブ力を磨いてきました。

なぜやるのか

コーポレートサイトのメインビジュアル。私たちはWHYを非常に大切にします。

私たちが変えていきたい"レガシー"とは何か。 それは例えば『紙と印鑑』のようなものです。 何十年、もしかすると何百年と続いてきたかもしれないこの商慣習は、現代人の我々からすると保守性・利便性ともに悪く、化石のように感じます。 このように、社会には過去の偉人たちによって発明された素晴らしいモノ・コトがアップデートされずに放置されている現象があります。 それらを我々は化石と感じ、過去の偉人たちを讃える意味でレガシーと呼びます。 レガシーをアップデートするには、それ自体を本当に変えたいと思う熱量と、出来なかったもの出来るようにするテクノロジー、そして、それを世の中の人に広めるために”クリエイティブの力”が必要だと考えております。 熱量を持った仲間とともにクリエイティブを磨き、チーム一丸となって、レガシーを塗り替える。 それが我々ANVIE株式会社の存在意義です。

どうやっているのか

私たちは、平均年齢も20代後半と非常に若く、 前例にとらわれない柔軟な発想と合理的な文化を持っている会社です。 ・リモートワーク制度の導入 ・フルフレックス制度の導入 ・お昼寝水準などなど 働き方に関しては、人それぞれ。働きたい時間も違えば、働きたい場所も違う。 それをルールで縛ることは弊社はしません。 大事なのは、一人一人の生産性です。 一人一人のニーズにあった働き方、そしてチームとしてのパフォーマンスの最大化。 その両方を実現させる文化、働く環境をANVIEが常に模索していきたいと考えております。

こんなことやります

創業から鍛え上げたデザイン力を採用領域に持っていく。 この度、弊社は新卒採用領域におけるレガシーを塗り替えるべく新規事業を立ち上げました。 詳しくは、面談にてお伝えさせていただきますが、 インターン生に制作していただくものは簡単に言えば採用サイトです。 学生だからわかる新卒の学生のインサイトに刺さるデザイン、コーディングで新規事業を成功導いていきましょう! まずは、フランクに話を聞きたい。友達と一緒にやりたい。リモートで作業したいなどなど、 個人のライフスタイルにあったフルオーダーメイドのインターンを提供します! ■インターン内容 ・新規事業プロダクトに必要なデザイン業務。 ・新規事業プロダクトに必要なコーディング業務。 【作業手順】 ①弊社デザイナー:デザインガイドライン、参考サイトなどを弊社デザイナーが準備 ②インターン生:WEBデザイン制作、提出 ③弊社デザイナー:上がってきたデザインに対してのフィードバック ④インターン生:修正、再提出 ⑤③、④の繰り返し 弊社トップデザイナーのOKがでた時点で報酬の発生 ※報酬内容はオリエンテーションの際に詳しくお伝えします。 【働き方】 ・主にリモートワーク。弊社で作業したい場合も、自由にきていただいて構いません! ・最低週に1回は弊社デザイナーと面談を実施。そこで、わからないことなど聞いてくださいませ! ・連絡ツールはslackで、わからないことなどすぐにデザイナーが教えられる状態を作っております。 【学べること】 ・デザイン、コーディングスキル。 ・主体性を持った行動、マインド ・締め切りを意識したやりきる力(自分で決めた締め切りを守る) ・トップデザイナーの思考 ・ベンチャー企業のスピード感 【ネクストコース】 ・上記のインターンでスキルを磨き、慣れてきたら、弊社では二つのコースをご用意します。 1:マネジメント体験コース 自らが、インターン生を教える立場になり、自分のスキル、仕事のスキルを言語化し、インターン生に教える立場のポジションを体験してもらいます。 2:実案件のデザイン、コーディング 弊社のクライアント様である、大手企業中心にデザイン、コーディング案件を行なってもらいます。 ※報酬は変動。案件ごとにお支払いします。 ■応募条件 【デザイン業務】 ・WEBデザインのご経験。1サイトでも作ったことがあればOKです。 ※デザイン業務にまつわるツールを使いこなせるようであれば、デザイン経験がなくても大丈夫です。 【コーディング】 ・WEBコーディングのご経験。 ※コーディング業務にまつわるツールを使いこなせるようであれば、デザイン経験がなくても大丈夫です。 ■その他 弊社では、リクルートでのコンサルティング経験のあるメンバーが、インターン担当になりますので、 就活相談、人生相談などもWelcomeです!!!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/03に設立

20人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長が20代/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都港区赤坂7丁目10-8 赤坂江戸清ビル4F