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教育業界の採用を変える新規事業に、0→1で携わってみたいエンジニア募集!

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on 2019/10/04

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教育業界の採用を変える新規事業に、0→1で携わってみたいエンジニア募集!

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杉浦 高廣

創業者。 強面な上に関西弁なので、一見ややこしい人に見えがちな代表。 しかし社員・バイト問わず意外と気さくに話しかけたり、休日は2児のパパを楽しむ側面も。 自らドローン撮影も行っており、ドラマ撮影経験も多数。

高宮 舞

2018年に企画職としてレタリア株式会社へ入社。 大学在学中にプロジェクトの立ち上げから運営までを経験。新卒時代はベンチャー企業で、フォトグラファー・広報・企画・人事とあらゆる業務を経験。社外プロジェクトなどにも積極的に参加する仕事人間でもあり、家庭では息子を溺愛するママ。 レタリアでは、企画・ディレクション・デザイン・人事総務まで幅広く担当。代表からの「いい感じでやっといて」をいつも笑って受けとめるコーポレートスタッフ。 映画鑑賞が趣味というが、一番の趣味はおそらく仕事なのではとの噂も。

佐藤 結子

2019年 営業職としてレタリア株式会社へ入社。 ホテルのレセプション業務を経験した後、大手企業での受付を経験。 総務事務で面接に来たにも関わらず「営業とか向いてるんちゃう?」という面接中の社長のひとことで、営業として入社することに。 未経験ではあるものの、自分の仕事の幅や可能性を広げながら一人前の営業になるべく日々まじめに勉強中。 趣味はスーパー銭湯巡り

20代後半キャリア形成期に、レタリアで初めての営業職にチャレンジすると決めた理由

佐藤 結子さんのストーリー

レタリア株式会社のメンバー

創業者。 強面な上に関西弁なので、一見ややこしい人に見えがちな代表。 しかし社員・バイト問わず意外と気さくに話しかけたり、休日は2児のパパを楽しむ側面も。 自らドローン撮影も行っており、ドラマ撮影経験も多数。

なにをやっているのか

教育機関で動画を主軸としたブランディングおよびマーケティングを行っています。 業務内容は、WEB制作・紙媒体のデザイン、動画制作が主となります。 他にはテレビドラマの撮影やドローン撮影、企業のPRビデオの制作も手掛けています。 現状の主軸サービスはハイクオリティな映像を軸としたブランディング・プロモーションですが、お客様のご要望に応えるために幅広いクリエイティブを意識し、問題解決に導くことを目的としています。 ただし、新しいサービスが頻繁に産まれており、動画ブランディングの会社というイメージよりは企業理念でもある「家族の未来に新たな文化を」を軸にレタリアなりの新しい価値観を提供し続ける会社であると考えていただいた方がいいかもしれません。
制作物:幼稚園のホームページ
制作物:採用パンフレット
他部署同士のMTG風景。MTGルームには大型4Kモニターも完備。
クリエイターなど部署に応じて大型モニター支給。
幼稚園での動画撮影中のひとコマ
WEBやパンフレット制作では写真撮影から行います

なにをやっているのか

制作物:幼稚園のホームページ

制作物:採用パンフレット

教育機関で動画を主軸としたブランディングおよびマーケティングを行っています。 業務内容は、WEB制作・紙媒体のデザイン、動画制作が主となります。 他にはテレビドラマの撮影やドローン撮影、企業のPRビデオの制作も手掛けています。 現状の主軸サービスはハイクオリティな映像を軸としたブランディング・プロモーションですが、お客様のご要望に応えるために幅広いクリエイティブを意識し、問題解決に導くことを目的としています。 ただし、新しいサービスが頻繁に産まれており、動画ブランディングの会社というイメージよりは企業理念でもある「家族の未来に新たな文化を」を軸にレタリアなりの新しい価値観を提供し続ける会社であると考えていただいた方がいいかもしれません。

なぜやるのか

幼稚園での動画撮影中のひとコマ

WEBやパンフレット制作では写真撮影から行います

▼家族の未来に新たな文化を: 近年、生活スタイル・家族の在り方・ITとの関わり方など、様々なものが大きく変化しています。 想像もできないような未来を生きる子どもたちと向き合う教育現場もまた、大きな変化を求められています。業務のIT化や情報開示、採用活動のためのブランディングや職場環境の改善など、少し前までは必要とされていなかった分野に、これからの時代取り組んでいかなければなりません。 レタリアでは『家族の未来に新たな文化を』という企業理念を軸にした事業を展開しています。上記のような問題に対しても、新しい価値を提供し、最適な対応を行いたいと考えています。 教育現場と子どもたち・子どもたちの保護者との関係性を”一歩進んだ形”に押し上げることで、先生が疲弊しなくてすむような、子どもたちにとってよりストレスのないような、そんな社会を実現していきます。

どうやっているのか

他部署同士のMTG風景。MTGルームには大型4Kモニターも完備。

クリエイターなど部署に応じて大型モニター支給。

レタリアは設立5年目のベンチャー企業です。 社員も全員若く、上下関係の厳しい堅い組織ではありません。 基本的に自由な社風で、フラットな組織です。 社員は自由を与えられ、可能な限り自主性を出しつつ業務にあたることができます。 しかしながら、大枠での問題解決はチームワークで取り組むことにしているので、コミュニケーションが希薄になってしまったり、孤立することは皆無です。 自分自身の力を最大限発揮しつつ、フォローしてもらえる体制も整っている環境と考えてください。 動画制作やクリエイティブの現場は従来、長時間労働が当たり前の現場で社員も疲弊することがおおくありましたが、そういった環境は一切なくし限られた時間の中で最大限のパフォーマンスを出せるように取り組んでいます。

こんなことやります

幼稚園向け採用事業を新たに計画しており、これにエンジニアとしてコミットし、共にサービスを創っていってくれる人を募集しています! 今回エンジニア採用が初めてとなるため、1からのチーム作りとなります。 【業務内容】 ・新規WEBサービスに関するCMS開発 UI/UXを意識してもらいながらも、個人情報を扱うため保守性を意識したコーディングを行っていただける方。オリジナルのCMS開発(スクラッチ開発)経験のある方は歓迎します! ・教育業界のWEBサイト制作 従来の教育業界に捕らわれないUI/UXを共に考えていただき、設計からコーディングに至るまで携わっていただきます。 【制作環境】 ・Mac、Winの希望する方を支給 ・大型モニター支給 【必須要件】 ・HTML/CSSの実装経験 ・javaScriptの実装経験 ・WordPressでのCMS実装経験 【歓迎スキル・経験】 ・UI/UXデザインの知識・業務経験 ・ネイティブアプリの知識・開発経験 ・サービスサイトの開発・設計経験 ・バックエンドの知識・開発経験 ・スクラッチ開発経験 【こんな方と働きたいと思っています】 ・考えることが好きな方 ・UI/UX改善に興味がある ・新規サービス立ち上げに興味がある ・知識を吸収することが好きな方 ・新しいこと、変化の富む環境が好きな方 ・チームで仕事をしたい方 【教育体制】 エンジニア初採用のため社内での教育体制は整っているとは言えませんが、書籍購入や社外勉強会の参加などにかかる費用負担を行っています。また、資格取得支援なども行っています。 【キャリアについて】 エンジニア部門の立ち上げにあたるため、コアメンバーとして働いていただく形になります。 能力や適性次第では、後々チーフエンジニアとして仕事をお任せしたいと考えています。 ★チームをまとめるよりも黙々とものづくりすることが好きです!という方は、上記の限りではありません。働き方の希望も伺っていきたいと考えています。 少しでも興味を持ってくださった方、気軽に話を聞きに来てください。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/06に設立

7人のメンバー

東京都練馬区練馬1-23-15 AH88ビル3F